Временно пребывающие иностранные граждане страховые взносы

Полезный материал в статье: "Временно пребывающие иностранные граждане страховые взносы" с ответами на все сопутствующие вопросы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то вы их всегда можете задать дежурному консультанту.

Платить ли страховые взносы за иностранных рабочих?

Прежде чем уплачивать страховые взносы за иностранных граждан или отказаться от этого, работодатель должен выяснить, в каком статусе работник находится на территории Российской Федерации.

Получать СНИЛС и уплачивать страховые взносы за иностранного работника в статусе «временно пребывающий» необходимо в том случае, если с таким сотрудником заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Взносы с выплат временно пребывающим иностранцам платят только на страховую часть трудовой пенсии независимо от года рождения сотрудника, в соответствии с тем тарифом, по которому уплачивает организация.
Взносы в ФОМС на выплаты в пользу временно пребывающих иностранцев не начисляются, поскольку данная категория граждан не подлежит медицинскому страхованию. Однако взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за таких работников уплачиваются.

За временно проживающего сотрудника необходимо уплачивать взносы, если с ним заключен как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Причем трудовой договор может быть срочным и бессрочным.
Страховые взносы, как и в случае с временно пребывающими гражданами, уплачиваются только на страховую часть пенсии, независимо от года рождения иностранца, в соответствии с тем тарифом, по которому уплачивает организация. Однако взносы в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского страхования начисляются в том же порядке, что и для российских граждан.

Постоянно проживающие, или, говоря проще, имеющие вид на жительство граждане приравниваются к российским гражданам. Поэтому все взносы (в ПФР, в ФФОМС) с выплат нужно начислять им так же, как с доходов российских работников. При этом не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор или договор гражданско-правового характера. И в ПФР, естественно, нужно платить взносы и на страховую и на накопительную часть трудовой пенсии (в том случае, если гражданин выбрал формирование накопительной пенсии).

4.Высококвалифицированные иностранные специалисты

С выплат в пользу высококвалифицированных иностранных специалистов страховые взносы не начисляются.

Нужно ли уплачивать страховые взносы за иностранных рабочих?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

21 августа 2014 12:02

Чтобы понять все тонкости уплаты страховых взносов за иностранных граждан, необходимо четко знать отличия в их статусах.

Существуют временно пребывающие иностранцы, временно проживающие иностранцы и постоянно проживающие иностранцы. Для обладателей каждого из этих статусов условия уплаты страховых взносов отличаются.

Рассмотрим каждый из них.

Обязанность уплаты взносов за временно пребывающего иностранного работника возникает, если с таким сотрудником заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор не менее чем на 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года. В том случае, если срок договора менее полугода или иностранец работает по гражданско-правовому договору, на его выплаты взносы начислять не нужно.

Взносы с выплат временно пребывающим иностранцам платят только на страховую часть трудовой пенсиинезависимо от года рождения сотрудника, в соответствии с тем тарифом, по которому уплачивает организация.

Ранее временно пребывающие иностранцы не подлежали обязательному пенсионному страхованию, и организациине подавали на них данные в ПФР. С 1 января 2012 года ситуация изменилась. Теперьна временно пребывающих иностранцев, которые работают по бессрочному или срочному трудовому договору на срок более полугода, в течение расчетного периода нужно получать СНИЛС и подавать их индивидуальные сведения в ПФР.

Кроме того, временно пребывающие граждане не подлежат медицинскому страхованию, поэтому взносы в ФФОМС на выплаты в их пользу также не начисляются. Однако взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за таких работников уплачиваются.

Обязанность уплаты взносовза временно проживающего иностранца возникает у работодателя, если он заключит с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Причем трудовой договор может быть срочным и бессрочным. Взносы в ПФР нужно начислять только на страховую часть пенсии, независимо от года рождения иностранца, в соответствии с тем тарифом, по которому уплачивает организация. Что касается взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского страхования, то они начисляются в том же порядке, что и для российских граждан.

Иностранцы, имеющие вид на жительство, или же постоянно проживающие иностранцы приравниваются к российским гражданам. Поэтому все взносы(в ПФР, ФСС России, в ФФОМС) с выплат нужно начислять им так же, как с доходов российских работников. При этом не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор или договор гражданско-правового характера. И в ПФР, естественно, нужно платить взносы и на страховую и на накопительную часть трудовой пенсии.

«Особняком» от всех списков и классификаций стоят высококвалифицированные иностранные специалисты . С выплат в пользу таких мигрантов страховые взносы не начисляются.

Так как статус иностранного гражданина может меняться в процессе его трудовой деятельности, будет меняться и порядок начисления страховых взносов. Например, взносы во внебюджетные фонды за временно проживающего гражданина платятся в полном объеме, только в ПФР вся сумма идет на страховую часть, а на накопительную 0%. Но если он получит вид на жительство, тогда взносы в фонды будут такими же, как у граждан РФ. Работодатели должны обязательно отследить момент, когда ему выдадут ВНЖ, попросить самого гражданина уведомить об этом.

Социальное страхование работников — иностранных граждан

В связи с многочисленными обращениями страхователей по вопросу начисления страховых взносов в пользу иностранных граждан, а также в рамках информирования работодателей, привлекающих иностранных работников осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации информирует:

Начисление страховых взносов на обязательное социальное страхование с оплаты труда иностранных работников регулируется теми же законами, действующими в отношении работников, которые являются гражданами Российской Федерации:

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Однако для иностранных граждан, законодательством предусмотрены «исключительные положения», отдельные пункты и подпункты.

Главное, на что стоит обратить внимание: не все иностранные работники признаются застрахованными лицами по отдельным видам страхования, и, в зависимости от этого, страховые взносы с оплаты труда иностранца могут начисляться, а могут не начисляться. Основной критерий, по которому иностранные граждане включаются или не включаются в число застрахованных лиц – правовой статус . Чтобы Вам было проще разобраться в порядке начисления страховых взносов с выплат иностранцам, посмотрите табличку ниже, из которой сразу понятно, какие виды страховых взносов нужно начислять для конкретной категории иностранных граждан.

Читайте так же:  Пособие при рождении ребенка

Начисление страховых взносов на работников-иностранных граждан

на территории РФ иностранный гражданин

(лицо, получившее вид на жительство)

на территории РФ иностранный гражданин

(лицо, получившее разрешение на временное проживание)

на территории РФ иностранный гражданин*/**

(лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание)

На обязательное социальное страхование

на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» страховые взносы начисляются на выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые плательщиком страховых взносов в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений.

Тариф страхового взноса установлен в размере 2,9 %, если иное не предусмотрено Федеральным законом № 212-ФЗ, международными договорами РФ.***

Согласно Федеральному закону от 01.12.2014 № 407-ФЗ с 1 января 2015 страхователи

ОБЯЗАНЫ НАЧИСЛЯТЬ страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ (за исключением высококвалифицированных спе-циалистов) в рамках трудовых отношений, с 1-го дня работы таких лиц в РФ независимо от срока заключенного договора.

Тариф страхового взноса установлен в размере 1,8 %, если иное не предусмотрено международными договорами РФ.***

На обязательное социальное страхование

от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В соответствии с п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховые взносы начисляются на выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Действие Федерального закона № 125-ФЗ распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ.

ВАЖНО ЗНАТЬ.

Взносы в ФСС РФ на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляются с оплаты труда всех работников, включая иностранных, независимо от их статуса (ст. 5 Закона № 125-ФЗ);

Иностранный гражданин или лицо без гражданства, которому в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах” (далее — Закон № 4528-1) предоставлено временное убежище, приобретает статус временно пребывающего на территории РФ, в связи с чем страховые взносы на таких работником следует начислять только по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Лицо, признанное беженцем (выдается удостоверение беженца), в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 8 Закона № 4528-1 имеет право на социальную защиту, в том числе социальное обеспечение, наравне с гражданами Российской Федерации. В связи с указанным, необходимо начислять страховые взносы на работников как по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. (вступил в силу с 01.01.2015 г.), участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения, социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и для граждан государства-трудоустройства. Соответственно, для указанных иностранных работников применяется тариф страхового взноса в размере 2,9 %, вне зависимости от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ.

Если у вас возникнут вопросы или трудности относительно начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование с оплаты труда иностранных работников, вы можете обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: г. Алушта, ул. Школьная, д. 19, блок Б1 (тел. 2-51-88, 5-24-71). Наши специалисты помогут разобраться в возникших трудностях и окажут практическую и методическую помощь.

Адрес:
295000, Республика Крым,
г. Симферополь,
ул. А.Невского, 17а
Схема проезда
Телефоны Режим работы


Приёмная: (3652)667161

Факс: (3652)667161

Пресс-служба ГУ-РО Фонда
(3652)66-71-26

Пн-Чт: 9:00-18:00

Пт: 9:00-16:45
(обед: 13:00-13:45)

Выходные: Сб, Вс

Пособия и выплаты иностранным гражданам

С 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации включены в число застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и с сумм выплат, начисленных в их пользу, должны уплачиваться страховые взносы в ФСС РФ. О том, кого можно считать временно пребывающим иностранцем и по какому тарифу начисляются страховые взносы на иностранцев, рассказал Сергей Пышкин, начальник отдела администрирования страховых взносов Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

— Сергей, Игоревич, кто относится к временно пребывающим иностранцам?

— Прежде всего, стоит перечислить все возможные категории иностранных граждан:

· постоянно проживающий в Российской Федерации;

· временно проживающий в Российской Федерации;

· временно пребывающий в Российской Федерации;

— Как определить статус иностранного работника?

— Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства должны иметь вид на жительство в России. Вид на жительство выдается максимум на пять лет Временно проживающие в РФ – это граждане, получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации. Разрешение представляет собой штамп в документе, удостоверяющем личность иностранца. Выдается разрешение не более чем на три года.

Временно пребывающие в РФ — лица, прибывшие в Россию на основании визы или в безвизовом порядке, получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание. Статус временно пребывающих также могут иметь высококвалифицированные специалисты и граждане стран Евразийского экономического союза.

— Кто является высококвалифицированным специалистом?

— Высококвалифицированным специалистом считается иностранный работник, который отвечает двум основным требованиям Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:

Во-первых, он имеет опыт работы и навыки или достижения в конкретной области деятельности. Во-вторых, получает заработную плату в размере не меньшем, чем утвержденный ч. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ (83500-167000 руб.) Отмечу, что временно пребывающие высококвалифицированные специалисты не относятся к застрахованным лицам. Выплаты в их пользу не облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

— Считаются ли временно пребывающими иностранцами беженцы?

— Иностранные граждане и лица без гражданства, признанные беженцами, в соответствии с Федеральным законом «О беженцах», имеют право на социальное обеспечение наравне с гражданами Российской Федерации. Таким образом, они не относятся к временно пребывающим. У таких лиц должно быть удостоверение беженца.

— Зависит ли начисление взносов от типа договоров, заключенного с иностранцем?

— Взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются в отношении выплат временно пребывающих иностранных граждан, работающих исключительно по трудовым договорам. Причем эта обязанность не зависит от срока действия трудового договора.

С 1 января 2015 года временно пребывающие иностранные граждане являются застрахованными лицами и имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них работодателями страховых взносов в ФСС РФ за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Важно: иностранцы, заключившие гражданско-правовой договор, не относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В отношении таких иностранцев действуют следующие правила:

Видео (кликните для воспроизведения).

— их зарплата не облагается страховыми взносами

— им не положены пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

— По какому тарифу начисляются страховые взносы на иностранцев?

— Тарифы страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством также зависят от категории иностранных работников. Так, выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений временно или постоянно проживающим иностранцам, а также беженцам, облагаются взносами в ФСС так же, как и выплаты гражданам Российской Федерации, по общему тарифу (2,9%). Взносы в ФСС РФ на выплаты временно пребывающим иностранцам (за исключением высококвалифицированных специалистов) начисляются по пониженному тарифу 1,8%.

Кроме того, некоторые страхователи вправе начислять страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не по общему (2,9%), а по пониженному тарифу, которые установлены для отдельных категорий плательщиков взносов.

Отдельные страхователи, например организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ, применяют пониженный тариф взносов в ФСС РФ — 2%. Таким страхователям взносы за временно пребывающих иностранцев нужно уплачивать по тарифу 1,8%.

Если же страхователь применяет пониженный тариф страховых взносов в ФСС РФ — 1,5 или 0%, его нужно применять и в отношении выплат работникам — временно пребывающим иностранцам. И, следовательно, у таких страхователей отсутствует необходимость отражать соответствующие сведения об иностранных гражданах в таблицах 3 и 3.1 расчета по Форме 4-ФСС.

С доходов граждан стран Евразийского экономического союза, работающих в России, страховые взносы начисляют по другим принципам.

— Какие особенности начисления взносов имеются в отношении граждан стран Евразийского экономического союза?

— Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 вступил в силу с 01.01.2015. Участниками данного договора являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения (с 02.01.2015) и Кыргызская Республика (с 12.08.2015). С даты присоединения к ЕАЭС граждане соответствующих стран признаются застрахованными лицами для целей обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства, то есть имеют право на все пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС, как и граждане Российской Федерации.

Соответственно, и выплаты в пользу таких работников облагаются взносами в ФСС по общему тарифу (2,9%).

В связи с изменением тарифов страховых взносов в ФСС РФ выплаты, начисленные иностранным гражданам Республики Кыргызстан за август 2015 года, необходимо делить пропорционально периодам по количеству рабочих дней, отработанных с 1 по 11 августа и с 12 по 31 августа 2015 г. и, соответственно, облагать за период с 1 по 11 августа 2015 г. по тарифу 1,8%, а за период с 12 по 31 августа — по общему тарифу 2,9%.

— Распространяются ли все вышеперечисленные нормы на порядок начисления страховых вносов от несчастных случаев на производстве?

— Нет, все иностранные работники, заключившие трудовой договор, согласно Федеральному закону от 24.07.1998 №125-ФЗ, относятся к застрахованным лицам. На выплаты в их пользу нужно начислять страховые взносы по тарифу, который установлен страхователю на текущий год.

Если в договоре гражданско-правового характера содержится условие о страховании от несчастных случаев на производстве, иностранный гражданин также относится к застрахованным лицам независимо от его миграционного статуса.

По обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работники-иностранцы имеют право на пособия и прочие страховые выплаты.

Минтруд напомнил порядок начисления взносов в ФСС на выплаты иностранным гражданам, временно пребывающим в России

Письмо Минтруда от 07.04.15 № 17-3/В-172 будет интересно организациям, в которых трудятся иностранные граждане, временно пребывающие в РФ. В нем чиновники ответили на следующие вопросы. Нужно ли начислять страховые взносы в ФСС на выплаты временно пребывающему в РФ иностранцу, с которым заключен трудовой или гражданско-правовой договор? Облагаются ли взносами в ФСС выплаты, превышающие предельную базу (670 тыс. руб.)? По какому тарифу начисляются взносы в ФСС, если страхователь относится к льготной категории?

С иностранным работником заключен трудовой договор

С 2015 года обязательному социальному страхованию подлежат все иностранные сотрудники. В том числе — временно пребывающие в России иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов) и работающие по трудовым договорам. Таким образом, если с иностранным работником, временно пребывающим в РФ, заключен трудовой договор, то с выплат в его пользу работодатель должен начислить взносы в части ФСС. Тариф страхового взноса составляет 1,8 процента.

Добавим, что иностранные работники могут получать пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС, но при условии, что взносы за такого работника организация платила минимум в течение шести месяцев. А вот пособия в связи с материнством по-прежнему предоставляются только тем иностранным работникам, которые имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Временно пребывающим иностранцам такие пособия не полагаются.

С иностранцем заключен гражданско-правовой договор

По общему правилу, объектом для начисления страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 8 Федерального закона № 212-ФЗ). Однако в статье 9 Закона № 212-ФЗ оговорено: взносы в ФСС по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются на выплаты по любым гражданско-правовым договорам.

Соответственно, если с иностранцем, временно пребывающим в РФ, заключен договор гражданско-правового характера (договор ГПХ), то выплаты в его пользу не облагаются страховыми взносами в ФСС.

С суммы, превышающей предельную базу (670 тыс. руб.), взносы в ФСС не уплачиваются

Согласно действующему законодательству, страховые взносы в ФСС начисляются до тех пор, пока выплаты в пользу работника, рассчитанные нарастающим итогом с начала года, не превысили определенный предел (п. 4 ст. 8 Закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). С 1 января 2015 года предельная величина для начисления страховых взносов в ФСС (взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) составляет 670 000 рублей (см. «Утверждены предельные размеры базы для начисления страховых взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР»). Причем с выплат, превышающих эту сумму, взносы не уплачиваются. Это касается всех плательщиков, в том числе, иностранцев, временно пребывающих в РФ и работающих по трудовым договорам.

Пониженные тарифы взносов

Статьями 58, 58.1, 58.4 и 58.5 Закона № 212-ФЗ установлены пониженные тарифы взносов для отдельных категорий страхователей. Например, для компаний и предпринимателей на УСН, основной вид деятельности которых поименован в пункте 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ (производство пищевых продуктов, текстильное производство и пр.). Такие страхователи могут платить взносы в ПФР по льготной ставке, а по взносам в ФСС по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для них установлены нулевые тарифы.

Таким образом, если организация-работодатель относится к льготной категории, то в отношении выплат в пользу работников (в том числе временно пребывающих иностранцев) страховые взносы в фонд соцстраха вовсе не начисляются.

Исключение составляют льготники, указанные в подпунктах 4-6 пункта 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ. К ним относятся:

  • хозяйственные общества и партнерства, которые занимаются практическим применением (внедрением) результатов интеллектуальной деятельности;
  • резиденты особых экономических зон;
  • IT-организации.

Для них тариф страховых взносов в ФСС в отношении выплат в пользу временно пребывающих в РФ иностранных работников составляет 1,8 процента.

ПЛАТИМ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ИНОСТРАНЦЕВ

С 1 января 2012 года изменился порядок начисления страховых взносов для компаний, в которых трудятся иностранные работники (Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. № 379-ФЗ). Эта тема подробно рассмотрена в книге-справочнике «Годовой отчет – 2012» издательства «Гарант-Пресс». Теперь при определенных условиях необходимо перечислять взносы в ПФР с выплат в пользу временно пребывающих мигрантов. А с выплат временно проживающим иностранцам не нужно начислять взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Изменения не коснулись высококвалифицированных иностранных специалистов. С выплат в пользу таких мигрантов страховые взносы, как и прежде, начислять не нужно.

Временно проживающий иностранец
Обязанность уплаты взносов возникает у компании, если она заключит с временно проживающим иностранцем как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Причем трудовой договор может быть срочным и бессрочным. С этого года взносы в ПФР нужно начислять только на страховую часть пенсии по ставке 22 процента независимо от года рождения иностранца. Взносы в ФСС России, включая взносы по «травме», а также в ФФОМС нужно начислять в том же порядке, что и в отношении российских граждан. Отметим, что на выплаты по гражданско-правовому договору взносы в соцстрах начислять не нужно, а взносы по «травме» – только в том случае, когда это предусмотрено самим договором (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; ст. 5 Закона № 125-ФЗ).

Постоянно проживающий иностранец
Иностранцы, имеющие вид на жительство, приравниваются к российским гражданам. С выплат в их пользу все взносы (в ПФР, ФСС России, включая взносы по «травме», и в ФФОМС) нужно начислять так же, как с доходов российских работников. При этом не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор или договор гражданско-правового характера. При этом не стоит забывать, что на выплаты по ГПД взносы в соцстрах начислять не нужно. А взносы по «травме» – только если обязанность уплачивать их предусмотрена самим договором (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; ст. 5 Закона № 125-ФЗ).
В Пенсионный фонд РФ нужно платить взносы на страховую и накопительную часть трудовой пенсии. Ставка для начисления зависит от года рождения иностранного сотрудника.

По материалам книги «Годовой отчет – 2012» издательства «Гарант-Пресс»

Об особенностях начисления страховых взносов по гражданско-правовому договору с иностранцем рассказали финансисты

AndreyPopov / Depositphotos.com

Когда временно пребывающий на территории РФ иностранный гражданин (не высококвалифицированный специалист) получает доход от российского работодателя за оказанные услуги или выполненные работы по договору гражданско-правового характера, необходимо начислять страховые взносы только по обязательному пенсионному страхованию. Об этом сообщил Департамент налоговой и таможенной политики Минфина России в письме от 20 апреля 2018 г. № 03-15-06/26835 «Об обложении страховыми взносами выплат, производимых организацией иностранным гражданам по договорам оказания услуг».

Начисление взносов по обязательному пенсионному страхованию на выплаты и вознаграждения иностранцу по договору гражданско-правового характера прямо предусмотрено в абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Напомним, что по общему правилу страховыми взносами облагаются все выплаты и иные вознаграждения, причитающиеся физлицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с принятыми федеральными законами по конкретным видам страхования. В том числе и выплаты и вознаграждения по договорам оказания услуг и выполнения работ. За исключением выплат ИП, нотариусам, медиаторам и другим лицам, которые занимаются частной практикой (п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ).

Какие выплаты иностранным высоквалифицированным специалистам облагаются страховыми взносами? Узнайте из материала «Страховые взносы с выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ» в «Энциклопедии решений. Страховые взносы на выплаты иностранным высококвалифицированным специалистам» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

[2]

В то же время иностранные граждане, которые временно пребывают на территории России, не подлежат обязательному медицинскому страхованию и обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Иностранные граждане с данным статусом не указаны в ст. 10 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» также не предусматривает страхование временно пребывающих иностранцев, которые оказывают услуги, выполняют работы именно по договору гражданско-правового характера. Значит, такие взносы в данном случае не начисляются. Кроме того, начисление страховых взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по договорам гражданско-правового характера не предусмотрено (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Добавим, что если иностранный гражданин оказывает услуги или выполняет работы по договору гражданско-правового характера для российской компании дистанционно, то есть без въезда в Россию, то на сумму выплат и вознаграждений страховые взносы также не начисляют (п. 5 ст. 420 НК РФ).

Кроме того, если международными договорами России предусмотрен иной порядок и нормы обложения страховыми взносами, то применяются положения действующих международных договоров (п. 1 ст. 7 НК РФ). Например, гражданам Белоруссии и других стран ЕАЭС все взносы начисляют независимо от их статуса. То есть в том же порядке, как и россиянам.

Временно пребывающие иностранные граждане: страховые взносы

Иностранные граждане, временно пребывающие в РФ, – это иностранцы, не имеющие вида на жительство в РФ или разрешения на временное проживание (п. 1 ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). По общему правилу они имеют право устраиваться на работу в российские организации при наличии разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). При этом все работодатели с выплат работников должны платить страховые взносы во внебюджетные фонды (ч. 1 ст. 7, пп. «а», «б» п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ). В отношении временно пребывающих иностранцев это правило тоже действует, но со своими особенностями (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ).

Какие взносы нужно начислять и по каким тарифам

В общем случае начисление с выплат временно пребывающих иностранных граждан страховых взносов в 2016 году производится в следующем порядке (ч. 1.1 ст. 58.2 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ).

Взносы в ПФР (п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ ) Взносы в ФСС на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ) Взносы в ФСС «на травматизм» (ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ) Взносы в ФФОМС (ст. 10 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ )
С суммы выплат в пределах 796 000 руб. С суммы превышения 796 000 руб. С суммы выплат в пределах 718 000 руб. С суммы превышения 718 000 руб. Начисляются по тем же тарифам, что и для работников – граждан РФ Не начисляются Начисляются по тем же тарифам, что и для работников – граждан РФ * Начисляются по тарифу 1,8% (ч. 3 ст. 58.2 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ) Не начисляются

* Кроме основных тарифов взносов, Закон 212-ФЗ предусматривает также и пониженные тарифы (ст. 58 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ) для определенных категорий страхователей.

Временно пребывающие иностранцы – граждане стран-членов ЕАЭС

Так вот с выплат иностранцам, временно пребывающим на территории РФ, являющимся гражданами указанных стран, российский работодатель должен начислять страховые взносы по тем же правилам и по тем же тарифам, как и с выплат работникам-россиянам (п. 4 ст. 1 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ , п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, Письма Минтруда от 18.05.2016 N 17-3/В-197 , от 02.10.2015 N 17-3/ООГ-1277 , п. 2.4 Приложения к Письму ПФР от 23.11.2015 N НП-30-26/16733 ).

Если временно пребывающий иностранец – высококвалифицированный специалист

С выплат таких работников работодатели обязаны начислять только взносы в ФСС «на травматизм» (ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ , Письмо Минтруда от 18.12.2015 N 17-3/В-620 ). Взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства, а также взносы в ПФР и ФФОМС начислять не надо.

Страховые взносы с иностранцев в 2019 — 2020 годах

Иностранцы и их статусы, влияющие на начисление взносов

Иностранцы — лица, не являющиеся гражданами РФ, но либо имеющие подтверждение наличия гражданства другого государства, либо не способные такое гражданство подтвердить.

Находиться в РФ они могут по трем основаниям (п. 1 ст. 2 закона «О правовом положении иностранных…» от 25.07.2002 № 115-ФЗ):

  • постоянное проживание, для которого необходимо оформление вида на жительство;
  • временное проживание, при котором оформляется документ, разрешающий проживание;
  • временное пребывание, когда лицо въезжает в РФ по визе или без ее оформления с получением миграционной карты и оформлением документа, дающего право на работу.

Подробнее об этих основаниях читайте в нашем материале.

Заниматься трудовой деятельностью иностранцы могут:

  • по трудовому или ГПХ договору;
  • как ИП.

Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется). Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа. Этот срок может продлеваться.

Не делает исключений в части обязательности страхования и, соответственно, в отношении начисления страховых взносов с иностранцев в 2019–2020 годах:

1. Ни п. 1 ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном…» от 15.12.2001 № 167-ФЗ, устанавливающий необходимость обязательного пенсионного страхования (ОПС) для всех лиц, работающих как по договорам (трудовому или ГПХ), так и в качестве ИП, кроме временно находящихся в РФ высококвалифицированных специалистов.

2. Ни п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, обязывающий к осуществлению обязательного соцстрахования (ОСС) по нетрудоспособности и материнству физлиц, работающих по трудовым договорам, кроме временно находящихся в РФ иностранных специалистов высокой квалификации. Но ИП (соответственно, и иностранцев) этот закон освобождает от ОСС (п. 3 ст. 2).

3. Ни ст. 10 закона «Об обязательном медицинском…» от 29.11.2010 № 326-ФЗ, определяющая необходимость оформления обязательного медстрахования (ОМС) для лиц, работающих по договорам (трудовому или ГПХ) или являющихся ИП, но не относящихся к иностранным специалистам высокой квалификации или к временно пребывающим в РФ иностранцам.

4. Ни закон «Об обязательном социальном…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (п. 2 ст. 5), распространяющий обязанность начисления работодателями взносов на травматизм и на доходы иностранцев. Эти взносы будут начисляться в любом случае независимо от статуса иностранца, работающего в РФ.

То есть страховые взносы на выплаты иностранцам должны начисляться. Но у этих начислений есть свои нюансы, зависящие от категории плательщика взносов, основания пребывания иностранца в России и квалификации иностранного специалиста.

Взносы по проживающим (постоянно или временно) иностранцам

Согласно положениям законов об обязательном страховании, проживающие (постоянно или временно) в РФ иностранцы оказываются подлежащими таким видам страхования, как:

  • ОПС вне зависимости от того, как они трудятся (по трудовому либо ГПХ договору или как ИП);
  • ОСС по нетрудоспособности и материнству при осуществлении работы по трудовому либо ГПХ договору, но не в ситуации, когда иностранец является ИП;
  • ОМС вне зависимости от того, как они трудятся (по трудовому либо ГПХ договору или как ИП), но не тогда, когда иностранный специалист имеет высокую квалификацию;
  • ОСС по травматизму при осуществлении работы по трудовому либо ГПХ договору.

То есть с доходов иностранцев, оформленных по трудовому или ГПХ договору, придется платить все взносы по тем же правилам, что и с доходов граждан РФ, если иностранцы не относятся к разряду специалистов высокой квалификации. В отношении специалиста высокой квалификации обязательными будут начисления на ОПС и ОСС. ИП-иностранец окажется плательщиком взносов на ОПС и ОМС.

[3]

Общеустановленные тарифы для взносов в 2019–2020 годах с зарплаты работающих по трудовому или ГПХ договору иностранцев составят (ст. 426 НК РФ):

  • на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 1 150 000 руб. (в 2019 году), и 10% с дохода сверх этой величины;
  • ОСС по нетрудоспособности и материнству — 2,9% с дохода, не превысившего 865 000 руб. (в 2019 году), сверх этого дохода взносы начисляться не будут;
  • ОМС — 5,1% со всей суммы дохода.

При этом у плательщика взносов также может возникнуть:

  • обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца (ст. 428, 429 НК РФ);
  • возможность использования пониженных тарифов в соответствии со ст. 427 НК РФ.

Тарифы страховых взносов с иностранцев в 2019–2020 годах на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.

Для иностранцев-ИП размер причитающихся к уплате взносов определится таким же образом, как и для ИП-граждан РФ (п. 1 ст. 430 НК РФ):

1. Годовой платеж на ОПС для дохода, не превышающего 300 000 руб. за год, будет равен 29 354 руб. в 2019 году. Если доход окажется больше 300 000 руб., дополнительно начисляется 1% с суммы, превысившей 300 000 руб. Общая сумма платежей не может быть больше 8-кратного фиксированного годового платежа 29 354 × 8 = 234 832 руб. в 2019 году.

2. Годовой платеж на ОМС определится как конкретная сумма (6 884 руб. в 2019 году).

Временно пребывающие иностранные граждане: особенности взносов

Обложение взносами временно пребывающих в РФ иностранцев имеет свои правила, прежде всего потому, что из их числа выделяются специалисты высокой квалификации, доходы которых по договору (трудовому или ГПХ) не облагаются никакими взносами, кроме взносов на травматизм.

Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС. Тарифы для них в общем случае будут равны (ст. 426 НК РФ, письмо Минфина России от 28.02.2017 № 03-15-06/11189):

[1]

  • на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 1 150 000 руб. (в 2019 году), и 10% с дохода сверх этой величины;
  • на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8% с дохода, не превысившего 865 000 руб. (в 2019 году), сверх этого дохода взносы начисляться не будут.

При этом для плательщика взносов могут создаваться ситуации, когда у него возникнет:

  • обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца (ст. 428, 429 НК РФ);
  • возможность использования пониженных тарифов в соответствии со ст. 427 НК РФ.

Тарифы взносов на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.

Для ИП-иностранцев временного пребывания страховые платежи будут определяться так же, как для ИП-граждан РФ и ИП-иностранцев, проживающих (временно или постоянно) в России.

Некоторые отдельные ситуации по взносам с доходов иностранцев

Ст. 420 НК РФ, определяя объект обложения страховыми взносами, в части выплат иностранцам делает и исключение, при котором такие взносы не будут начисляться:

  • когда иностранец по трудовому или ГПХ договору трудится в структурном подразделении обособленного характера, расположенном вне территории РФ (п. 5).

Норма, указанная в п. 5 ст. 420 НК РФ, позволяет не облагать взносами доходы, начисляемые иностранцам, находящимся вне территории РФ и выполняющим работу по договору ГПХ удаленно (письмо ФНС России от 03.02.2017 № БС-4-11/ [email protected]).

Однако если доход от иностранной компании получает работник-иностранец, временно находящийся в России, трудящийся в представительстве этого работодателя на территории РФ и не являющийся специалистом высокой квалификации, то с его дохода должны платиться взносы на ОПС и ОСС по нетрудоспособности и материнству (письмо Минфина России от 06.02.2017 № 03-15-05/6079).

С доходов временно пребывающего в РФ иностранца, получившего статус беженца, в отличие от иных иностранцев временного пребывания будут дополнительно делаться отчисления на ОМС с применением обычного для РФ тарифа 5,1% (письмо Минтруда России от 17.02.2016 № 17-3/ООГ-229).

О том, начислять ли взносы, если за границей РФ трудится гражданин РФ, читайте в материале «Дистанционщик за рубежом: взносы платим, НДФЛ — нет».

Все подробности начисления и уплаты страховых взносов, в том числе от несчастных случаев, на выплаты иностранным работникам рассмотрены подробно в Готовом решении от КонсультантаПлюс.

Иностранцы могут находиться в РФ в статусе проживающих (временно или постоянно) или временно пребывающих. Для первой группы начисление страховых взносов будет производиться в таком же порядке, как и для граждан РФ. То есть по общеустановленным, дополнительным или пониженным тарифам, если иностранец оформлен по договору (трудовому или ГПХ). Исключение составят специалисты высокой квалификации, с дохода которых не придется делать отчисления на ОМС.

Видео (кликните для воспроизведения).

На доходы специалистов высокой квалификации, временно находящихся в РФ и работающих по договору (трудовому или ГПХ), никакие начисления, кроме взносов на травматизм, производиться не будут. А доходы прочих иностранных работников, временно находящихся в РФ и трудящихся по договору, нужно обложить взносами на ОПС и ОСС, применив в части ОСС по нетрудоспособности и материнству особую ставку.

Взносы с доходов иностранцев-ИП будут вне зависимости от их статуса начисляться по действующему в РФ алгоритму расчета платежей для ИП.

Источники


  1. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.

  2. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.

  3. Юсуфов, А.Г. История и методология биологии. Учебное пособие для ВУЗов / А.Г. Юсуфов. — М.: Высшая школа, 2011. — 107 c.
  4. /oli>

    Временно пребывающие иностранные граждане страховые взносы
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here