Восемь ступеней и восемь составляющих лидерства

Полезный материал в статье: "Восемь ступеней и восемь составляющих лидерства" с ответами на все сопутствующие вопросы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то вы их всегда можете задать дежурному консультанту.

Десять ступеней лидерства

Джон Каленч был основателем и президентом «Миллионеров в Действии», одним из наиболее прославленных тренеров, особенно широко известным и читаемым автором во всем Сетевом Маркетинге. Его первые две книги «Лучшее, чем Вы можете быть в MLM» и «Величайшая возможность в истории мира» стали классикой сразу после публикации. Его последняя книга «17 секретов мастера» полна откровений и открытий.

Потенциальный лидер живет внутри каждого из нас. В этой статье мастер-тренер Дж.Каленч объясняет, что делает лидера лидером. К счастью, «родиться с навыками лидера» — не является первым шагом. Каждый из 10 шагов представляет собой то, что любой из нас может постичь и сделать частью своего собственного опыта.

В Сетевом Маркетинге все происходит благодаря лидерству. Когда кто-то решает идти во главе, начинаются изменения, и только изменения помогают росту и прогрессу, так необходимым для успеха. И поскольку успех — это путешествие бесконечное, почему бы вам не сосредоточиться на том, чтобы каждый день вашего путешествия был связан с улучшением всего, с чем вам приходится иметь дело? Это и есть лидерство. Начните построение лидера в себе со следующих шагов:

1. Определите свою цель

Как лидер вы должны установить свою личную перспективу и цель, которая должна быть больше ваших обычных интересов. С четко сформулированной целью вы не собьетесь с пути, какие бы сюрпризы ни преподнесла вам жизнь. Вы будете знать, какие средства служат достижению вашей цели, а какие нет. В трудные времена ваша цель поможет преодолеть трудности. Ваша цель в соединении с вашей страстью сделает вас сильнее.

2. Возьмите ответственность

Чтобы быть успешным лидером нужно нечто большее, чем дух соревнования. Это требует ответственности. Очень важно не только поставить цель, но и работать над основными принципами успешности, необходимыми для ее достижения. Для успешного обучения и делегирования ответственности другим вы, в первую очередь, сами должны взять на себя ответственность.

3. Развивайте себя

Будьте неудержимы в стремлении к личностному росту и достижениям. Никогда не ориентируйтесь на посредственность. Окружите себя людьми, достигшими большего, чем вы. Создайте группу поддержки из лидеров, которым вы доверяете и считаете своими соратниками, из тех, кто над вами, за вами и на одном с вами уровне. Помогайте друг другу, учите друг друга и, что наиболее важно, вдохновляйте друг друга на достижение более высоких ступеней развития.

4. Учите лидерству

Инвестируйте свое сердце, душу и банковский счет в непрерывное обучение и тренинги и, как только чему-нибудь научитесь, без промедления поделитесь своими новыми знаниями с другими. Как говорится, «когда мы учим, мы учимся вдвойне»! Так что учитесь быстрее и плодотворнее, обучая других тому, чему научились сами. Как лидер посвящайте большую часть времени обучению подходам и отношению, и только 10-20% времени — обучению навыкам. Мастера являются мастерами, в большей степени благодаря своему подходу, чем навыкам. И всегда помните, что ваша лидерская цель — научить людей быть лидерами, чтобы дальше они сами могли учить этому других.

5. Хвалите и выражайте признание другим

Вкладывайтесь в людей, которых вы ведете. Помогайте им определиться и найти связь с их собственной перспективой. Делайте всё, чтобы их собственное представление о будущем всегда находилось у них «перед глазами». Хвалите, поощряйте и выражайте признание всем окружающим вас, но будьте сильны, направляя их с помощью корректирующих действий, если это необходимо. Делая это, почувствуйте разницу между эмпатией и симпатией. Избегайте симпатии, потому что она никому не поможет.

6. Ведите готовых и желающих

Лидеры всегда больше верят в других, чем те сами верят в себя. Запомните, что только 10-20% из тех, кого вы ведете за собой, достигнут большего и вырастут. Вы не можете двигать или изменять тех, кто сам не хочет расти. Не ищите компромиссов и не изменяйте своих стандартов ради 80-90%, которые еще не готовы. Хороший лидер процветает, выбирая последователей из тех, кто хочет и готов идти за ним.

7. Будьте внимательны и настойчивы

Внимательность и настойчивость — два качества, присущие всем топ-лидерам. Внимание есть связь между вашей целью и способом ее достижения. Настойчивость — это открытое, честное обязательство найти и организовать время и сделать всё, что необходимо. Вы можете достичь большего, чем другие люди — более образованные и более одаренные, — концентрируясь на своих возможностях более настойчиво, чем они.

8. Стремитесь к совершенству

Учитесь жить с безусловным принципом совершенства. Предваряйте каждое действие вопросом: «Как сделать это более эффективно?». Относитесь к каждой ситуации оптимистично, настраивайтесь на лучшее, не бойтесь лидерства, доверяйте своему «шестому чувству». Следите за ежедневными деталями, но не теряйте из поля зрения линии горизонта. Заставляйте себя непрерывно двигаться вперед. Запомните, совершенство и качество никогда не являются случайными. Это — всегда результат продуманного плана.

9. Эффективная коммуникация

Если вы хотите влиять на людей, учитесь эффективной коммуникации. Это нелегко. Если бы это было просто, не существовало бы услуг по написанию речей для публичных выступлений и агентств по подготовке и проведению кампаний по PR (связям с общественностью). Совершенствуйте ясность и доступность вашей коммуникации с другими людьми. Выражайте свои мысли и чувства на пределе ваших сегодняшних способностей и постоянно совершенствуйте их. Сделайте эффективную коммуникацию приоритетом вашей жизни. Ясность в коммуникации — отличительный знак истинного лидера.

Если даже вы никого не ведете, и в этом случае требуется сверхусилие. Будьте значительны и упорны, насколько можете. Поощряйте себя за предпринятые действия и помните, что большие усилия принесут больший результат. Жизнь состоит из постоянного выбора, и непоколебимая смелость в принятии решений — наиболее надежный выбор.

В заключение, помните, что лидерство — это выбор. Выбор быть лидером. И если требуется сделать вклад, оставить наследство, нести ответственность за семью, команду, общество и государство — истинный лидер всегда найдет способ для этого! Эти чувства и качества находятся внутри вас: Положитесь на них в своих действиях прямо сейчас, потому что вы рождены, чтобы быть лидером.

Семь ступенек к успеху – советы для будущих лидеров

О лидерстве и лидерах сегодня говорят очень много. Считается почти неприличным среди молодых людей, только осознавших себя как личность, не развивать в себе лидерские качества и не стремиться к лидерству. Но так ли это необходимо каждому человеку – быть лидером?

Важно понять, что это понятие включает в себя не наличие каких-то дипломов и регалий или всеобщие аплодисменты и признание, а желание и умение человека вести людей за собой, беря на себя ответственность за свои действия и действия других людей.

Читайте так же:  Что такое номер корректировки в декларации 3-ндфл для физических лиц

Так что любому юноше или девушке, прежде чем заявлять о том, что «я хочу быть лидером», стоит спросить у себя: «Нужна ли мне эта ответственность, или меня привлекают другие возможности собственного развития?» А этих возможностей немало: можно стать творческим человеком, хорошим специалистом и отличным товарищем, развивать свои человеческие качества и интеллектуальные возможности.

То есть для собственного развития и повышения самооценки найдется немало путей кроме лидерства. Общество не может быть гармоничным, если составляющие его люди выберут для своего развития только одно направление, даже такое яркое как лидерство.

И вот, покопавшись в своих мыслях и эмоциях, вы понимаете, что готовы ставить перед собой высокие и труднодостижимые цели, собирать возле себя команду людей и вести их к этим целям, поддерживая и подбадривая во время этого пути. Значит, вы готовы стать лидером. Теперь дело за малым – развивать в себе лидерские качества, чтобы они дали вам возможность осуществить взятую на себя миссию.

С чего начать путь к лидерству?

Вот семь понятных (но не легких) шагов, которые нужно предпринять для того, чтобы заложить фундамент своего будущего успеха как лидера.

  • Определите, зачем вам нужно быть лидером.

Какова ваша цель на данном этапе? При определении цели намного легче работать над собой, чем при абстрактном понятии «хочу быть лидером». С целью темпы сдвигов в лучшую сторону заметно возрастают. С определением цели появляется не только мотивация, но и направление собственного развития.

  • Начните вести своего рода дневник.

Каждый день записывайте в него свои победы и достижения. Минимум пять в день. Это могут быть любые достижения одного дня, не обязательно глобальные. Главное, чтобы они соответствовали вашей цели и были осознанными, а не случайными. Если кажется, что за день столько не наберется, начинайте стремиться к улучшению показателей. Чем больше побед – тем лучше. Это будет заметным укреплением самооценки, а значит и уверенности в себе. Только не забывайте, что наличие обязательных ежедневных достижений не является самоцелью – это только путь к цели.

  • Пользуйтесь чужим опытом.

Читайте книги, посещайте тренинги, развивайте свои способности. Это могут быть и интуиция, и коммуникативные, и экстрасенсорные способности. То есть любые, которые в дальнейшем вам смогут помочь лучше понимать других людей и вдохновлять их на движение к цели.

  • Больше общайтесь с лидерами.

Так сказать, набирайтесь от тех, с кем поведетесь. Уже давно психологами доказано, что общение с людьми, которые наиболее соответствуют поставленной цели, делает ее достижение более легким. Думаю, что вы не раз замечали, что «сильный» собирает вокруг себя «слабых», чтобы на их фоне казаться более сильным. Что красавица предпочитает держать возле себя дурнушку, чтобы казаться более красивой. Да и других примеров можно привести немало. Но главное слово в этих примерах – «казаться», а не «быть».

Если же вы спросите любого спортсмена, с кем он предпочтет соревноваться на тренировках – с сильным или слабым соперником, то получите ответ, что с сильным. Это помогать стать чуть сильнее самому. Если ваша цель стать лидером, а не казаться им, то стремитесь находится рядом с «сильными» игроками, тем самым мотивируя себя к более высоким результатам.

  • Найдите для себя пример среди лидеров.

Конечно, существует поговорка – «не создай себе кумира». Но мы и не призываем вас к созданию кумиров. Просто путь, который уже кто-то прошел намного легче, чем непроторенная дорожка. Поэтому советы старших товарищей и примеры из их жизни принесут вам много полезной информации, причем она будет конкретной (в отличии от общих рекомендаций в книгах и на сайтах).

  • Займитесь чем-нибудь.

Невозможно стать лидером на пустом месте. Найдите для себя дело, в котором вы сможете стать лучшим. Займитесь общественной работой, организуйте праздник в том учреждении, где вы учитесь, предложите свою кандидатуру для выполнения какой-либо задачи или сходите на кастинг битвы экстрасенсов…

То есть, сделайте что-то, что подразумевает личную ответственность и управление людьми. Таким образом, вы привыкните к давлению, которое неизменно прилагается к самостоятельному действию. На первых порах вы вряд ли добьетесь чего-то грандиозного, но полученный опыт вам обязательно пригодится.

  • Определитесь с собственным стилем лидерства.

Последний шаг является довольно сложным, но если вы хотите добиться успеха, вам в любом случае придется прилагать усилия. Для этого оцените свои сильные и слабые стороны, посмотрите, что привело к успеху людей, которых вы уважаете, вспомните свои лучшие достижения и как вы к ним пришли. Когда вы определитесь, какие лидерские качества наибольше соответствуют вашей цели, а какие – нет, вы сможете целенаправленно работать над ними: усиливая первые и учась управлять вторыми.

Это всего лишь несколько советов из множества, которые могут помочь встать вам на путь лидерства. Но если вы будете следовать им, это подготовит плодородную почву для ваших будущих успехов и достижений на этом поприще.

Восемь ступеней и восемь составляющих лидерства

Предъявляя человеку свою картину мира, мы тем самым углубляем и проясняем ему его картину мира, но лишаем его незнания, а иногда и права на незнание, что ему может и не понравиться.

Подписаться на рассылку Таллиннской школы менеджеров

Желаю получить информацию о мастер-классе Владимира Тарасова «ИСКУССТВО МЕДИАЦИИ» Сочи 30-31 мая 2020

Регистрация на авторский крауд-тренинг Владимира Тарасова «Персональное управленческое искусство»

Регистрация на авторский крауд-тренинг Владимира Тарасова «Менеджмент: руководство и подчинение»

ВОСЕМЬ СТУПЕНЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ИСКУССТВА

Программа однодневного семинара

Программа семинара рассматривает отдельные содержательные этапы – восемь ступеней — продвижения руководителя:

«от бурного бестолкового деяния — к толковому недеянию»

Такое продвижение руководителя является успешным при понимании им причинно-следственных связей, образующих относительно автономные управленческие механизмы, умелое использование которых и является предметом данного семинара-тренинга.

По мере перехода с одной ступени на другую руководитель освобождается от необходимости выполнения определенных функций за их ненадобностью или путем делегирования их выполнения на нижестоящие уровни управленческой иерархии, благодаря чему с каждой новой ступенью у него высвобождается личное время, интеллектуальные и душевные силы для стратегического управления компанией, страной или человечеством.

Восемь ступеней вечности. Ступень 1,

УНИВЕРСАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ УСКОРЕННОЙ МЕТАМОРФОЗЫ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА НА УРОВНЕ ДНК
«ВОСЕМЬ СТУПЕНЕЙ ВЕЧНОСТИ»
Данная практика принята Ксенией Богатовой путем ченнелинга в апреле 2008 года, в городе Жезказган, республика Казахстан.
За информацией обращаться в эзотерический клуб «Метаморфоза» по телефонам:
8(7102)76-44-38; 8 777 136 15 08; 8 701 750 30 79;
E-mail: club_ [email protected]

УНИВЕРСАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
УСКОРЕННОЙ МЕТАМОРФОЗЫ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА
НА УРОВНЕ ДНК
«ВОСЕМЬ СТУПЕНЕЙ ВЕЧНОСТИ»

Читайте так же:  Взаимоувязка показателей бухгалтерской отчетности

Данная технология дается человечеству в связи с Большим Ускорением человеческого сознания.

«Пробуждены! Пробуждены! И Тело Вечности не спит!»

Тело есть расщепленный атом Духа, являющий собою спектр всех уровней Бытия.

По Воле всех Звездных Правителей, с Благословения Творящих двух Начал Человечество будет Пробуждено, Очищено, Исцелено на уровне ДНК в самые кратчайшие сроки для принятия следующего этапа Преображения.
Этот процесс является порогом, перейдя который все человеческое будет постигнуто, преобразовано и исчерпано, ибо этот этап обучения подходит к концу.
Владыка Семиандр.

ВЛАДЫКА СЕМИАНДР – КТО ЕСМЬ БОГ ЛУЧЕЗАРНЫЙ.

[1]

ВЛАДЫКА СЕМИАНДР – Семя Человека, Владыка Клетки, Владыка человеческого сознания, Трансформирующий Луч, Владыка Космо-генетики и Генетического Семени, Алхимик, Мастер Преображения, который собрал все частоты человеческого сознания и Семя Звезд, внедренное в ДНК человека для проявления Великой Миссии для всей Вселенной. Он Инженер и Разработчик каждой его клетки с целой группой Астральных Магов и командой Космических Генетиков.

Владыка Семиандр
Господь Сириус.

Братья, мы близко, вот Победа у ваших ног!

Святыня Вселенной – ваши тела.
Мы просим – оставьте земные дела!
Задуматься Время,
А нужно ль вам бремя?
Снимите иллюзии Покрова:
Вот Мантия Истины и Венец!
Примите Могущество, наконец!
Вот стрелы Намерения.
Меч Безупречности.
О, Братья, Вы больше своей человечности!
Отныне Владыки Вы, Боги Земные!
Примите Бессмертие Жизни, Родные!

ПРОРОЧЕСТВА СЕМИ ПАПИРУСОВ.

1. Семь придут и разрушат Мир, дабы спасти его.

2. Семь придут и преобразят Мир, ибо такова их Миссия.

3. Семь придут, дабы познать Мир, ибо желают познать себя.

4. Семь придут и возлюбят Мир, дабы пробудить Спящих.

5. Семь придут и разделят Мир, дабы править им, как Одно.

6. Семь придут пробудить Мир, ибо Трое пробуждают Семь, а Семь пробуждают Человечество.

7. Семеро приходят, чтобы Править, ибо в их руках Мечи Бессмертия, а головы их увенчаны Коронами Вечности.

ФОРМУЛА АБСОЛЮТНОГО МОГУЩЕСТВА.

АМИНЬ
АУМ
АДОНАЙ

ЭТНАХ – звук точки центра, сжатия и слияния с центром, звук Истока, Абсолютной Силы, Безвременья, Воли Бога, Покоя. Н уровне этого звука мы обретаем возможность управлять временем и пространством проникать во все вибрации и жизнепотоки вселенной, осознавая все в себе и себя как Единую Божественную Вселенную. Это принцип слияния Духа и Материи, звук, дарующий Бессмертие. Это нить, связующая все частицы жизни, пронизывая в безмолвной ласке все дыхания и все сердца. Это звук изначального единства тела, разума, души и Духа; звук вакуума, втягивающий, поглощающий и сжимающий в себе все, дабы, наполнившись всем, наполнить все и познать себя в каждом живом творении.

ПАРРАХ – звук вибрации всех воплощенных, принцип получения, активизации и умножения опыта. Это процесс Дыхания Бога. Вибрации этого слова несут в себе огромную силу, упорство, работоспособность, могущество, устремленность.
При произнесении звука ПАРРАХ прорабатываются все слои и световые нити воплощенного существа. Это звук глубины и слияния с ней, звук познания и практического использования знания.
Так звучит сформированное намерение, то есть лишенное эмоций и желаний Намерение Бога, которое имеет форму стрелы, выпущенной из лука. ПАРРАХ – это звук Начала и Завершения, т.е. Единства и Бесконечности. Это звук Силы. Им можно усилить в тысячи раз любое явление, накладывая звук ПАРРАХ на образ этого явления, а так же любой слог, звук, заклинание, слово, веление или молитву. ПАРРАХ – звук вербальной магии. ПАРРАХ – звук зрелости, отрешенности, готовности к чему-либо, достижения цели, взрыва, распределения и расщепления.

СХАКХ — является материализующим принципом Вселенной. Это принцип погружения, взаимодействия и формирования физической жизни. СХАКХ зачинает и вынашивает, рождает и вскармливает.
Это звук физического мира, единый голос Материи и Духа, воплощенного в ней.
Это звук нисхождения в Материю, звук, формирующий, отяжеляющий мысль физической плотностью, то есть земными вибрациями. Звук, запускающий Намерение Света в земную сферу.
Посредством звука СХАКХ в земную сферу внедряется Божественный Поток Энергии, идеи, вдохновенные мысли и чувства. Из состояния потенциальной информации посредством звука СХАКХ они вступают в процесс зачатия, развития и рождения на Земле. СХАКХ является звуком Великой Матери и Великого Плодородия. Вселенная обретает формы посредством СХАКХ.

1. ЭТНАХ – принцип Бессмертия – потенциал.
2. ЯХ – принцип Слияния – зарождение.
3. ИЕХ – принцип трансмутации – трансформация.
4. ПТАХ – принцип Вознесения – ускорение.
5. ПАРРАХ – принцип Могущества – усиление.
6. УРРХ – принцип горения – возгорание.
7. СХАКХ – принцип Материализации – рождение.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ МАНТРЫ

ДЛЯ УСКОРЕННОГО ПРОЦЕССА ТРАНСМУТАЦИИ

«ВОСЕМЬ СТУПЕНЕЙ ВЕЧНОСТИ»

Представляет из себя двенадцатидневный блок следующих практик: Снятие Запрета и кармических блоков с индивидуального генетического кода, Ключ, Пробуждение и Активация 12 спиралей ДНК.

1. Чтение мантры ЭТНАХ ЯХ ИЕХ ПТАХ ПАРРАХ УРРХ СХАКХ девять раз. Последовательность прочтения слов в мантре может быть выбрана произвольно согласно индивидуальному восприятию каждой вибрации или согласно данной схеме.
2. Последовательное прочтение вслух двух нижеприведенных молебнов. Данные молебны являются вербальными ключами, которые дают человеку право и возможность проникать в информационную структуру своей ДНК, что позволяет безболезненно и быстро войти в систему и запустить процесс ускорения трансмутации на генном уровне, а так же получить на то Разрешение, Благословение и Покровительство самых Могущественных сил во Вселенной.
Трансформирующий Луч принимает гипофиз, состоящий из трех частей, он расщепляет Его на три и передает каждой из семи сакральных клеток.

о снятии запрета и родовой печати
с индивидуального генетического кода.

Я Межпространственной Реакции
Прошу Начало ниспослать,
Владык Сакральной Трансформации
Прошу Печать Забвенья снять
С Отцом дарованного Гена.
Воистину Я ЕСМЬ принять
Готово Тело и Сознанье —
Пусть Вечный Атом Мирозданья
Во мне пробудится Рекой
Христолюбви, Христодерзанья,
Потоком Наивысших Сфер.
Я Слогом пробуждаю Знание
Светопоющих Атмосфер.
О, Звездных Старцев Единение,
Даруйте нам Благословение,
Снимите с нас Печать Забвения-
Познает Атом Вдохновение
Атмодинамики Вселенской –
Наитончайший Зрелый Луч
Я в клетки тела запускаю
И Светокопию Единых
Отца и Матери молекул
В Священном Теле пробуждаю,
Ибо готов Бессмертным стать –
С Землей единым Духотелом.
Я Кармы растворю печать
В сиянии чистейшем белом.
О ЕСМЬ Господь, кто ЕСМЬ ЛЮБОВЬ!
Коль мой Расцвет – Предназначенье,
Пошли в мой Храм Небесный Свет –
Для клеток Христоочищенье.
Я Белоогненный Поток
Всем существом воспринимаю.
О, мой Отец! О, моя Мать!
Я ваши руки вспоминаю,
Что бережно меня взрастили
И совершенством наделили.
Целую, стоя на коленях,
В Ваших руках Спирали слов.
Я сбрасываю с клеток бремя –
Тысячелетия Покров.

[3]

о вращении Мантры — Ключа
в молекулах ДНК.

О, Человечества Учитель!
Я Златоогненный Венец
Готов принять на уровне
Сознанья клетки.
О, Покровитель! О, Спаситель!
О, Лучезарный Утешитель!
Я открываю Двери все
Твоим Ключом Благословенным,
В молекулы Тобой внедренным.
Я поворачиваю Ключ
И в клетку входит Первый Луч
Светопобеды, светожизни –
Сквозь Генетическую Призму
Он расщепляется на три –
Все негативное сотри,
Что есть еще в потоке генов,
Дабы присутствие принять
Иерархии Небесной Членов
И каждого в себе обнять.

Читайте так же:  Отсрочка введения онлайн касс

Я поворачиваю Ключ –
Второй в себя впускаю Луч –
Луч Златоогненный, Далекий
Меня очистит, освежит,
По венам Праной побежит,
С моей земной сливаясь кровью…
Я становлюсь Самой Любовью –
Твоей Любовью, о Отец,
Тобою венчанных сердец.

Я поворачиваю Ключ –
В меня проходит Третий Луч –
То Звездного начала Семя.
Снимает он земное бремя.
Владыки Кармы – Мастера,
Творящие Искусство-Время
Его мне шлют в мой Храм Земной,
Чтобы я Здесь обрел Покой
Вселенской Вечности Бессмертной
И Безмятежность Пустоты…
Свобода! Как Прекрасна Ты!

Я снова Ключ в себе вращаю
В спирали каждой ДНК
И расщепленье принимаю
Потоков огненных лучей
В дробленьи клеточных Ключей
Во имя Пробужденья клеток,
И трансмутирующей Пламя
Метаморфозы Бесконечной
И нежность Матери моей
Благословенной, Доброй, Вечной –
Ее Любовь приму, как Дар,
Чтобы моей Любви Пожар
Вдохнул Любовь в Сознанье Тела,
Я – Восхожденье без Предела,
Гармонии Прекрасный Звук,
Всего Живого Добрый Друг.
Я Есмь Пришел в частоты Тела,
Я – Вознесенья Новый Круг.

3.Мантра-ключ ЯХ ЯХОВЕ ЯХОВА ЯХВЕ читается 33 раза с ударением на выделенном слоге.

4.Последовательное прочтение вслух каждого слова мантры
ЭТНАХ ЯХ ИЕХ ПТАХ ПАРРАХ УРРХ СХАКХ в выбранном порядке
12 раз по двенадцать подходов.

Десять ступеней лидерства

На праздники я получила интересное письмо от человека, по всей видимости, думающего, но в другой плоскости.

Видео (кликните для воспроизведения).

Я уже около года получаю информацию от Вас по подписке «Уроки лидерства…». Благодаря ей я нашёл интересные мне ресурсы, помогающие мне в самореализации. Недавно возник вопрос. Зачем? Какова цель вашей рассылки? Понятно, что как винтику в системе сетевого маркетинга, Вам интересно, да что там – просто необходимо расширять структуру, иначе до конца дней придётся наматывать концы в поисках новых адептов. Это понятно и в разъяснениях нуждается. Но, но… Рассылка, вроде бы служащая для увеличения числа покупателей, в самом конечном итоге ведёт к их сокращению! Ведь у тех, кто мог взять и стать благодарной ступенькой в структуре в итоге открываются глаза и они чётко понимают главное – в ЛЮБОМ виде деятельности есть свои 5 или около того процентов мастеров. И, не смотря на все манипуляции с сознанием, до разума доходит, что распространять, к примеру, толчёный мел по несусветным ценам ничуть не проще, чем стать олимпийским чемпионом в спорте или нобелевским лауреатом в науке. И что лишь СВОЙ, не сетевой, путь даст и счастье, и доход. В конце-концов фильм «Секрет» вовсе не отменял здравый смысл, закон больших чисел и правило Парето (особенно третьего порядка).

Или всё-таки недалёких людей всё равно больше и именно они и станут счастливейшими обладателями стартовых пакетов или что сейчас практикуется?

Оставим за пределами разговора тот факт, что человек этот и меня считает существом крайне ограниченным: я же сетевик, не способный смотреть широко и думать глубоко, не обладающий даже зачатками здравого смысла – не суть. Забавно другое: человек этот уже скоро год зачем-то читает мои статьи и в то же время понимает, что писать их я не должна по умолчанию. Ведь получается полный бред: умный человек читает то, что пишет сетевик! Разве можно такое выдержать. Ну сами подумайте

Я писала уже, и не один раз: зачем я веду эту рассылку. Больше не буду. Сегодня просто скажу, какое отношение моя рассылка вообще имеет к сетевому маркетингу. Очередной ответ очередным лордам

Что бы вы, господа, себе не думали и не представляли, с какими бы сетевиками вам не пришлось сталкиваться, задумайтесь хоть на секунду: Предприниматель традиционного бизнеса означает по умолчанию Профессионал? Порядочный человек? Специалист? Гуру? Ровным счетом это определение не означает ничего из перечисленного – обычное искажение понятий. Предприниматель означает лишь одно: человек работает на себя, занимается каким-то бизнесом, не от 8.00 до 17.00, а зачастую 25 часов в сутки. Они бывают разные: умные и не слишком, образованные и не очень, порядочные и слабо представляющие, что это такое. То же самое и в сетевом бизнесе. С той лишь разницей, что в сеть люди идут без подготовки, с твердой уверенностью, что работая два часа в день они смогут достичь финансовой свободы. Это неправда. Работать нужно много, осваивая множество смежных специальностей, будучи одновременно студентом и преподавателем. И только те, кто постоянно учится, преодолевает свои слабости и развивает свою силу – Лидеры – могут стать победителями в бизнесе. В любом. Я подчеркиваю, в традиционном тоже. Если вы не растете – вы деградируете.

Долго расписывать не буду, есть более авторитетные и грамотные люди. Как, например, Джон Каленч.

Предлагаю вашему вниманию его статью «Десять ступеней лидерства»

Потенциальный лидер живет внутри каждого из нас. В этой статье мастер-тренер Дж.Каленч объясняет, что делает лидера лидером. К счастью, «родиться с навыками лидера» не является первым шагом. Каждый из 10 шагов представляет собой то, что любой из нас может постичь и сделать частью своего собственного опыта.

В Сетевом Маркетинге все происходит благодаря лидерству. Когда кто-то решает идти во главе, начинаются изменения, и только изменения помогают росту и прогрессу, так необходимым для успеха. И поскольку успех – это путешествие бесконечное, почему бы вам не сосредоточиться на том, чтобы каждый день вашего путешествия был связан с улучшением всего, с чем вам приходится иметь дело? Это и есть лидерство. Начните построение лидера в себе со следующих шагов:

1. Определите свою цель

Как лидер вы должны установить свою личную перспективу и цель, которая должна быть больше ваших обычных интересов. С четко сформулированной целью вы не собьетесь с пути, какие бы сюрпризы ни преподнесла вам жизнь. Вы будете знать, какие средства служат достижению вашей цели, а какие нет. В трудные времена ваша цель поможет преодолеть трудности. Ваша цель в соединении с вашей страстью сделает вас сильнее. Возможно вы просто обожаете играть на телефоне, тогда вы можете создать компанию по разработке мобильных приложений под iOS и будете радовать миллионы людей своими шедеврами.

2. Возьмите ответственность

Чтобы быть успешным лидером, нужно нечто большее, чем дух соревнования. Это требует ответственности. Очень важно не только поставить цель, но и работать над основными принципами успешности, необходимыми для ее достижения. Для успешного обучения и делегирования ответственности другим вы, в первую очередь, сами должны взять на себя ответственность.

Читайте так же:  Ведение бухучета ип

3. Развивайте себя

Будьте неудержимы в стремлении к личностному росту и достижениям. Никогда не ориентируйтесь на посредственность. Окружите себя людьми, достигшими большего, чем вы. Создайте группу поддержки из лидеров, которым вы доверяете и считаете своими соратниками, из тех, кто над вами, за вами и на одном с вами уровне. Помогайте друг другу, учите друг друга и, что наиболее важно, вдохновляйте друг друга на достижение более высоких ступеней развития.

Инвестируйте свое сердце, душу и банковский счет в непрерывное обучение и тренинги и, как только чему-нибудь научитесь, без промедления поделитесь своими новыми знаниями с другими. Как говорится, «когда мы учим, мы учимся вдвойне»! Так что учитесь быстрее и плодотворнее, обучая других тому, чему научились сами. Как лидер посвящайте большую часть времени обучению подходам и отношению, и только 10-20% времени – обучению навыкам. Мастера являются мастерами, в большей степени благодаря своему подходу, чем навыкам. И всегда помните, что ваша лидерская цель – научить людей быть лидерами, чтобы дальше они сами могли учить этому других.

5. Хвалите и выражайте признание другим

Вкладывайтесь в людей, которых вы ведете. Помогайте им определиться и найти связь с их собственной перспективой. Делайте всё, чтобы их собственное представление о будущем всегда находилось у них «перед глазами». Хвалите, поощряйте и выражайте признание всем окружающим вас, но будьте сильны, направляя их с помощью корректирующих действий, если это необходимо. Делая это, почувствуйте разницу между эмпатией и симпатией. Избегайте симпатии, потому что она никому не поможет.

6. Ведите готовых и желающих

Лидеры всегда больше верят в других, чем те сами верят в себя. Запомните, что только 10-20% из тех, кого вы ведете за собой, достигнут большего и вырастут. Вы не можете двигать или изменять тех, кто сам не хочет расти. Не ищите компромиссов и не изменяйте своих стандартов ради 80-90%, которые еще не готовы. Хороший лидер процветает, выбирая последователей из тех, кто хочет и готов идти за ним.

7. Будьте внимательны и настойчивы

Внимательность и настойчивость – два качества, присущие всем топ-лидерам. Внимание есть связь между вашей целью и способом ее достижения. Настойчивость – это открытое, честное обязательство найти и организовать время и сделать всё, что необходимо. Вы можете достичь большего, чем другие люди – более образованные и более одаренные, – концентрируясь на своих возможностях более настойчиво, чем они.

8. Стремитесь к совершенству

Учитесь жить с безусловным принципом совершенства. Предваряйте каждое действие вопросом: «Как сделать это более эффективно?». Относитесь к каждой ситуации оптимистично, настраивайтесь на лучшее, не бойтесь лидерства, доверяйте своему «шестому чувству». Следите за ежедневными деталями, но не теряйте из поля зрения линии горизонта. Заставляйте себя непрерывно двигаться вперед. Запомните, совершенство и качество никогда не являются случайными. Это – всегда результат продуманного плана.

9. Эффективная коммуникация

Если вы хотите влиять на людей, учитесь эффективной коммуникации. Это нелегко. Если бы это было просто, не существовало бы услуг по написанию речей для публичных выступлений и агентств по подготовке и проведению кампаний по PR (связям с общественностью). Совершенствуйте ясность и доступность вашей коммуникации с другими людьми. Выражайте свои мысли и чувства на пределе ваших сегодняшних способностей и постоянно совершенствуйте их. Сделайте эффективную коммуникацию приоритетом вашей жизни. Ясность в коммуникации – отличительный знак истинного лидера.

Если даже вы никого не ведете, и в этом случае требуется сверхусилие. Будьте значительны и упорны, насколько можете. Поощряйте себя за предпринятые действия и помните, что большие усилия принесут больший результат. Жизнь состоит из постоянного выбора, и непоколебимая смелость в принятии решений – наиболее надежный выбор.

В заключение, помните, что лидерство – это выбор. Выбор быть лидером. И если требуется сделать вклад, оставить наследство, нести ответственность за семью, команду, общество и государство – истинный лидер всегда найдет способ для этого! Эти чувства и качества находятся внутри вас: Положитесь на них в своих действиях прямо сейчас, потому что вы рождены, чтобы быть лидером.

Я не знаю, смогла ли я объяснить, что не развивая лидерских качеств, добиться успеха невозможно? Если нет, тогда просто поверьте мне на слово – если вы не будете лидером, успеха в бизнесе не ждите. Ни в каком. Имеющий уши – услышит.

Успехов вам на пути к Успеху!

ХОТИТЕ УЗНАТЬ ОБ ЭТОМ ЕЩЕ БОЛЬШЕ?

Тогда прочитайте книгу

«СОДиС — Система Организации Дел и Самореализации» ©

Практическое руководство по наведению порядка в жизни и успешной самореализации при поддержке онлайн-органайзера «Личные цели». Более 120 методов, техник и стратегий организации дел, планирования и достижения личных целей.

Сообщите о статье, которую по Вашему нужно опубликовать на этом сайте.
Нам очень важно Ваше мнение и мы будем Вам искренне благодарны!

8 СТУПЕНЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА

Главная / Услуги / 8 СТУПЕНЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА

8 СТУПЕНЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА

Название тренинга

8 СТУПЕНЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА

Для кого предназначен тренинг

Тренинг будет интересен ТОП-менеджерам, менеджерам среднего звена, а также всем желающим повысить свою эффективность в общении с руководителями, подчиненными и коллегами, интересующимся психологией влияния, менеджментом и стремящимся к личному успеху.

Программа тренинга

1. Первая ступень: персонифицированный уровень управления.

1.1. Порядок, беспорядок, дезорганизация.

1.2. Нарушители по своей воле и поневоле.

1.3. Установление упрощенного порядка.

1.4. Дисциплина: поддержание порядка в динамике.

1.5. «Храбрый не наступает один, трус не отступает один!».

1.6. Патологии в командообразовании.

1.7. Основные функции руководителя.

1.8. Семь типовых реакций подчиненных.

1.9. Стратегия от твердого к пустому.

2. Вторая ступень: переход на обезличенное управлении.

2.1. Проблема загрузки подчиненных.

2.2. Организационно-распорядительная документация.

2.3. Делегирование: основные ошибки.

2.4. Образцовое делегирование.

2.5. Делегирование делегирования: порождение оргструктур.

2.6. Предельное делегирование.

2.7. Пять ясностей.

3. Третья ступень: переход на командный уровень.

3.1. Проблема организации работ по выполнению приказов.

3.2. От приказов к командам.

3.3. Проблема стандартизации.

3.4. Проблема перехода инициативы в нелояльность.

3.5. Сочетание инициативы и рационализации.

4. Четвертая ступень: иррациональный уровень управления

4.1. Основные проблемы рационального управления.

4.2. Руководитель «как гром: ясно, что ударит, а кого и когда, непредсказуемо?!».

4.3. Переход от приказов к просьбам.

4.4. Персонифицированная, рациональная и иррациональная реакция.

5. Пятая ступень: переход на уровень вопросов по отклонениям

5.1. Выход за рамки социальной структуры.

5.2. Внимание к мелочам и деталям.

5.3. Искусство задавания вопросов.

6. Шестая ступень: переход в запросный режим.

6.1. Руководитель в роли учителя.

6.2. Искусство ответов на вопросы.

Читайте так же:  Прибыль и рентабельность предприятия

7. Седьмая ступень: лидерский уровень управления.

7.1. Акцептирование картины мира

8. Восьмая ступень: об идеальном руководителе известно одно. что он есть.

Формат тренинга

Длительность обучения: 2 дня по 8 часов. Предусмотрены перерыв и кофе-паузы.

На тренинге используются различные методы: деловые игры, кейсы, практические упражнения, кинометафоры и видеоанализ.

Ваш инструмент для достижения
бизнес-целей

[2]

Восемь ступеней и восемь составляющих лидерства

У всего на свете есть свои правила. Их несоблюдение и невыполнение ведет к печальному финалу. Несоблюдение правил дорожного движения ведет к аварии, и иногда с печальными последствиями. Несоблюдение правил пользования аппаратурой – к ее поломке. Не соблюдение правил игры – к удалению с поля.

8 ступеней к успеху – правила ведения нашего бизнеса. На любой Ваш вопрос – «Почему у меня это не получается?» – Вы найдете здесь четкий, лаконичный ответ.

1 СЕРЬЕЗНОЕ ОТНОШЕНИЕ
Как ты относишься к бизнесу, так и бизнес будет относиться к тебе. Это показатель серьезности ваших намерений и вашей надежности. Это не сдвинутые брови и насупленная рожа в поле и офисе, а серьезное и внимательное отношение к людям, приходящим в ваш коллектив. Серьезного (позитивного) отношения к делу требует любая работа, особенно в настоящее время. Серьезное отношение к делу не допускает пьянок, прогулов. Это условие, при выполнении которого, работодатель не урежет Вам зарплату, и не разорвет с Вами контракт. По человеку сразу видно, хочет он чего-либо добиться в этой жизни или нет. К серьезным людям и отношение соответственное. Ни один садовод не будет ухаживать за саженцами, зная, что на нем не вырастет плодов, на скачках никто не поставит ни рубля, на хромую кобыл)у. Так же и в работе – зачем инструктору уделять внимание несерьезным, безответственным людям? Их стихия не у нас. Мы будем учить, подсказывать, помогать, а в дальнейшем сотрудничать только с теми, кто серьезно подходит к делу.

2. БЫТЬ ВОВРЕМЯ
Запомните: дефицита времени нет. У нас много времени, чтобы сделать все, что мы по настоящему хотим. Но жизнь может вам дать больше времени, чем вам отпущено. Время не обратимо и невосполнимо. Взять свое время под контроль – значит, овладеть своей жизнью и использовать ее наилучшим образом. Быть вовремя утром в офисе, вовремя прийти с поля, вовремя поддержать лидера или партнера по бизнесу. Быть вовремя – не значит стоять возле офиса в семь утра, а значит быть возле своего человека в самый нужный для него момент. Кто не успел, тот опоздал. Коллеги по работе и руководители вряд ли будут серьезно относиться к человеку, который постоянно опаздывает, Клиенты дорожат своим временем (серьезные клиенты, а у серьезных людей – серьезные деньги). Научитесь беречь их время, – это добавит Вам уважения, а, соответственно, и заработка. Опаздывая можно потерять до 30% заработка. Это – пропущенные мероприятия, то есть полезная информация, Несостоявшиеся сделки, ваши будущие люди – на встречу к которым вы не пришли или опоздали, деньги, потраченные на такси, в попытке все-таки успеть. Научитесь пользоваться временем – это деньги.

3. БЫТЬ ГОТОВЫМ
Быть готовым – значит, заранее настраиваться на позитивный лад, для продуктивной работы со своими людьми. Умение держать руку на «пульсе» одно из главных качеств, которое необходимо в бизнесе. Готовность всегда действовать. Успех – это движение! Успех – это итог ваших огромных усилий. Быть готовым ко всему. Правильно пользоваться этой ступенью сумеет человек, обладающий достаточной степенью хладнокровия (контроль эмоций) и умением, проанализировав ситуацию, найти правильное решение (очень часто единственно правильное). Зачастую будучи готовым к негативам многие не готовы к позитивам, например к очень большим сделкам или случайно пройти в режимное сдание минуя охрану.

4. ПРАВИЛЬНО РАБОТАТЬ С ТЕРРИТОРИЕЙ
Территория для нас это люди. Невозможно добиться успеха в бизнесе в одиночку. Пропуская клиентов в поле, вы упускаете уникальную возможность обогатить себя опытом. Чем больше опыта, тем ближе ваш успех. Уметь планировать территорию и тотально ее обрабатывать это целая наука. Планируют территорию с вечера, для того, чтобы не терять на это время, которое можно потратить на клиентов. От результата планирования зависит многое — эффективность использования рабочего времени (переезды, переходы), опыт общения с людьми, имеющими разный уровень интеллекта (деревня, райцентр, город), качество обзорного дня, если вы с обзорником, качество ретрейна, а так же ваш результат. Тотальная обработка – это проработка всех предприятий, магазинов и прочих мест, где могут быть клиенты. Гораздо проще отрясти яблоню и собрать все в мешок, чем срывать по яблоку и таскаться по саду с этим мешком, думая, что на следующей – яблоки еще слаще и крупнее.
Но территория – это не только двери, попадающиеся в поле, это ваши люди. Вы должны зайти в сердце каждого и отработать на все 100 %! Уделяя внимание каждому, вы стоите сильную команду.

Видео (кликните для воспроизведения).

5. РАБОТАТЬ ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (Работа с клиентами полные 8 часов.)
Будущее формируется усилиями, приложенными в настоящем на основе опыта прошлого – это закон жизни. Самые главные события происходят здесь и сейчас. Помните! Вы строите свое будущее именно сегодня. Работайте каждый день со 100 % отдачей. Выжимайте из этого дня все, что только сможете. В работу с клиентом не входят: дорога; перекуры; переходы и переезды; обеды и полдники; пивопитие и бесполезная болтовня; шатание по своим делам и т.д. Работа с клиентом – это работа с клиентом. Каждая минута холостого хода дает 5 минут нулевого результата. 10 минут – 1 час. Нулевой результат – это пустой карман и время, выброшенное на ветер. С 10.00 до 18.00 – 8 часов. Вам дается на работу 8 часов. Вы 4 из них выбрасываете на ветер. Работать полный рабочий день нужно не только с товаром, а еще с вашими людьми, и не восемь, а столько, сколько нужно, причем нужно не вам, а им.

Источники


  1. Под. Ред. Ванян, А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней; Рязань: Узорочье, 2013. — 528 c.

  2. Контрольно-кассовая техника. Нормативные акты, официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 113 c.

  3. Рассказов, Л. П. Теория государства и права / Л.П. Рассказов. — М.: Инфра-М, РИОР, 2014. — 480 c.
  4. /oli>

    Восемь ступеней и восемь составляющих лидерства
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here