Реорганизация ао в ооо

Полезный материал в статье: "Реорганизация ао в ооо" с ответами на все сопутствующие вопросы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то вы их всегда можете задать дежурному консультанту.

Содержание

1 Реорганизация АО в ООО
2 Реорганизация ООО в ОАО. Реорганизация ЗАО в ООО
3 Преобразование АО (ЗАО) в ООО: выгоды и преимущества
4 Реорганизация АО в ООО
5 Энциклопедия решений. Реорганизация АО в форме преобразования
6 Реорганизация ОАО
7 Пошаговая инструкция по преобразованию ЗАО в ООО в 2019 году

Реорганизация АО в ООО

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

ЗАО планирует преобразоваться в ООО.
Необходимо ли при реорганизации в форме преобразования (ЗАО в ООО) представлять в регистрирующий орган уведомление о начале процедуры реорганизации по форме Р12003?
Требуется ли опубликование в органе печати сообщения о реорганизации юридического лица в форме преобразования (ЗАО в ООО)?
Является ли полным пакет документов, представляемых в налоговый орган по п. 1 ст. 14 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ при реорганизации в форме преобразования (ЗАО в ООО)? Какие еще документы нужно представить?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
При реорганизации в форме преобразования в регистрирующий орган должно быть представлено уведомление по форме Р12003. Публиковать в органе печати сообщение о реорганизации не требуется.
Приведенный в п. 1 ст. 14 Закона N 129-ФЗ перечень документов является исчерпывающим, предоставлять в регистрирующий орган дополнительные документы при реорганизации в форме преобразования не требуется.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Котыло Игорь

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

[1]

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Реорганизация ООО в ОАО. Реорганизация ЗАО в ООО

Реорганизация ООО представляет собой процесс, в ходе которого происходит прекращение либо другое изменение правового статуса юрлица. Эта процедура влечет возникновение правопреемства организаций.

Специфика процесса

Рассматриваемая процедура предполагает одновременное формирование и (или) прекращение нескольких либо одного юрлица. Существует пять способов, которыми может проводиться реорганизация ООО:

Присоединение.
Выделение.
Слияние.
Разделение.
Преобразование.

Рассмотрим последний вариант более подробно.

Реорганизация ООО в форме преобразования

Данный способ обладает рядом специфических черт. В частности, при преобразовании возникает юрлицо с иного организационно-правового типа. При этом прежняя компания прекращает существование. Вновь созданное юрлицо принимает все обязанности и права прежнего по передаточному акту.

Ограничения

Они устанавливаются при выборе организационно-правового типа юрлица, для которого проводится реорганизация:

Преобразование ЗАО — в ООО, некоммерческое партнерство, производственный кооператив. Эти же правила действуют для открытого акционерного общества.
Некоммерческая автономная организация — в фонд.
Реорганизация ООО — в ОАО, производственный кооператив, хозяйственное товарищество.
Некоммерческое партнерство — в хозяйственное общество, некоммерческую автономную компанию, фонд. Эти же ограничения действуют для частного учреждения.
Союз либо ассоциация — в хозяйственное общество, некоммерческую автономную организацию, фонд, некоммерческое партнерство, товарищество.

Для благотворительных фондов ограничения установлены соответствующим ФЗ. Согласно ст.11 такая организация не может преобразовываться в хозяйственное общество либо товарищество, в отличие от производственного кооператива. Для него указанные типы установлены в ст.112 ГК. Изменение других организационно-правовых типов регламентируется Гражданским кодексом или соответствующими законами.

Основные требования

Реорганизация ЗАО в ООО или иной организационно-правовой тип не может выполняться только при одном учредителе — юрлице, состоящего, в свою очередь, из одного участника. В законодательстве установлены требования и к уставному капиталу. Реорганизация ЗАО в ООО осуществляется не менее чем при 10, а открытого — не меньше чем при 100 тыс. руб. Учредитель в товариществе — физлицо, который должен иметь регистрацию в качестве ИП. Закон предусматривает требования для количества участников:

В некоммерческом партнерстве — не меньше двух.
В производственном кооперативе — не меньше пяти.
В товариществах — не меньше двух.

В наименовании некоммерческой организации должно присутствовать указание на планируемую (текущую) деятельность. Необходимо также учесть, что изменение типа АО (к примеру, из закрытого в открытое) не считается реорганизацией путем преобразования. Данный процесс выполняется и регистрируется в виде смены наименования.

Обязательная реорганизация ООО

Для некоторых организационно-правовых типов законодательство устанавливает определенные условия, при которых должны проводиться соответствующие изменения. В частности:

Реорганизация ООО и закрытых акционерных обществ выполняется в обязательном порядке при количестве участников более 50. В этом случае компания должна стать производственным кооперативом или открытым АО.
Если решение участников возлагает на союз или ассоциацию предпринимательская деятельность, то такое юрлицо должно быть преобразовано в товарищество или хозяйственное общество.

Состав учредителей

Реорганизация ООО рассматриваемым способом не предполагает изменения состава участников. Введение новых либо выведение прежних учредителей осуществляется до процедуры или после нее. Регистрация созданного предприятия осуществляется в установленном законом порядке. При этом в уполномоченный орган предоставляются определенные сведения и документы.

Необходимые бумаги

Для регистрации следует предоставить следующие документы на реорганизуемую компанию:

Решение/протокол о формировании исполнительного органа.
Выписку из ЕГРЮЛ.
Расшифровку кредиторской задолженности.

Св-ва о госрегистрации юрлица (св-во о получении ОГРН).
Учредительной документации с изменениями.
Бухгалтерского баланса за последний отчетный период.
Извещений из внебюджетных фондов.
Информационного письма по учету в ЕГРПО.
Извещения о регистрации выпуска ценных бумаг и выписку из реестра.
Св-ва о постановке на учет в налоговом органе.
Всех св-в о регистрации изменений.

Читайте так же: Списочная численность работников

Документы на создаваемую компанию

Предприятие, которое будет образовано, должно предоставить:

Сведения о наименовании (сокращенное, полное и если есть — на иностранном языке).
Бумаги, подтверждающие место расположения компании (юридический адрес с индексом).
Форма оплаты и размер уставного капитала — имуществом либо деньгами.
В случае создания УК материальными ценностями, стоимость которых больше 20 тыс. руб., предоставляется акт от независимого оценщика.
Режим налогообложения (упрощенная или обычная система).
Виды деятельности.
Сведения о руководителе (адрес, наименование должности, ФИО, ИНН).
Данные о главном бухгалтере.
Сведения об учредителе, размер доли в уставном капитале.
Наименование отделения банка, в котором будет осуществляться обслуживание счета.

Если реорганизация ООО регистрируется физлицом, ему следует предъявить копии паспорта и св-ва ИНН. При проведении процедуры юрлицом, кроме приведенных выше бумаг, предоставляются копии:

Св-ва о госрегистрации организации.
Учредительной документации, решения (протокола) о создании компании, избрании руководителя, приказа о директоре.
Банковские реквизиты.

Основные этапы

Как проводится реорганизация ООО? Пошаговая инструкция включает в себя следующие стадии:

Принятие решения на общем собрании учредителей.
Уведомление налогового органа.
Публикация сообщения об изменениях в официальных изданиях.
Избрание исполнительных органов.
Государственная регистрация.
Снятие с учета прекратившей деятельность компании.

Общее собрание

На нем учредители принимают решение о проведении реорганизации в форме преобразования. В протоколе также устанавливаются порядок и условия выполнения изменений, обмена долей участников на:

ценные бумаги АО;
доли членов ОДО;
вклады складочного капитала хозяйственного товарищества;
паи участников производственного кооператива.

На собрании также утверждается устав создаваемой компании, составляется передаточный акт.

Уведомление налоговой инспекции

После принятия соответствующего решения в трехдневный срок компания должна известить уполномоченный орган об этом. Уведомление направляется в письменном виде. В соответствии с извещением о начале преобразования, налоговый орган вносит запись в ЕГРЮЛ о том, что организация находится в процессе изменения.

Публикации в официальных изданиях

После внесения в ЕГРЮЛ записи о начале преобразования, компания два раза с промежутком в месяц размещает в СМИ, печатающих данные о регистрации юрлиц, сообщение о реорганизации. Кредиторы предприятия не позднее 30 дн. с даты последней публикации могут в письменном виде потребовать исполнения обязательств (при их наличии). В случае невозможности удовлетворить досрочно требования, обязательство прекращается с возмещением юрлицом соответствующих убытков.

Избрание органов

Учредители принимают соответствующее решение. Избрание исполнительного органа осуществляется согласно требованиям действующего законодательства. После создания структуры, ей поручается проведение действий, касающихся государственной регистрации компании, формирующейся в ходе преобразования.

Снятие с учета

После завершения процедуры регистрации, получения соответствующего свидетельства о завершении деятельности реорганизованного в ходе преобразования общества, предприятие обязано открыть в банке расчетный счет. При этом оно должно сняться с учета в:

Налоговой службе.
Органе статистики.
Внебюджетных фондах.

Вместе с этим уничтожается печать и закрываются все прежние счета. Новое общество встает на учет в налоговой инспекции, внебюджетных фондах, органе статистики. В результате преобразования созданное общество становится абсолютным правопреемником прекратившей деятельности компании согласно передаточному акту.

Преобразование АО (ЗАО) в ООО: выгоды и преимущества

За подробными консультациями обращайтесь к менеджерам по телефонам:
в Санкт-Петербурге:
+7 (812) 325-48-60
в Москве:
+7 (495) 223-27-69

Многие владельцы акционерных обществ, осуществив первичную регистрацию АО, рано или поздно задумываются о бремени содержания подобной формы компании и о тех суммах расходов, которые они несут при проведении обязательных мероприятий, вменяемых законом для акционерных обществ.

Специалисты ОКГ провели анализ минимальных расходов акционерных обществ, которые они вынуждены нести лишь постольку, поскольку ранее они приняли решение зарегистрировать АО.С учетом выполнения всех обязательных процедур, предусмотренных законом, суммы получились следующие:

24000+50000+3000=77000 рублей ежегодно.

В то время как «Объединенная Консалтинговая Группа», поможет вам провести процедуру реорганизации ЗАО в ООО всего лишь за 29 000 рублей, это все расходы юридической реорганизации АО «под ключ».

Срок проведения всех работ по преобразованию АО в ООО – около 4-х месяцев.

Результат реорганизации – вы оптимизируете свои расходы, убрав из них строку – «Содержание АО». В целях экономии средств компании, начните процедуру преобразования ЗАО/АО уже сейчас.

Перечень действий, которые мы проведем при преобразовании АО В ООО:

Подготовка корпоративных и регистрационных документов для реорганизации АО в ООО
Уведомление налогового органа о начале процедуры реорганизации
Сопровождение процедуры в налоговом органе
Расходы по оплате услуг нотариуса и предусмотренных пошлин
Предоставление комплекта документов в налоговый орган для регистрации ООО, созданного путем реорганизации
Консультирование Клиента на протяжении всей процедуры по реорганизации АO

Разберем по порядку, из чего складываются излишние финансовые затраты на содержание АО.

1. Обязанность передать ведение реестра независимым регистраторам вне зависимости от количества акционеров (статьи 3 Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ «О внесении изменений в подраздел 3 раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»). С октября 2014 года эта обязанность была установлена для всех ЗАО. Заключение договора на абонентское обслуживание с реестродержателем потребует расходов около 2000 рублей в месяц, в зависимости от компании-регистратора.

Помимо этого, дополнительных расходов потребуют любые обращения, к реестродержателю как то:

выдача справок,
выписок,
смена акционеров,
дополнительный выпуск ценных бумаг и т.д.

Договор с реестродержателем можно расторгнуть, не дожидаясь окончания срока действия.

2. Проверка и подтверждение правильности годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, для которой акционерное общество должно ежегодно привлекать аудитора, не связанного имущественными интересами с обществом или его участниками (пункт 5 статьи 67.1 ГК РФ). В среднем такой отчет обойдется для АО в сумму около 50 000 рублей. Сколько часов работы аудитора понадобится для составления отчета для вашего АО, зависит от объема финансовых документов. Уточнить подробные расценки можно в отделе аудита «Объединенной Консалтинговой Группы».

3. Помимо финансовой составляющей, преимущества ООО, также состоит в более упрощенной системе управления (нет советов директоров, наблюдательных советов и т.д.), вследствие чего решения руководства принимаются быстрее. У ООО абсолютно идентичные права и обязанности, как юридического лица при участии, к примеру, в тендерах, что подтверждается пунктом 4 статьи 3 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Читайте так же: Компенсация при увольнении по соглашению сторон

В общем и целом в современном корпоративном праве наблюдается стабильный и общий прирост юридических лиц, которые создаются в форме ООО, в то время как институт АО существует для решения своих узконаправленных задач в сфере публичных корпоративных юридических лиц (ПАО). За актуальной информацией по преобразованию ЗАО в ООО в 2018 обращайтесь к нашим специалистам.

Илья Широков,
Руководитель отдела Регистрации
Объединенной Консалтинговой Группы

Реорганизация АО в ООО

ГК РФ предусматривает возможность осуществления реорганизации с одновременным сочетанием различных форм. Закон об АО не предусматривает реорганизацию АО в форме выделения из него ООО.
Можно ли осуществить реорганизацию АО в форме выделения из него ООО?
Если возможно, каким образом формируется уставный капитал выделяемого общества, возможно ли это сделать без изменения уставного капитала реорганизуемого общества?
Существует ли практика выделения ООО из АО?
Возможно ли формирование уставного капитала выделяемого ООО за счет нераспределенной прибыли АО?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Реорганизация в форме выделения ООО из АО возможна, однако порядок такой реорганизации нормативно не урегулирован.
Возможность формирования уставного капитала выделяемого ООО за счет нераспределенной прибыли реорганизуемого АО нормативными актами не предусмотрена.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Верхова Надежда

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

14 ноября 2018 г.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

Видео (кликните для воспроизведения).

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Энциклопедия решений. Реорганизация АО в форме преобразования

Реорганизация АО в форме преобразования

Реорганизация акционерного общества в форме преобразования представляет собой смену организационно-правовой формы общества.

Порядок реорганизации акционерного общества в форме преобразования предусмотрен п. 1 ст. 57, п. 5 ст. 58 ГК РФ, ст. 20 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО). Порядок представления документов, необходимых для внесения в ЕГРЮЛ записей, связанных с реорганизацией АО, установлен Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон о госрегистрации).

Акционерное общество вправе преобразоваться в ООО, хозяйственное товарищество или производственный кооператив (п. 2 ст. 104 ГК РФ). С 1 сентября 2014 г. возможно сочетание различных форм реорганизации, а также одновременное участие в реорганизации юридических лиц разных организационно-правовых форм, в которые может преобразоваться АО или которые могут быть преобразованы в АО (абзацы второй, третий п. 1 ст. 57 ГК РФ).

До 01.09.2014 допускалось преобразование АО в некоммерческое партнерство по единогласному решению акционеров (п. 2 ст. 104 ГК РФ в редакции, действовавшей до 01.09.2014, абз. второй п. 1 ст. 20 Закона об АО). В настоящее время ГК РФ исключает возможность преобразования АО в некоммерческую организацию (п. 3 ст. 68 ГК РФ), Закон об АО до сих пор содержит данную норму, но может применяться только в части, не противоречащей ГК РФ (п. 4 ст. 3 Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ).

Реорганизацию в форме преобразования необходимо отличать от преобразования типа акционерного общества. До 01.09.2014 существовало деление АО на закрытые и открытые, с возможностью в случае соблюдения требований законодательства (о численности акционеров, минимальном размере уставного капитала, требований к организационно-правовым формам обществ в отдельных отраслях) преобразовать ЗАО в ОАО и наоборот. В случае превышения лимита в 50 акционеров ЗАО обязано было преобразоваться в ОАО (абз. третий п. 3 ст. 7 Закона об АО).

В таких случаях изменение типа акционерного общества не считалось реорганизацией юридического лица (абз. второй п. 23 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 N 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах»).

С 01.09.2014 упразднено деление акционерных обществ на открытые и закрытые, введено понятие публичных и непубличных обществ (п. 66.3 ГК РФ). При этом проведения перерегистрации или реорганизации ЗАО и ОАО не требуется (п.п. 7, 10 Закона N 99-ФЗ).

Решение о реорганизации АО в форме преобразования принимается общим собранием акционеров в соответствии с положениями п.п. 3, 3.1 ст. 20 Закона об АО.

Особенности реорганизации АО в форме преобразования с 01.09.2014

При реорганизации АО в форме преобразования, в отличие от порядка, предусмотренного для иных форм реорганизации, не нужно совершать действия, предусмотренные ст. 60 ГК РФ (абз. второй п. 5 ст. 58 ГК РФ). Исключением из этого правила является положение п. 1 ст. 60 ГК РФ об обязанности в течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации уведомить уполномоченный государственный орган о начале реорганизации (п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», далее — Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25).

Читайте так же: Регистрационный номер фсс по инн

Уведомление о начале процедуры реорганизации предоставляется в течение трех рабочих дней по форме N Р12003, утв. приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected]) в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц по месту нахождения общества (п. 1 ст. 60 ГК РФ, п. 1 ст. 13.1 Закона о госрегистрации).

При реорганизации АО в форме преобразования не требуется:

— опубликовывать уведомление о реорганизации в «Вестнике государственной регистрации» (см. также разъяснения ФНС);

— уведомлять в письменной форме каждого из кредиторов о начале реорганизации АО;

— досрочно исполнять обязательства перед кредиторами общества, предъявившими соответствующее требование.

[3]

Ряд федеральных законов по-прежнему предусматривают необходимость исполнения этих обязанностей реорганизуемым юридическим лицом (ст. 13.1 Закона о госрегистрации, ст. 15 Закона об АО). Но с 01.09.2014 правила, установленные данными федеральными законами, могут применяться только в части, не противоречащей ГК РФ (п.п. 1, 4 ст. 3 Закона N 99-ФЗ).

С 01.01.2015 АО также не обязано уведомлять о реорганизации органы контроля за уплатой страховых взносов (пп. «в» п. 17 ст. 5, ст. 6 Федерального закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ).

Государственная регистрация реорганизации АО в форме преобразования

В связи с созданием ООО, производственного кооператива или хозяйственного товарищества в результате преобразования АО в регистрирующий орган представляются документы (п. 1 ст. 14 Закона о госрегистрации):

— заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации (форма N Р12001, утв. приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected]);

— устав ООО, устав производственного кооператива либо учредительный договор хозяйственного товарищества (в двух экземплярах, а в случае, если устав представляется в виде электронного документа, — в одном экземпляре)*(1);

— передаточный акт (в случае необходимости)*(2);

— документ об уплате государственной пошлины (пп. 1 п. 1 ст. 333.33 НК РФ);

— документ, подтверждающий предоставление в территориальный орган ПФР определенных законом сведений о лицах, на которые распространяется обязательное пенсионное страхование, а также о застрахованных лицах и о перечисляемых в отношении них работодателем дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию (взносах работодателя, уплачиваемых в пользу каждого застрахованного лица); заявитель вправе не представлять этот документ, в этом случае регистрирующий орган получает упомянутые сведения от территориального органа ПФР в порядке межведомственного запроса;

— если реорганизуемое общество является эмитентом облигаций или иных (за исключением акций) эмиссионных ценных бумаг, представляется документ, подтверждающий внесение изменений в решение о выпуске ценных бумаг в части замены эмитента (требования к форме документа утверждены приказом ФСФР России от 09.07.2013 N 13-56/пз-н).

[2]

Сроки представления указанных документов в регистрирующий орган закон не устанавливает (см. также разъяснения ФНС). Таким образом, предполагается, что АО вправе представить их непосредственно после принятия решения о реорганизации в форме преобразования.

С момента государственной регистрации юридического лица, которое создается в результате реорганизации (п. 1 ст. 16 Закона о госрегистрации):

— реорганизация АО в форме преобразования считается завершенной;

— преобразованное АО считается прекратившим свою деятельность.

*(1) С 29 декабря 2015 г. не требуется представлять в регистрирующий орган учредительные документы, если юридическое лицо будет действовать на основании типового устава, утвержденного в соответствии с федеральным законом (пп. «б» п. 1 ст. 14 Закона о госрегистрации). Однако формы типовых уставов до сих пор не утверждены, изменения в законодательство в части возможности использования типовых уставов для АО, в отличии от ООО, также не вносились.

*(2) После вступления в силу Закона N 99-ФЗ с 01.09.2014 остается недостаточно урегулированным вопрос о необходимости составлять передаточный акт при реорганизации АО в форме преобразования. П. 1 ст. 14 Закона о госрегистрации по-прежнему предусматривает обязанность предоставления в регистрирующий орган передаточного акта. Как разъяснил Верховный Суд РФ по смыслу положений ст. 58 ГК РФ составление передаточного акта не требуется при реорганизации в форме слияния и присоединения (см. п. 26 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25), однако вопрос о передаточном акте при реорганизации в форме преобразования остался без внимания.

Реорганизация ОАО

Реорганизация ОАО в ООО на данный момент является единственным вариантом сделать деятельность коммерческой структуры более упорядоченной и доходной. И уже этого вполне достаточно, чтобы вопрос реорганизации приобрел массовый характер.

Коммерческая деятельность всегда несет в себе определенные риски для граждан, которые вкладывают в компанию свое имущество или личные денежные средства. Кроме того, нередко возникают ситуации, когда из-за каких-либо обстоятельств, работа существенно осложняется, что приводит к непременному сокращению доходов и уменьшению эффективности хозяйственной структуры. Особенно часто подобные сложности возникают для такой организационно-правовой формы, как акционерные общества. И Реорганизация АО в ООО является одним из немногих законных способов существенно повысить эффективность работы и избавится от большого количества сложностей и проблем. И поэтому подобная процедура пользуется небывалым спросом.

На законодательном уровне предусматривается возможность для такой процедуры, как реорганизация одной организационно-правовой формы в другую.

В случае с переходом к ограниченной ответственности, такой процесс, как реорганизация ОАО должен проходить по тем правилам, которые указаны в ст. 57-60 ГК РФ и соответствовать определенным правилам, которые обозначены в ФЗ «Об АО» и «Об ООО».

Реорганизация ОАО в ООО: пошаговая инструкция

После того, как в гражданское законодательство были внесены некоторые поправки, рентабельность и целесообразность существования акционерных товариществ многими экспертами и аналитиками воспринимается как довольно большая проблема.

Если прислушаться к ведущим экономистам страны, на данный момент тенденция такова, что реорганизация таких организационных форм, как ЗАО и ОАО происходит в массовом формате, что может привести к практическому исчезновению подобных структур.

Тем не менее, на законодательном уровне реорганизация дозволена, если соблюдать все правила и требования, а также своевременно поставить в известность о предстоящем процессе контролирующие и регистрационные органы. Если следовать всем законодательным требованиям, реорганизация не займет много времени и пройдет без проблем.

В целом, для того, чтобы реорганизация ОАО в ООО прошла без эксцессов и дополнительных сложностей, необходимо следовать следующим обязательным этапам:

Читайте так же: Налог на землю и дом для пенсионеров

ОАО реорганизация

Так уж сложилось, что различные правовые формы представляют собой интерес не только для экспертов и аналитиков, а и для тех граждан, которые занимаются коммерческой деятельностью. И стоит отметить, что принимая решение об участии в том или ином хозяйствующем субъекте, прежде всего во внимание принимается какая форма будет более выгодной и эффективной.

С учетом сложившихся тенденций, в настоящее время эпоха акционерных обществ, в том числе ОАО, подходит к своему логическому завершению, а вот компании с ограниченной ответственностью при этом набирают популярность и становятся более востребованными.

Причин для этого есть огромное количество, но чтобы понять, какие ключевые факторы сыграли роль на преобразовании ОАО в ООО, необходимо проанализировать, чем же они между собою отличаются:

В акционерных товариществах акции могут быть переданы третьим лицам, что приводит к появлению в управленческой структуре компании новых лиц, из-за чего могут возникать определенные сложности.
ОАО находится под бдительным контролем со стороны государственных властных структур и ЦБ РФ, в то время как ООО подчиняется только установленным общим правилам к юрлицам.
Для создания ОАО необходимо как минимум 100 тыс. рублей в уставном фонде, в то время как для ООО этот показатель находится в пределах 10 тыс. рублей. Зачастую именно данный фактор и является решающим при принятии решения о старте такого процесса, как реорганизация.
Входить в состав ОАО имеет право неограниченное количество акционеров, тогда как для ООО допускается наличие не более чем 50 участников.

Даже если анализировать отличия между ОАО и ООО по основным признакам, становится ясно, что реорганизация потребуется в любой случае, так как преимущества ООО очевидно.

Да и действующие правила ведения коммерческой деятельности, измененные не так давно, придали акционерным обществам меньшую эффективность, что влияет на их прибыльность. Как итог – реорганизация поможет наладить и стабилизировать работу компании.

Пошаговая инструкция по преобразованию ЗАО в ООО в 2019 году

В 2014 году ГК РФ подвергся существенным изменениям в части, касающейся организационно-правовой формы юридических лиц. Вместо привычных ЗАО и ОАО вводятся такие понятия как публичные и непубличные АО. Стремясь избежать сложностей, учредители закрытых компаний инициируют такой процесс как реорганизация ЗАО в ООО. Зачем проводить процедуру и как сделать это правильно, какова цена перерегистрации — узнаем сегодня.

Почему стоит перейти в ряды ООО

Непубличные акционерные общества, которые ранее именовались ЗАО, существуют в России до сих пор. Однако их правила ведения деятельности подобными организациями существенно ужесточены еще с 1 сентября 2014 года. Основное изменение — невозможность самостоятельно вести реестр, необходимый для идентификации всех держателей акций. Для осуществления подобной работы придется воспользоваться услугами специальных организаций, которые получили лицензию и не имеют имущественной или иной заинтересованности по отношению к АО. Помощь предоставляется не бесплатно.

Опираясь на подобные положения, учредители бывших ЗАО и ОАО считают, что реорганизация путем преобразования в ООО позволит избежать дополнительных трат. К тому же подобная форма является наиболее близкой к привычному ЗАО.

У ООО как у юридического лица есть ряд преимуществ:

Нет необходимости делить уставной капитал на акции, и, соответственно, приобретать дополнительные услуги по ведению реестров у сторонних фирм.
Взнос учредителя становится частью уставного капитала, где каждому принадлежит определенная доля.
Риски распределяются между всеми участниками в зависимости от принадлежащей части.

Преобразование ЗАО в ООО позволяет сохранить весь объем прав и обязанностей фирмы в отношении третьих лиц, возникший за время деятельности, и передать его правопреемнику.

Что нужно сделать: пошаговая инструкция

Особо сложной процедуру изменения формы — реорганизации — не назовешь. Однако чтобы уложиться в максимально короткие сроки и избежать трудностей с налоговой и иными органами власти, следует соблюдать четкий порядок действий.

Этап 1. Подготовительный

Права и обязанности самой организации по отношению к кредиторам и иным третьим лицам в случае инициирования реорганизации сохраняются в полном объеме. Исключением являются только сами учредители. Подобное положение зафиксирована в 5 пункте статьи 58 ГК РФ и означает, что:

Составлять передаточный акт для регистрации не требуется. Правопреемник четко определен — ООО, образующееся в ходе процедуры реорганизации. Однако юристы рекомендуют составлять документ хотя бы для себя: он потребуется для правильного ведения бухучета.
Информировать кредиторов о закрытии. Фактически, фирма продолжает существовать, поэтому гасить денежные, имущественные и иные обязательства не требуется.
Уведомление о реорганизации в “Вестник государственной регистрации” отправлять также не требуется.

Перерегистрация начинается не сразу. Прежде чем собирать участников для принятия решения, следует провести ряд процедур:

инвентаризация активов
оценка акций, на случай, если некоторые учредители не согласятся с реорганизацией и решат продать ценные бумаги
составить проект нового Устава
определить список лиц, которые вправе участвовать в принятии решения о реорганизации. Перечень составляется не менее чем за 35 дней до даты “общего сбора”, о чем сообщается в 51 статье ФЗ №208-ФЗ, принятого 26 декабря 1995 года
внести в план собрание, на котором будет рассмотрен вопрос о реорганизации. Согласно 53 статье ФЗ №208-ФЗ, уведомить акционеров о мероприятии, повесткой дня которого является реорганизация, нужно не менее, чем за 30 дней до назначенной даты.

Внимательно стоит отнестись к требованиям, которые законодательство предъявляют к ООО. Так, число участников, в соответствии с 3 пунктом статьи 7 ФЗ №14-ФЗ, принятого 8 февраля 1998 года, должно быть меньше, либо равно 50.

Этап 2. Решение о реорганизации

Официальные документы о перерегистрации оформляются на общем собрании держателей акций. Если компания создана одним лицом, решение принимается акционером единолично. Бумага в обязательном порядке содержит:

название и реквизиты реорганизуемого АО и нового Общества
размер уставного капитала
особенности обмена бумаг на доли в капитале
порядок действий, необходимых для совершения преобразования

Готовый протокол подлежит обязательному утверждению. Согласно 3 пункту статьи 67 ГК РФ подобными полномочиями наделен нотариус, а также лицо, которому ранее поручено вести реестр АО.

Читайте так же: Встречная налоговая проверка

Этап 3. Отправка уведомлений

Когда решение о перерегистрации принято, следует сообщить о начале процедуры в ФНС. Налоговая внесет запись о старте реорганизации в ЕГРЮЛ только после предоставления:

Заверенного по всем правилам Решения учредителей.
Заполненного заявления. Форма документа — Р12003. Его также следует утвердить у нотариуса.

Подает документы заявитель, в качестве которого выступает руководитель АО. На предоставление бумаг законодательно отведен определенные сроки — 3 дня после проведения собрания, на котором утверждается Решение о реорганизации. Если не соблюсти подобное предписание, можно получить штраф. Он, в соответствии со статьей 14.25 КоАП РФ, составляет 5 тыс. рублей.

Отправлять отдельные уведомления о реорганизации в Пенсионный фонд и ФСС не требуется. Обязанность отменена в 2015 году.

Этап 4. Прохождение проверок

Процедура перерегистрации тесно связана с другим процессом — ликвидацией. Фактически, одна фирма перестает существовать, а на ее месте возникает другая, являющаяся правопреемником. Статья 89 НК РФ устанавливает, что Налоговая может провести выездную проверку указанных компаний, целью которой является установление правильности уплаты налогов за конкретный период — не более 3 лет до назначенной даты проверки.

Проведение подобного мероприятия — не обязанность, а право органа власти. Поэтому далеко не все фирмы подвергаются подобной процедуре. Однако возможности приезда инспекторов исключать не стоит.

Этап 5. Информирование сотрудников

Работодатель законодательно не принужден к уведомлению служащих о принятии решения о реорганизации. Соответственно, каких-либо сроков или особых форм документов, сообщающих о реорганизации не предусмотрено.

Однако если обратиться к 77 статье ТК РФ, можно увидеть пункт о праве отказа работника от продолжения трудовой деятельности, возникающего из-за реорганизации юридического лица. Поэтому, чтобы избежать дальнейших конфликтов с наемным персоналом, информацию о перерегистрации АО лучше донести до работников.

А вот если вместе с изменением организационной формы меняются и условия труда или договора, заключенного со служащим, должностные инструкции обновляются, уведомлять последнего о предстоящей процедуре обязательно. Подобное положение отражено в 74 статье ТК РФ. Указаны и сроки доведения информации до сведения — не позже, чем за 2 месяца до планируемых нововведений. Несогласных с изменением сотрудником придется сократить и выплатить причитающиеся компенсации.

Этап 6. Сверка с ПФР

Также не является обязательным этапом процедуры реорганизации. Ранее сверка проводилась с целью получения специальной справки для ФНС, без которой инициирования процедуры перерегистрации считалось невозможным. Но после упразднения обязанности предоставлять справки с ПФР в налоговую, сверка производится редко.

Почему все-таки данный необязательный этап игнорировать не следует? Все просто: хотя юридические лица и освобождены от обязанности представлять отчетность с пенсионного фонда, ФНС все равно запрашивает оттуда информацию. При обнаружении задолженностей, либо при отсутствии отчетности, реорганизация может быть приостановлена. Чтобы избежать неприятных сюрпризов, лучше провести сверку самостоятельно.

Этап 7. Регистрация ООО

Реорганизация, как сообщается в 57 статье ГК РФ, считается произведенной, после осуществления государственной регистрации правопреемник АО — ООО. Только после внесения новой фирмы в реестр, производится запись о прекращении деятельности акционерного общества. До этого момента АО считается ведущим деятельность и обязано уплачивать налоги.

Решение о создании ООО принимать не нужно, как и заново собирать учредителей. Регистрация производится на основании следующих бумаг:

Заявление. Образец документа — форма Р12001, заполняется и удостоверяется у нотариуса.
Устав ООО.
Письмо, подтверждающее возможность регистрации фирм по указанному юридическому адресу. Должно содержать согласие владельца помещения, либо подписанный договор аренды.
При переходе на УСН — заявление о смене режим налогообложения.

Осуществляется передача сформированного пакета бумаг:

непосредственно бывшим директором ЗАО в налоговый орган
письмом, переданным через Почту России. Лучше использовать заказной вариант отправления с описью
в электронном формате

Обязательным условием проведения регистрации ООО является уплаченная заранее госпошлина — 4 тысячи рублей в 2019 году. Однако стоимость перерегистрации можно уменьшить на эту же сумму, если подавать документы в электронном виде.

После получения документов о регистрации ООО и закрытии ЗАО процесс реорганизации считается оконченным. Остается учесть только несколько важных моментов.

Дополнительные действия

Видео (кликните для воспроизведения).

После процесса реорганизации учредители вновь созданного ООО должны совершить ряд действий. К ним относятся:

Замена печати. Старая версия подлежит уничтожению. Взамен создается новая, на которую наносят новые реквизиты и наименование.
Реестродержатель информируется о прекращении деятельности АО. Акции при этом, как устанавливает статья 50.8 Стандартов эмиссии ценных бумаг, погашаются.
Проинформировать ЦБ о прекращении деятельности ЗАО и погашении акций. Вместе с уведомлением направляется несколько бумаг:
1. выписка из реестра, свидетельствующая о ликвидации акций.
2. решение о проведении перерегистрации.
3. подтверждение о прекращении деятельности АО, выданное налоговым органом.
Так как изменяются должностные инструкции работников, либо вносятся или убираются пункты в трудовом договоре — формируются новые соглашения с сотрудниками. Наименование работодателя также отображается в новой форме документа.
Переоформляются лицензии. Если юрлицо занимается деятельностью, для ведения которой требуется особое разрешение, то последнее после реорганизации подлежит переоформлению. Об этом сообщает 18 статья ФЗ №99-ФЗ, принятого 4 мая 2011 года.

На практике процесс реорганизации акционерного общества достаточно прост. Главное — в точности соблюсти все этапы процедуры.

Источники

Общая теория государства и права. Учебник. В 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2002. — 528 c.
Марченко, М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие. Гриф МО РФ / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2017. — 535 c.
Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.

/oli>

Реорганизация ао в ооо

Оценка 5 проголосовавших: 1

Роман Петренко

Я Роман Петренко — юрист с 10 летним стажем работы в крупной торговой компании. Данный ресурс создан с целью личных заметок, но будет полезен широкому кругу пользователей, интересующихся или ищущим ответы на тему юридического права.