Приказ по инструкциям по охране труда

Полезный материал в статье: "Приказ по инструкциям по охране труда" с ответами на все сопутствующие вопросы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то вы их всегда можете задать дежурному консультанту.

Примерная форма приказа о назначении ответственных за разработку и пересмотр инструкций по охране труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
о назначении ответственных за разработку и пересмотр инструкций по охране труда

[ наименование юридического лица ]

[ число, месяц, год ]

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда в [ наименование юридического лица ] в соответствии с пунктом 5.4 постановления Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» приказываю:

1. Ответственными за разработку и пересмотр инструкций по охране труда для работников [ наименование юридического лица ] назначить [ должность, Ф. И. О. ].

2. Ответственным должностным лицам:

2.1. Разработать инструкции по охране труда для работников исходя из их должности, профессии (вида выполняемой работы) с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда, а при их отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного (иного уполномоченного работниками органа) и представить мне на утверждение в срок до [ число, месяц, год ].

2.2. Производить пересмотр инструкций по охране труда для работников не реже одного раза в 5 лет.

2.3. Пересматривать инструкции по охране труда для работников досрочно:

— при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

— при изменении условий труда работников;

— при внедрении новой техники и технологии;

— по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

С приказом ознакомлен:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении ответственных за разработку и пересмотр инструкций по охране труда

Разработана: Компания «Гарант», октябрь 2015 г.

Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие

ПРИКАЗ №___ от «___»_____________г.

О введении в действие инструкций по охране труда

На основании Постановления «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденным Министерством труда № 80 от 17. 12. 2002 года и в целях дальнейшего совершенствования охраны труда в ООО «___________»:

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить и ввести в действие с ________________ г. прилагаемые к настоящему приказу инструкции по охране труда.
  2. ____________________, инженеру по ОТ и ТБ, – зарегистрировать и выдать в установленном порядке указанные выше инструкции руководителям структурных подразделений. Срок – _______________г.
  • Руководителям структурных подразделений:
    • провести внеплановый инструктаж со всеми сотрудниками своих подразделений. Срок -_________г.;
    • организовать проведение повторных инструктажей со всеми сотрудниками своих подразделений 1 раз в 6 месяцев.
    • _______________, главному энергетику и ___________________, начальнику службы сервиса организовать проведение повторных инструктажей со всеми сотрудниками своих подразделений 1 раз в 3 месяца.
  • Контроль исполнения настоящего приказа возложить главного инженера _________________
  • Генеральный директор _______________ / ________________

    «УТВЕРЖДАЮ»
    Генеральный директор
    ООО «_________________»
    «___»_____________г.

    Перечень действующих инструкций по ОТ и ТБ.

    № инструкции Наименование инструкции Дата утверждения
    1. Программа проведения вводного инструктажа по охране труда. 01.10.2005г.
    2. Программа первичного инструктажа на рабочем месте. 01.10.2005г.
    3. Программа первичного инструктажа на рабочем месте для электротехнического персонала. 01.10.2005г.
    4. Для операторов и пользователей компьютерами. 01.10.2005г.
    5. Для уборщицы по уборке производственных и служебных помещений. 01.10.2005г.
    6. При работе с переносным электроинструментом. 01.10.2005г.
    7. По присвоению 1-й группы по электробезопасности не-электротехническому персоналу. 01.10.2005г.
    8. По расследованию несчастных случаев на производстве. 01.10.2005г.
    9. По оказанию доврачебной медицинской помощи при несчастном случае на производстве. 01.10.2005г.
    10. Для административно-управленческого аппарата, ИТР и младшего обслуживающего персонала, парковщика автостоянки. 01.10.2005г.
    11. По охране труда для лица, ответственного за организацию безопасности эксплуатации лифтов. 01.10.2005г.
    12. По ведению журнала учета работ по нарядам и распоряжениям. 01.10.2005г.
    13. При проведении погрузочно – разгрузочных работ и при перемещении грузов вручную. 01.10.2005г.
    14. Для уборщика территории (дворника). 01.10.2005г.
    15 Для лифтера и лифтера – проводника, обслуживающего лифты. 01.10.2005г.
    16. Для подсобного рабочего. 01.10.2005г.
    17. Для слесаря сантехника. 01.10.2005г.
    18. Для слесаря по обслуживанию тепловых сетей. 01.10.2005г.
    19. Для электромонтёра по обслуживанию электрооборудования. 01.10.2005г.
    20. О применении и порядке выдачи наряда – допуска на особо опасные работы. 01.10.2005г.
    21. При использовании защитных средств на электромонтажных работах. 01.10.2005г.
    22. По очистке кровли от снега. 01.10.2005г.
    23. При измерении величины сопротивления заземляющих устройств. 01.10.2005г.
    24. При измерении сопротивления изоляции электропроводок и кабелей. 01.10.2005г.
    25. При проведении профилактики главных и распределительных щитов. 01.10.2005г.
    26. При проведении электрических измерений и испытаний. 01.10.2005г.
    27. При работе на высоте с лесов, подмостей и других приспособлений. 01.10.2005г.
    28. При работе на сверлильных станках 01.10.2005г.
    29. При работе с переносными лестницами и лестницами стремянками. 01.10.2005г.
    30. Для парковщика 01.10.2005г.
    31. По работе на заточных станках. 01.10.2005г.
    32. Для дежурного у эскалатора. 01.10.2005г.
    33. По протирке окон и стен в производственных помещениях. 01.10.2005г.
    34. Для диспетчера. 01.10.2005г.
    Читайте так же:  Пора в отпуск

    Инженер ОТ и ТБ _____________________ / ______________

    Добавлено: 12.02.2017 16:55:48

    Еще статьи в рубрике Охрана труда, приказы, должностные инструкции:

    • Приказ о назначении ответственного за защитные средства

    О назначении ответственного за средства индивидуальной и коллективной защиты .

    Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство

    О назначении ответственного за электрохозяйство .

    Поименный список лиц подлежащих медицинскому осмотру. .

      План мероприятий по объекту в области охраны труда и техники безопасности

    План мероприятий по объекту в области охраны труда и техники безопасности .

    Приказ о назначении комиссии по проверке норм и правил по работе электроустановок

    Об организации комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках .

    Программа проведения первичного инструктажа для электротехнического персонала по охране труда

    О проведении первичного инструктажа для электротехнического персонала по охране труда .

    Приказ по инструкциям по охране труда

    prikaz_po_instrukciyam_po_ohrane_truda.jpg

    Похожие публикации

    Разработка и утверждение инструкций по охране труда (ОТ) входит в обязанности руководителя организации. Но поскольку составление этих документов требует знания множества нюансов, работодатели зачастую привлекают к этому делу других сотрудников организации – специалистов службы ОТ (инженера по ОТ), руководителей подразделений.

    В каких случаях потребуется издание приказа об инструкциях по охране труда?

    Издание приказа необходимо при:

    [3]

    разработке и утверждении новых инструкций;

    проверке и пересмотре действующих документов.

    Инструкции необходимо пересматривать не реже одного раза в 5 лет. Если по истечении этого срока условия труда работников остались прежними – срок их действия продлевают еще на 5 лет (продление возможно не более двух раз). Для этого работодатель должен утвердить соответствующий приказ по инструкциям по охране труда — об их продлении. Комплект действующих инструкций должен храниться у генерального директора, а также у службы ОТ и на рабочих местах, для которых они разработаны.

    Проверка документов проводится с целью выявить их соответствие или несоответствие современным требованиям по охране труда, а также определить необходимость внесения изменений. В инструкции можно включать дополнительные разделы. Если служба охраны труда отменила некоторые инструкции – их необходимо изъять, разработав и утвердив новые.

    При разработке инструкций нужно руководствоваться требованиями действующего федерального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда. Составлением этих документов, как правило, занимаются руководители цехов, участков, лабораторий, кафедр и других структурных подразделений и специалисты службы ОТ. В утверждении инструкций принимают непосредственное участие профсоюзы (при их наличии).

    Подготовленные документы подаются на утверждение руководителю. Ввод инструкций в действие осуществляется посредством издания и утверждения соответствующего приказа.

    Имеет ли приказ утвержденную форму?

    Законодательно форма приказа об утверждении инструкций по охране труда не установлена. Рекомендованного бланка данного документа также не существует. Поэтому при составлении приказа надо руководствоваться общими рекомендациями по составления подобных документов. В приказе можно указывать неограниченное количество ссылок на инструкции, которые необходимо утвердить. Также можно утверждать каждую инструкцию отдельным распоряжением.

    В тексте приказа надо указать такие сведения:

    наименование юридического лица (или Ф.И.О. предпринимателя);

    номер приказа и дату его утверждения;

    ссылку на законодательный документ, послуживший основанием для издания приказа;

    распоряжение руководителя организации о введении, изменении или отмене соответствующих инструкций;

    перечень инструкций, которые вводятся в действие (или отменяются) данным приказом;

    Ф.И.О. и должности лиц, ответственных за выполнение распоряжения;

    Ф.И.О. и подпись руководителя.

    Как составить приказ

    Текст документа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части прописывают причины издания приказа и ссылки на нормативные документы. В распорядительной части указывают предписываемые действия и Ф.И.О. лиц, отвечающих за их выполнение. Распорядительная часть начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», затем она разделяется на пункты. Каждый пункт начинается с указанием конкретного действия: «подготовить», «ознакомить», «утвердить» и т.п.

    Приказ оформляется следующим образом:

    В верхней части документа прописывают полное наименование организации.

    Далее указывают регистрационный номер распоряжения, дату и место утверждения, наименование документа «Приказ».

    Теперь надо указать причину для составления распоряжения («В связи с …»).

    Далее следует прописать «ПРИКАЗЫВАЮ».

    После этого идет непосредственно распоряжение утвердить инструкции по охране труда, ввести их в действие с определенной даты, ознакомить рабочий персонал с содержимым инструкций и т.п.

    Ниже указывают Ф.И.О. и подпись руководителя и ответственных должностных лиц, перечисленных в приказе.

    Инструкция по ОТ приобретает силу со дня утверждения либо с конкретной даты, указанной в распоряжении. В приложении к приказу или в его тексте можно указать перечень инструкций, которые будут утверждены, также приложением идут и сами инструкции. На первой странице каждой инструкции должно быть слово «Приложение к приказу №… от…». Если приложений несколько – применяется их единая сквозная нумерация.

    Приказы по охране труда

    В процессе профессиональной деятельности охрана труда – это одна из важнейших составляющих. Именно охрана труда – помогает сохранить не только здоровье работников, но и жизнь. Охрана труда – это одно из направлений деятельности любого предприятия, в независимости от формы и структуры, а также профессиональной деятельности. Данное направление напрямую затрагивает интересы сотрудников предприятия. Все что касаемо деятельности по охране труда работников, должно оформляться соответствующим образом, то есть – приказом. Сегодня мы подробнее расскажем о том, как создать приказ по охране труда в 2015 году и дадим возможность скачать образец для каждого из рассмотренных приказов.

    Читайте так же:  Когда заполняется строка 090 в 6-ндфл

    Приказы по охране труда на предприятии

    В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:

    • Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
    • Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
    • Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
    • О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
    • Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
    • Приказ о прохождении медосмотров
    • О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
    • Приказ об утверждении инструкций по охране труда
    • Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
    • Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
    • Приказ о распределении обязанностей по охране труда
    • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
    • Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

    Приказы по охране труда 2015 года

    Охрана труда – это такая система, в которой важной составляющей является сохранение жизни и здоровья работников предприятия. Инструментом в той системе служит профилактика по охране труда, а также способы предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой последствия утери работоспособности рабочих. Целью же охраны труда – является снижение рисков получения травм до минимальной границы.

    В первую очередь, на предприятии вводятся в действие приказы по охране труда, блани, которых, обычно, хранятся у кадровиков или в юридической службе. Согласно приказам по охране труда 2015 назначаются ответственные лица. Оригиналы приказов хранятся в канцелярии, в копии у лиц, которые данные приказы подписывают. Это – ответственные лица, исполнители, и те, кто с приказом ознакомлены.

    Более того, к профилактике охраны труда относится и специальное обучение сотрудников. По законодательству Российской Федерации, каждый работник в течение тридцати дней имеет право пройти бесплатное обучение по безопасности деятельности на предприятии. Не только ответственные лица, но и руководящий состав фирмы обязан проходить обучение.

    Одним из важных приказов по охране труда 2015 является — Приказ о распределении обязанностей по охране труда.

    В данном приказе необходимо четко сформулировать, кто из сотрудников, за что отвечает в организации. Как правило, приказ делится на такие категории, как:

    • Инструктаж
    • Обучение по охране труда
    • Пожарная безопасность
    • Энергетическое хозяйство
    • Газовое оборудование и проч.

    Как правило, категории зависят от сферы деятельности организации.

    Также в приказе необходимо указать и ступени подчинения, то есть субординацию сотрудников. Кто кому подчиняется, кто контролирует исполнение приказа, кто принимает обязанности, если ответственный сотрудник заболел или ушел в отпуск и прочее.

    Все приказы должны быть подписаны руководителем предприятия, скреплены печатью. Кроме того, все приказы подписываются и исполнителями и теми лицами, которые осуществляют контроль.

    Приказ по охране труда — скачать образцы

    Приказ по охране труда, образец вы можете скачать далее на нашем сайте. Также вы можете скачать бланки по охране труда — приказы о назначении.

    Приказ Об утверждении и вводе инструкций по охране труда

    г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______

    Об утверждении и вводе инструкций по охране труда

    [2]

    В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда,

    1. Утвердить и ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «__________» (далее – Общество) указанные в приложении к настоящему приказу.
    2. Специалисту по охране труда Фамилия Имя Отчество обеспечить копиями утверждённых инструкций по охране труда производителя работ Фамилия Имя Отчество, мастера Фамилия Имя Отчество, главного механика Фамилия Имя Отчество, механика Фамилия Имя Отчество (далее – ответственные руководители работ) под подпись в настоящем приказе.
    3. Ответственным руководителям работ ознакомить с утверждёнными инструкциями по охране труда подчинённых работников под подпись в листах ознакомления к инструкциям, а также разместить копии утверждённых инструкций по охране труда на рабочих местах подчинённых работников.
    4. Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
    5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на специалиста по охране труда Фамилия Имя Отчество.Приложение – Перечень инструкций по охране труда для работников ООО «______».

    Директор _______/_________/ Дата

    Приложение
    к Приказу №___
    от «___» _________ 20__ г.

    Приказ о разработке инструкций по охране труда

    Инструкции по охране труда представляют собой локальный акт, устанавливающий нормы безопасности при проведении работ. Как правило, они разрабатываются для каждой должности, которая присутствует в штатном расписании.

    Особенности разработки инструкций

    Работодатель обязан разрабатывать инструкции по охране работ. Соответствующая обязанность содержится в статье 212 ТК. При разработке нужно опираться на законы и нормативные акты. Если руководитель в них мало разбирается, рекомендуется поручить работу должностным лицам с соответствующими знаниями и опытом. Иногда создание инструкции поручается сторонним компаниям.

    Кроме законов, при разработке инструкции нужно опираться на различные внутренние акты фирмы: штатное расписание, справочник должностей, единый справочник работ.

    Нужно учесть, что при несоблюдении норм закона при формировании инструкции компания может быть привлечена к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП. Должностное лицо может быть также привлечено к дисциплинарной или уголовной ответственности. Основание – статья 419 ТК.

    Ответственность за разработку инструкции возлагается на какого-либо сотрудника по распоряжению руководителя. При этом не требуется издавать приказ. Однако часто он издается в целях удобства. Распоряжение позволяет упорядочить работу, определить сроки разработки инструкции.

    Читайте так же:  Амортизационная группа автомобиль легковой

    Форма приказа Минтрудом не утверждена. При составлении документа нужно опираться на правила составления аналогичных распорядительных актов. На распоряжении ставит свою подпись руководитель организации. С приказом нужно ознакомить сотрудников, которые в нем упомянуты.

    К СВЕДЕНИЮ! Приказ издается не только для создания инструкции, но и для утверждения готового документа.

    Образец приказа

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Приказ №777

    О создании инструкций по охране труда для сотрудников ООО

    В связи с формированием электромонтажного цеха и на базе статьи 212 ТК РФ

    1. Отделу по охране труда (Ивасюку Р.О):

    • Разработать в срок до 30 октября 2018 года инструкции для всех должностей, имеющихся в штатном расписании электромонтажного цеха.
    • Отправить проекты инструкций в профсоюз ООО «Куб» для учета позиции представителей профсоюза.

    2. Предоставить начальнику цеха (Сидорову Р.П) все нужные материалы и согласовать проекты.
    3. Предоставить руководителю Зимову И.П инструкции для их утверждения в срок до 15 ноября.
    4. Контроль над выполнением приказа оставляю за собой.

    Гендиректор (подпись) Зайцев И.П.

    Ивасюк Р.О. (подпись)
    Сидоров Р.П. (подпись)
    Зимов И.П. (подпись)

    Оформление и особенности приказ об утверждении инструкций по охране труда – образец. Правила ввода в действие

    При принятии инструкции по охране труда в обязательном порядке издается приказ руководства об утверждении документов, материалов и приложений к ним.

    Такой порядок требует не только проведение контрольных мероприятий инспекцией по труду, но и правила ведения документооборота и издания локальных нормативных актов компании.

    Такой процесс утверждения легитимизирует действия ответственных лиц при проведении мероприятий по охране труда и безопасности производства.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Порядок ввода в действие

    Инструкции по охране труда разрабатываются с учетом действующего федерального и регионального законодательства в области охраны труда.

    Разработкой данного документа – составлением практических и теоретических материалов, проверкой на соответствие нормам и стандартам ГОСТ с учетом специфики работы организации, занимается инженер по ОТ на производстве на основании приказа руководителя.

    После разработки материалов, которые составят будущую инструкцию, происходит процесс утверждения формы и ввода его в действие посредством издания соответствующего приказа руководителя.

    Данное распоряжение согласовывается с правовой и кадровой службой организации на предмет соответствия законодательству.

    После согласования инструкции приобретают юридическую силу и распространяют свое действие на указанных участников (ответственные лица за проведение мероприятий и подразделения организации с указанием конкретных должностей, в отношении которых проводится комплекс мер по охране труда).

    Период проведения инструктажа, проверки или обучения также указывается в соответствующем приказе.

    Данную документацию следует периодически пересматривать на предмет ее обновления. При необходимости может быть составлен новый документ или продлен существующий. Во втором случае оформляется приказ о продлении.

    Как оформляется на предприятии?

    Принятие и издание соответствующего приказа об утверждении инструкций и введении их в действие должно в обязательном порядке соответствовать федеральным стандартам по ведению документационного обеспечения.

    Также ответственный работник при составлении документации должен учитывать порядок документоведения в самой организации.

    В «теле» указываются:

    • наименование компании, подпись и печать предприятия с обязательным указанием внутреннего номера документа;
    • ответственные должностные лица за проведение мероприятий по ОТ, которые инициировали принятие данного распоряжения;
    • визы всех заинтересованных служб и подразделений — правовой, кадровой, отделов, в отношении которых будут применяться данные формы;
    • основание для принятия соответствующих документов и введении их в силу, а также перечень материалов, которые в них входят;
    • срок реализации и ввода в силу, а также порядок обновления нормативной базы в данной области.

    Скачать образец

    Пример приказа об утверждении и введение в действие перечня инструкций по ОТ – word.

    Приказ о вводе в действие документации по ОТ и ТБ является неотъемлемой правовой стадией реализации комплекса мероприятий по реализации мер безопасности на производстве.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Приказ по инструкциям по охране труда

    Утвердить и ввести в действие разработанные инструкции по охране труда, которые действуют на предприятии, согласно «Положение о разработки инструкций по охране труда», а именно:

    — Инструкция по охране труда при работе с ручным инструментом №01

    — Инструкция по охране труда при зачистке резервуаров № 02.

    — Инструкция по охране труда о порядке слива-налива нефтепродуктов в резервуары №04.

    2. Приказ довести должностным лицам и работникам предприятия.

    3. Контроль за выполнением данного приказа возложить на специалиста по ОТ А. Н.Мельник.

    Приказы по охране труда в организации: образцы, обязательные к принятию

    Любая организация или производственная компания, имеющая в своем составе рабочий персонал, обязана соблюдать законодательство по охране труда. Система безопасности рабочего процесса создается и выполняет свое назначение на основе приказов работодателя, которыми он регламентирует охрану труда. В этой статье мы рассматриваем перечень приказов и распоряжений, направленных на сохранение жизни и здоровья каждого сотрудника организации. Так что такое приказы по охране труда?

    Что говорит закон об организации охраны труда

    В разделе X Трудового кодекса Российской Федерации приведены ключевые положения по охране труда (далее также – ОТ). Он устанавливает:

    • фундаментальные основы безопасности труда работников;
    • указывает регулирующие нормативы;
    • описывает действия руководителя и подчиненных ему в организации лиц в рамках ОТ.

    Разные уровни производимых работ и действий регламентированы в данном разделе соответствующими положениями по ОТ. Также в нём освещены пути, направленные на обеспечение прав работающих в сфере безопасности труда.

    Читайте так же:  Базовая доходность по енвд таблица

    На федеральном уровне в области ОТ действует большое количество правовых нормативных документов – законов и подзаконных актов. Кроме того, почти каждая сфера трудовой деятельности имеет свои нормы ОТ, разработанные специально для нее.

    В их числе можно особо выделить общие стандарты государственного значения, обязывающие обеспечить безопасность выполняемых работ. Они утверждены в виде ГОСТ Р 12.0.001-2013 и называются «Система стандартов безопасности труда. Основные положения».

    Внутренние приказы по ОТ и их утверждение

    Нормы трудового законодательства по обеспечению ОТ обязывают каждую организацию принимать свои акты внутреннего значения (локальные акты) с учетом мнения профсоюзной организации (ст. 371 ТК РФ).

    Основополагающим актом выступает Положение по ОТ сотрудников. Оно описывает мероприятия, проводимые работодателем по обеспечению гарантированной безопасности выполняемых работ всеми его сотрудниками. Работодатель утверждает его соответствующим приказом. С этого момента данное положение считается самым главным приказом по обеспечению ОТ в конкретной организации.

    Если в организации в области ОТ работает не один специалист, а целая служба, то ее деятельность регламентируют соответствующим положением по аналогии с утверждаемым приказом работодателя.

    Как правило, организации принимают несколько внутренних актов, направленных на обеспечение безопасности труда и выполняемых работ, когда этого требует специфика деятельности. К ним относят распоряжение:

    • об управлении ОТ;
    • об организации мероприятий в сфере ОТ;
    • о назначении ответственных лиц – руководителей и конкретных специалистов – которые обязаны обеспечивать безопасные условия производимых работ;
    • о разделении функций по ОТ среди должностных лиц организации и т. д.

    Каждое такое положение обязательно утверждают приказом работодателя.

    Другие приказы

    Из всего перечня возможных приказов по ОТ, которые необходимы в организации, следует особо отметить приказы по назначению ответственных сотрудников, призванных выполнять те или иные работы. А именно:

    • организовать работу по ОТ;
    • обеспечить безопасное производство работ и ОТ;
    • разработать инструкции по ОТ;
    • организовать и проводить периодические мед. осмотры сотрудников;
    • оказать первую доврачебную помощь, если произойдет несчастный случай или иной инцидент;
    • приобрести, учесть и обеспечить выдачу спецобуви, спецодежды и иных средств для индивидуальной защиты (в т. ч. обезвреживающие или смывающие средства);
    • работы особой опасности;
    • мероприятия по пожарной безопасности;
    • электрическое хозяйство;
    • организацию и безопасное выполнение высотных работ;
    • организацию работ по погрузке/выгрузке и размещению ценностей.

    Список выполняемых функций и назначений должностных лиц, ответственных за ОТ, можно продолжать. Все зависит от специфики организации.

    Также имеют большое значение приказы по охране труда на предприятии, которые утверждают инструкции по ОТ сотрудников и проведение инструктажей рабочего персонала. Они регламентируют:

    • организацию проводимых обучающих инструктажей;
    • утверждение материала первичного или вводного инструктажа;
    • проведение первичного и/или вводного инструктажей непосредственно на рабочем месте.

    Если такие мероприятия по обучению персонала проводятся и проверяются знания положений по ОТ, в таком случае работодатель издает приказ о создании проверяющей (экзаменационной) комиссии и назначении лиц, ответственных за обучение коллектива.

    Приказы, посвященные медицинским осмотрам:

    • о прохождении сотрудниками медицинских осмотров;
    • о проведении ежегодного медицинского осмотра в конкретном году;
    • по аптечкам для оказания первой медицинской помощи;
    • утверждающие списки сотрудников, направляемых на обязательные медицинские осмотры и т. д.

    Особенность работы каждого конкретного предприятия или организации выступает основанием для необходимости в более полном списке приказов.

    Издание и хранение приказов

    Приказы по ОТ издают и хранят согласно общим правилам документооборота в организации.

    Под таким приказом обычно понимают основной распорядительный документ организации по конкретному вопросу. Его издают от имени руководителя как первого лица из состава руководства, а при его отсутствии – заместителя, назначенного в установленном порядке.

    [1]

    Приказы делят согласно следующим направлениям:

    • по личному составу;
    • по основной деятельности.

    Приказы по ОТ относят к тем, которые связаны с основной деятельностью организации. Поэтом их хранят постоянно.

    Любые образцы приказов по охране труда в организации можно оформлять в свободной форме, поскольку жёстких требований законодательство к ним не предъявляет на этот счёт. Далее представлен пример одного из таких вводных приказов:

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Утверждение инструкций по охране труда: приказ

    По закону каждый работодатель, даже если это обычная офисная фирма, обязан разработать и утвердить приказ об утверждении инструкций по охране труда. Как это сделать? Говорим об этом в нашей консультации и приводим образец такого приказа.

    Что говорит закон

    Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

    • утвердить их внутренним распоряжением;
    • учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).

    Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:

    • общие требования по охране труда;
    • требования перед началом работы;
    • требования в процессе выполнения работы;
    • требования в аварийных случаях;
    • требования при завершении работы.

    Форма документа

    Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

    Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда:

    Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
    (ООО «Гуру»)

    07.09.2017 № 03-т Москва

    Об утверждении инструкций по охране труда

    На основании положений ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80), п. 1 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом России 13.05.2004), а также Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (утв. постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160)

    Читайте так же:  Государственная регистрация юридических лиц и ип изменения

    1. Утвердить и ввести в действие следующие инструкции по охране труда:

    • Инструкцию по охране труда для административно-управленческого персонала (офисных работников) (Приложение № 1 к настоящему приказу);
    • Инструкцию по охране труда при передвижении по городу в интересах организации (Приложение № 2 к настоящему приказу);
    • Инструкцию по охране труда при работе на персональном компьютере (Приложение № 3 к настоящему приказу).

    2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Н.Ю. Пирогову.

    Генеральный директор Краснов /В.В. Краснов/

    С приказом ознакомлены:

    ____________________ /______________/
    ____________________ /______________/
    ____________________ /______________/

    Отметим, что приказ об утверждении инструкций по охране труда может включать ссылки на сколько угодно инструкций, которые необходимо легализовать. Можно дополнять его новыми видами инструкций либо закреплять их (каждую) отдельным приказом.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Образцы приказов по охране труда

    За безопасные условия труда несет ответственность работодатель. С этой целью в организации создается отдельная служба или назначается специалист, в чьи функции входит контроль за исполнением требований охраны труда (ОТ).

    Порядок назначения ответственного лица за охрану труда

    Порядок формирования структурного подразделения по охране труда в организации регламентирует ст. 217 ТК РФ.

    Если численность персонала превышает 50 человек, в штат вводится должность инженера по ОТ либо создается специальный отдел, занимающийся исключительно вопросами безопасности. В каждом структурном подразделении назначается ответственный за технику безопасности. В его задачи входит и инструктаж на рабочем месте.

    ВАЖНО! За отсутствие службы или должности инженера по ОТ в компании, где более 50 рабочих мест, от контролирующих структур работодателю выписывается штраф до 80 тыс. руб. (ст.5.27.1 КоАП РФ).

    Порядок назначения ответственного за ОТ в учреждении включает несколько этапов:

    1. Подбор кандидатуры среди подчиненных, если штат не превышает 50 человек, либо прием нового работника, если численность организация больше.
    2. Если сотрудник принят в штат со стороны, потребуется заключение трудового контракта с указанием условий работы и размера заработной платы. При возложении дополнительных обязанностей на действующего работника оформляется письменное изменение или допсоглашение к трудовому договору.
    3. Оформление приказа о назначении ответственного.
    4. Утверждение перечня нормативной документации по ОТ: положение об охране труда, порядок проведения плановых и внеплановых инструктажей, инструкции.

    ВАЖНО! В соответствии со ст. 151 ТК РФ расширение зон обслуживания требует доплаты сотруднику. Размер выплат определяется по согласованию.

    На кого возложить обязанность

    В небольших учреждениях контроль за соблюдением правил безопасности управляющий часто оставляет за собой. Если штат предприятия превышает 50 человек, эту функцию возлагают, как правило, на руководителя среднего звена.

    Задачи инженера по ОТ:

    • проведение инструктажей;
    • контроль потенциально опасных факторов трудового процесса;
    • контроль за исполнением правил охраны труда;
    • расследование несчастных случаев на производстве;
    • составление отчетов по ОТ;
    • участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест, по проверке знаний правил ОТ;
    • организация мероприятий по снижению травматизма и профессиональных заболеваний, риска пожара, вредного воздействия электрического тока, созданию оптимальных условий трудовой деятельности и пр.

    ВАЖНО! Инженер по ОТ проходит специальное обучение, по итогам которого проводится проверка знаний по безопасности труда.

    Приказы по охране труда на предприятии

    Составлением распоряжений по ОТ занимаются работники кадровой службы, юридического отдела, секретарь или ответственный специалист. Приказы составляются в свободной форме на листе формата А4 либо фирменном бланке организации.

    Документ в обязательном порядке включает следующие сведения:

    • полное наименование учреждения и реквизиты;
    • номер и дата составления;
    • Ф. И. О. и должность ответственного;
    • список назначений;
    • подписи указанных в тексте лиц и директора.

    Фирменная печать не является обязательным атрибутом. Приказ выпускается в единственном экземпляре.

    О проведении обучения

    В преамбуле распорядительного акта сообщается о необходимости обучения правилам безопасности с указанием ссылок на Трудовой кодекс (ст. 212, 225). В распорядительной части прописываются фамилии и должности лиц, отвечающих за инструктажи.

    Пример приказа о проведении обучения можно скачать по ссылке.

    О назначении ответственного

    В преамбуле документа содержится ссылка на положения трудового права о необходимости обеспечить на предприятии должный уровень промышленной безопасности. Распорядительная часть назначает ответственного (указывается фамилия и должность), устанавливает размер его оклада или доплаты, перечень обязанностей и ответственность.

    Какие еще бывают приказы по охране труда

    Деятельность по обеспечению безопасности трудового процесса на фирме подкрепляется выпуском приказов, регулирующих деятельность службы ОТ и остальных подразделений.

    • выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
    • проведение медицинского обследования;
    • проведение внепланового инструктажа;
    • обеспечение рабочих мест медицинскими аптечками;
    • безопасность строительных работ;
    • организация работ на высоте;
    • организация погрузочно-разгрузочных работ и пр.

    В преамбуле дается ссылка на трудовое право, соответствующий приказ Минтруда России или иной нормативный акт. В распорядительной части назначаются лица, отвечающие за ОТ, и перечень действий к исполнению.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Образцы приказов по охране труда можно скачать по ссылкам:

    Источники


    1. Все о пожарной безопасности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. — М.: Альфа-пресс, 2010. — 480 c.

    2. Хутыз, М.Х. Римское частное право; М.: Былина, 2011. — 170 c.

    3. Андрианов Н. В. Гражданское общество как среда институционализации адвокатуры; Либроком — М., 2011. — 304 c.
    4. Практика адвокатской деятельности. Практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2015. — 792 c.
    5. /oli>

      Приказ по инструкциям по охране труда
      Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here