Пилотный проект фсс

Полезный материал в статье: "Пилотный проект фсс" с ответами на все сопутствующие вопросы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то вы их всегда можете задать дежурному консультанту.

Участники пилотного проекта ФСС

Какие регионы являются участниками пилотного проекта ФСС в 2017 году? Кто будет участвовать в пилотном проекте в 2018 году? В данном материале – всегда актуальная таблица, в которой перечислен список участников пилотного проекта.

Что такое пилотный проект ФСС

ФСС России осуществляет в ряде субъектов РФ реализацию пилотного проекта. Пилотный проект – это своего рода эксперимент, предусматривающий:

  • выплату социальных пособий без участия страхователей (т. е. работодателей);
  • прямое финансирование расходов по профилактике травматизма и профзаболеваний за счет средств ФСС России (без использования взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний).

Подробнее, для чего введен этот пилотный проект и ответы на частые вопросы о нем, читайте на сайте ФСС России.

Пилотный проект – это эксперимент, когда ФСС России напрямую выплачивает социальные пособия без участия страхователей, то есть работодателей. Также в рамках пилотного проекта фонд за счет своих средств финансирует расходы по профилактике травматизма и профзаболеваний. Взносы на «травматизм» в финансировании не участвуют. Регионы – участники проекта и порядок действий при выплате пособий приведены в постановлении Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294.

Участники пилотного проекта ФСС: таблица

Участники пилотного проекта определены постановлением Правительства РФ от 21.04. 2011 № 294. Актуальный перечень участников пилотного проекта на 2017-2018 год представлен ниже в таблице с учётом изменений, внесённых в этот документ с 01 января 2018 года постановлением кабинета министров от 11 декабря 2017 года № 1514 (далее – Постановление № 1514).

Пилотный проект фсс прямые выплаты москва

Что нужно знать про пилотный проект ФСС в 2019 году

Эксперимент действует в 33 субъектах РФ. Расскажем, какие перспективы у проекта, его плюсы и минусы и что меняется в 2019 г. Перечень субъектов РФ, участвующих в пилотном проекте ФСС, указан в Постановлении Правительства № 294 от 11.04.2011 г.

В соответствии с положениями данного официального документа участие в проекте последних 26 субъектов было отменено, а сам пилотный проект был продлен до 31.12.2020 г.

Прямые выплаты

Опубликован «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» и «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации» О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «»)

Пилотный проект ФСС и прямые выплаты пособий: как настроить в 1С

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

17.09.2019 подписывайтесь на наш канал

В регионах, которые входят в пилотный проект ФСС РФ, выплаты больничных, детских и иных пособий осуществляют напрямую территориальные отделения ФСС.

Состав участников расширился — с 1 июля 2019 года в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из Фонда принимают участие уже 39 субъектов РФ. Эксперты 1С рассказывают, как использовать возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 для взаимодействия с ФСС, в том числе если компания использует электронные больничные листы.

Новая система выплат пособий сотрудникам — напрямую из ФСС РФ —

Пилотный проект ФСС в 2019 году: регионы(области)

Несмотря на то что присоединение новых регионов было заморожено до 2021 года, с 1 июля 2019 года к пилотному проекту подключили 6 регионов: Кабардино-Балкарскую Республику, Республику Карелия, Республику Северная Осетия — Алания, Республику Тыва, Костромскую и Курскую области. Постановление ФСС от 22 декабря 2016 г.

[3]

акт о несчастном

Пилотный проект ФСС

Copyright: фотобанк Лори С 2011 года в России проводится поэтапная реформа системы соцстрахования. В рамках этого масштабного проекта в том числе происходит замена зачетной системы на систему прямых выплат пособий из ФСС. Введение нового выплатного порядка происходит в тестовом режиме, получившем название «пилотный проект ФСС».

Какие изменения несет проект его участникам, и в каких регионах он действует сегодня – об этом наша статья.

Также нередки случаи нецелевого использования средств страхователями.

Участники пилотного проекта ФСС

Какие регионы являются участниками пилотного проекта ФСС в 2019 году? Кто будет участвовать в пилотном проекте в 2019 году?

В данном материале – всегда актуальная таблица, в которой перечислен список участников пилотного проекта. ФСС России осуществляет в ряде субъектов РФ реализацию пилотного проекта. Пилотный проект – это своего рода эксперимент, предусматривающий:

  1. прямое финансирование расходов по профилактике травматизма и профзаболеваний за счет средств ФСС России (без использования взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний).
  2. выплату социальных пособий без участия страхователей (т. е. работодателей);

Подробнее, для чего введен этот пилотный проект и ответы на частые вопросы о нем, читайте на ФСС России.

Пилотный проект – это эксперимент, когда ФСС России напрямую выплачивает социальные пособия без участия страхователей, то есть работодателей.

Пилотный проект ФСС: где и как

К пилотному проекту ФСС скоро присоединятся новые регионы. Сейчас пилотный проект ФСС по прямым выплатам действует в 39 регионах.

Но скоро список субъектов РФ, участвующих в пилотном проекте, расширится. Севастополь С 1 июля 2015 Республика Татарстан Ростовская область Самарская область Белгородская область С 1 июля 2016 Республика Мордовия Брянская область Калининградская область Калужская область Липецкая область Ульяновская область С 1 июля 2019 Республика Адыгея Республика Бурятия Республика Калмыкия Приморский край Вологодская область Магаданская область Омская область Орловская область Томская область Еврейская автономная область Республика

Читайте так же:  Срок уведомления об увольнении работника

Перед стартом пилотного проекта «Прямые выплаты»

В непривычном формате прошла сегодня в Доме печати пресс-конференция специалистов Рязанского регионального отделения Фонда.

Об этом важно знать и самим журналистам, и их читателям.

Интересна и другая новость: с 1 июля 2019 года Рязанская область включается в пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты».

Открывая встречу, директор издательства «Пресса», объединяющее районные газы, Александр Анитов подчеркнул важность нововведений Фонда и передал слово специалистам регионального отделения.

Пилотный проект ФСС: прямые выплаты из фонда

Страховые службы (ФСС) решили внести свои реформы по сбору страховых взносов, о которых было сказано ещё в 2011 году.

Пилотный проект ФСС заключается в осуществлении прямых выплат из фонда напрямую сотрудникам.

Правительство поддержало законопроект, и он шагнул в массы. Список регионов, попадающих под пилотный проект, определяет государство. Что же представляет собой пилотный проект ФСС?Законопроект подразумевает изменение по выплатам.

Это , декретному отпуску, рождению ребенка. Платить теперь будет не работодатель, а Фонд Социального Страхования.Прежде чем приступать к прямым выплатам, все данные работника (официально устроенного) вносятся в базу ФСС.

Это поможет обеспечить бесперебойную выплату нуждающимся гражданам.Естественно, существуют риски.

Прямые выплаты

Важно знать!

С 1 июля 2019 года на территории Рязанской области внедряется новая схема выплат пособий работающим гражданам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации ( Скачать презентацию ).

Телефон «горячей линии» (4912) 29-70-52

Отдел назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам располагается по адресу:

г.Рязань, ул.Урицкого, д. 46

Телефоны: (4912) 29-70-82 — пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; 29-70-83 — прием документов на бумажных носителях; 29-70-84, 29-70-85 — пособия по временной нетрудоспособности

Государственные пособия, установленные Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», будут выплачиваться только на карты платежной системы «МИР» . (Постановление Правительства РФ N 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 года N 1466»)

С 1 июля пособия по временной нетрудоспособности, по материнству и детству застрахованные граждане будут получать напрямую из регионального отделения Фонда социального страхования. Залог успешной работы — четкое взаимодействие организаций с региональным отделением Фонда.

Обращаем ваше внимание, что реестры принятые на учебном шлюзе в оплату пособий не идут.

Адрес:
390006, г. Рязань, ул. Свободы, д.53

Приемная: (4912) 29-70-00

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: (4912) 29-70-48

Пилотный проект ФСС РФ по выплате пособий

«Зарплата», 2011, N 9

В двух субъектах Российской Федерации — Нижегородской области и Карачаево-Черкесской Республике — с 1 июля реализуется пилотный проект ФСС РФ. В течение 2012 — 2013 гг. в него будут вовлечены все субъекты РФ. Суть данного проекта — изменить схему выплат пособий за счет ФСС РФ. Подробности — в статье.

Масштабный проект

Эксперимент по модернизации системы социального страхования начался с 1 июля 2011 г. Он призван апробировать замену действующей зачетной системы выплаты пособий работодателем на систему назначения и выплаты пособий территориальным отделением ФСС РФ.

Почему возникла идея изменить действующую систему выплаты пособий

В настоящее время обязанность назначать и выплачивать пособия лежит на работодателе. Иногда в процедуре назначения и выплаты пособия возникают сбои:

  • невыплата (задержка в выдаче) пособий по вине недобросовестных работодателей;
  • в связи с тяжелым финансовым положением или арестом счетов работодателя;
  • неправильный расчет пособия из-за сложностей его исчисления;
  • резкий рост попыток страхового мошенничества (продажа больничных листов, установка высокой заработной платы перед периодом выплаты пособия и т.д.), вызывающий дополнительный дефицит бюджета Фонда социального страхования РФ.

Новая система дает получателям пособий гарантии в том, что выплаты будут осуществляться в полном объеме, независимо от финансового положения предприятия.

Кроме того, сумма пособий уменьшает величину страховых взносов в ФСС РФ. Если размер пособий завышен, фонд терпит убытки.

Каких пособий коснется новый порядок

Измененная схема выплат за счет средств фонда коснется следующих видов пособий и выплат:

  • пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием);
  • беременности и родам;
  • единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
  • пособия на погребение;
  • за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

Кроме того, по новой схеме будет осуществляться оплата:

  • дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
  • отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Первопроходцы уже есть.

Нижегородская область и Карачаево-Черкесская Республика стали первыми участниками пилотного проекта ФСС РФ (п. п. 2 и 4 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, далее — Постановление N 294).

Примечание. Мнение председателя ФСС РФ

По словам председателя ФСС РФ С.А. Афанасьева, модернизация системы социального страхования — это масштабный проект, который в том числе связан с разработкой и внедрением новых технологий приема и обработки данных, кадровой подготовкой, созданием соответствующего оборотного запаса денежных средств, необходимых для обеспечения бесперебойных выплат.

В этих субъектах РФ с 1 июля 2011 г. работодатели уплачивают страховые взносы в полном объеме, то есть не уменьшая их на суммы пособий. При этом пособия рассчитывают не они, а отделения фонда. Выплата пособий производится фондом по выбору работающих граждан либо путем перечисления денежных средств на их счета в банке, либо путем направления почтового перевода.

. остальные пойдут проторенной дорогой

В течение 2012 — 2013 гг. перечень «пилотных» территорий будет расширяться.

Так, с 1 января 2012 г. на прямую выплату пособий работающим гражданам, без участия работодателей, перейдет Курская область. А с 2014 г. введение новой системы планируется уже на всей территории нашей страны (ч. 2 и 3 ст. 7 Федерального закона от 08.12.2010 N 334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов», далее — Закон N 334-ФЗ).

Схема взаимодействия в рамках пилотного проекта

Итак, с 2014 г. на всей территории страны выплату пособий будут осуществлять территориальные отделения Фонда социального страхования, а не работодатели. Значит ли это, что последние смогут вздохнуть с облегчением — не нужно больше изучать мудреный порядок расчета пособий, пересчитывать уже начисленные суммы, следить за правильностью оформления листков нетрудоспособности и бояться допустить ошибку при его заполнении и т.д.? Значит, не нужны будут камеральные и выездные проверки правильности назначения и выплаты пособий, проводимые сотрудниками соцстраха? Неужели наконец-то бухгалтеру станет легче жить и работать? Давайте посмотрим на примере участников пилотного проекта, верны ли наши предположения.

Основные участники проекта

Согласно Положению о назначении и выплате пособий в рамках пилотного проекта основными участниками новой схемы начисления и выплаты пособий являются:

  • работник (застрахованное лицо);
  • работодатель (страхователь);
  • территориальный орган Фонда социального страхования (страховщик).

Если необходимо выплатить пособие на погребение, то в схеме появится еще один участник — специализированная служба по вопросам похоронного дела.

Рассмотрим функции каждого участника новой схемы, предписанные Постановлением N 294. В этом документе приведено несколько положений, разъясняющих порядок действий участников процесса.

Действия работника

При наступлении страхового случая работник обращается в установленный законом срок к работодателю:

  • с заявлением установленного образца о выплате соответствующего вида пособия. В заявлении должны быть указаны реквизиты банковского счета работника или почтовый адрес (в зависимости от того, каким способом работник предпочитает получить пособие);
  • документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия (листком нетрудоспособности, справкой о рождении ребенка, справками о сумме заработка с других мест работы, постановке на учет в ранние сроки беременности и т.д.). Заметим, что перечень документов, необходимых для назначения пособий, обычный.

Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлены ч. 1, 2 и 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. — Примеч. ред.

Самостоятельно подать документы в фонд работник может, только если организация-работодатель прекратила свою деятельность, в том числе при невозможности установления ее фактического местонахождения на день обращения за пособием.

Также застрахованное лицо может выступить в качестве курьера, передающего документы, оформленные работодателем.

Филиал фонда произведет расчет пособия и переведет деньги непосредственно получателю по указанным реквизитам.

Действия работодателя

Разберемся, как в ходе эксперимента работодатель реализует свои обязанности страхователя:

  • начислять и уплачивать страховые взносы;
  • участвовать в процедуре назначения и выплаты пособий.

Страховые взносы. Работодатель уплачивает страховые взносы в полном объеме (то есть все, что начислено без уменьшения на суммы страхового обеспечения).

Пособия. Новый порядок предусматривает, что работодатель принимает от работника заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и не позднее пяти календарных дней со дня получения передает их в территориальное отделение фонда по месту регистрации.

Перечень передаваемых документов по видам пособий устанавливает фонд. — Примеч. ред.

Помимо этого, работодатель должен составить:

  • опись представленных заявлений и документов — если численность сотрудников не превышает 50 человек;
  • реестр получателей пособий установленной формы, заверенный электронной цифровой подписью (ЭЦП), — если численность сотрудников свыше 50 человек. Опыт работы с ЭЦП у таких работодателей имеется, поскольку они ежеквартально сдают отчетность по форме 4-ФСС в электронном виде.

Источниками выплаты пособия по временной нетрудоспособности, как и в других регионах, являются:

  • работодатель. Он оплачивает в 2011 г. первые три дня нетрудоспособности в общеустановленный срок;
  • ФСС РФ. Из средств этого фонда оплачивается пособие начиная с четвертого дня нетрудоспособности.

Действия регионального отделения ФСС РФ

При приеме документов отделение фонда выдает страхователю расписку о принятых документах.

Телефоны Режим работы
Видео (кликните для воспроизведения).

Что касается порядка назначения и выплаты пособий, то для разных видов социального обеспечения предусмотрен свой порядок. Но общая схема такова.

Если нарушений в порядке оформления документов нет, региональное отделение ФСС РФ принимает решение о назначении пособия в 10-дневный срок. Если документы в порядке, сумма пособия перечисляется работнику.

Если документы оформлены неправильно, отделение фонда возвращает их работодателю для внесения исправлений в течение пяти рабочих дней.

После того как исправления будут внесены, отделение фонда в течение трех рабочих дней примет решение о назначении и выплате пособия (два дня из которых отведены на перечисление назначенной суммы получателю на банковский счет или по почте).

Если документы представлены не в полном объеме, отделение фонда известит об этом работодателя в течение пяти дней.

В следующие пять дней работодатель должен передать в отделение фонда недостающие документы.

После получения полного комплекта документов отделение фонда в течение 10 календарных дней принимает решение о выплате пособия и в два рабочих дня выплачивает его.

Если представленные документы содержат основания для отказа в выплате пособия, в течение 10 календарных дней отделение фонда принимает решение об отказе в назначении пособия.

Работодатель будет извещен об этом в течение двух рабочих дней.

Если возмещаются расходы на выплату социального пособия на погребение. В этом случае причитающиеся суммы родственник умершего получит не напрямую от отделения фонда, а через работодателя.

Схема взаимодействия участников пилотного проекта представлена ниже.

Нюансы нового порядка назначения и выплаты пособий

Думаем, что вам также будет интересно узнать и о некоторых нюансах нового порядка назначения и выплаты пособий.

Нужно ли будет работодателю заполнять листок нетрудоспособности

Нужно. От этой обязанности его никто не освобождает.

Более того, если листок нетрудоспособности будет оформлен неверно, то независимо от того, кто допустил ошибку — медицинская организация или работодатель, в течение пяти рабочих дней со дня получения документов отделение фонда вернет бюллетень работодателю для внесения исправлений. Решение о назначении и выплате пособия отделение фонда примет в течение трех рабочих дней с момента поступления исправленного листка.

Где будут храниться больничные листы

Заявления и документы, направленные в территориальный орган фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, планируется возвращать работодателю, который и будет их хранить в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Как показывать начисление пособия по временной нетрудоспособности в расчетной ведомости на зарплату

В расчетную ведомость для начисления заработной платы нужно будет включать только сумму пособия по временной нетрудоспособности, начисленную за счет средств работодателя.

При этом налог на доходы физических лиц с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств ФСС РФ исчисляют, удерживают и уплачивают территориальные отделения фонда как налоговые агенты (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Вычеты по НДФЛ

Скажем несколько слов о предоставлении сотруднику стандартных налоговых вычетов.

Работник может воспользоваться стандартными налоговыми вычетами у одного из налоговых агентов по своему выбору (п. 3 ст. 218 НК РФ). Чтобы получить пособие по схеме, предусмотренной пилотным проектом, работник должен иметь по крайней мере одного работодателя. Как правило, именно у него физическое лицо и получает стандартные налоговые вычеты. Одновременно обратиться за вычетом еще к одному налоговому агенту работник не имеет права.

Возможна ситуация, когда до конца налогового периода работник не воспользовался полной суммой стандартных налоговых вычетов, а сумма доходов с учетом пособия, начисленного территориальным органом ФСС, позволяет применить их. В этом случае работник может по окончании года подать в налоговую инспекцию декларацию, приложить к ней справки по форме 2-НДФЛ из всех организаций (предпринимателей), являющихся источником дохода, и заявление о предоставлении вычетов. Инспекторы произведут перерасчет налоговой базы. Если окажется, что работник излишне уплатил налог на доходы физических лиц, по его заявлению инспекторы произведут возврат переплаты. Заметим, что и для получения физическим лицом имущественного вычета ему придется обращаться в отделение фонда, выплатившее ему пособие на расчетный счет или почтовым переводом, за справкой по форме 2-НДФЛ.

Кто будет удерживать алименты с сумм начисленных пособий по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности относится к тем видам доходов, с которых можно удерживать алименты по судебному приказу либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Об этом говорится в п. 2 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

Если исполнительный лист поступит в отделение фонда, оно будет удерживать алименты с сумм назначенных пособий по временной нетрудоспособности.

Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС

Автор: Демидов Г. И., эксперт журнала

Какие дополнения внесены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459 в перечень регионов, участвующих в реализации пилотного проекта? Должен ли ФСС возместить пособия, выплаченные работодателем – участником пилотного проекта по решению суда? Возможны ли назначение и выплата пособий ФСС, если страхователь не представил больничный лист?

Новые участники пилотного проекта.

Постановлением Правительства РФ № 1459 (вступило в силу 1 января 2019 года) предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты». Так, к проекту присоединяются:

с 1 января 2019 года – Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;

с 1 июля 2019 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;

с 1 января 2020 года – Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ;

с 1 июля 2020 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

Полный перечень регионов – участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Работодателю следует руководствоваться Положением о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта[1]:

расчет и выплата работникам пособий производятся не работодателем, а ФСС. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение. Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС;

уплата страховых взносов производится в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на выплату пособий. Данные о пособиях в форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам не включаются;

от работников надо получить заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и передать сведения в ФСС. Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В течение пяти календарных дней данные нужно передать в фонд;

больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя, как и в общем случае.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, сдают электронный реестр сведений. Если штат компании меньше, можно сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается пособие).

Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов от работодателя. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта).

Читайте так же:  Выбор банка для перечисления зарплаты – новый закон

Возмещение пособия, выплаченного работодателем – участником пилотного проекта по решению суда

Может ли работодатель рассчитывать на компенсацию ФСС расходов по пособию, выплаченному по решению суда? По мнению фонда, он не должен ничего компенсировать: раз страхователь участвует в пилотном проекте, у него отсутствует обязанность по выплате пособий застрахованному лицу.

Однако арбитры пришли к другому выводу.

В Постановлении от 12.09.2018 № А72-17070/2017 АС ПО разбирался в следующей ситуации. Работодатель по решению суда выплатил своей сотруднице пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. После этого он обратился в ФСС, чтобы тот возместил расходы. Однако фонд отказал в их возмещении.

Отметим, что суды трех инстанций были единодушны в своих решениях и поддержали страхователя.

В постановлении указано, что включение региона в пилотный проект не является в данном случае основанием для отказа в возмещении расходов: ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности происходит за счет средств ФСС, суды сделали обоснованный вывод о том, что выплаченные работодателем денежные средства по решению суда общей юрисдикции в данном случае подлежат возмещению фондом.

При вынесении решения был учтен и тот факт, что ФСС не представил доказательств того, что страхователь произвел выплаты с нарушениями.

Должен ли ФСС выплатить пособие, если страхователь не представил больничный лист?

Читайте так же:  Сзв-м нет протокола

В Постановлении от 27.08.2018 № А43-30419/2017 АС ВВО пришел к выводу, что ФСС должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка даже в том случае, если страхователь не представил больничный лист.

Напомним, что по правилам п. 2 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта для назначения пособия работодатель должен представить в фонд пакет подтверждающих документов:

справку о сумме заработка для расчета пособия;

справку о том, что другому родителю пособие не назначалось.

В ситуации, когда работодатель не представил оригинал больничного, ФСС попытался взыскать с него выплаченное пособие. Однако суд с этим не согласился.

Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, арбитры сделали вывод, что ими подтверждены факт наступления страховых случаев и право застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка (работодатель предъявил обменную карту, индивидуальную карту беременной и родильницы с указанием на выдачу листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось).

К выводу о том, что подтвердить страховой случай и законность выплаты пособий можно другими документами (копией самого больничного, справкой о рождении ребенка, свидетельством о рождении и т. п.), пришел и ВС РФ в Определении от 27.09.2018 № 307-КГ18-14530. Суть дела заключалась в следующем. Работодатель в ходе выездной проверки представил в ФСС вместо утерянных больничных листов ответы из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и номерами, Ф. И. О. тех, кому были выданы документы, а также копии корешков. ФСС эти документы не принял. Однако арбитры указали, что данной информации достаточно для подтверждения законности выплаты пособий.

Читайте так же:  Коэффициент постоянного актива

[1] Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (с 01.01.2019 действует в редакции от 01.10.2018).

Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?

Пилотный проект ФСС в 2019 году

Реформирование системы социального страхования началось еще 01.07.2011. До этого во всех регионах Российской Федерации пособия застрахованным лицам выплачивались работодателем и уменьшали при этом сумму страховых взносов. Согласно пилотному проекту ФСС новый подход, утвержденный постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294, заключается в том, что при наступлении страхового случая работник обращается к работодателю с заявлением и установленными законом документами, а работодатель передает эти документы в ФСС в течение 5 календарных дней. Затем фонд принимает решение и выплачивает денежные средства застрахованному работнику на личный банковский счет или переводом в течение 10 календарных дней. Первые 3 дня болезни все так же оплачивает работодатель за счет средств компании, а следующие дни — уже фонд из своего бюджета.

Последняя редакция постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 предусматривает действие пилотного проекта ФСС до конца 2020 года. А список регионов, участвующих в этом проекте, на сегодня выглядит так:

Участие в пилотном проекте ФСС обязательно для всех работодателей указанных регионов, право выбора законодательно не предусмотрено.

Реестр сведений, которые необходимы для выплаты пособий определенного вида, заполняются и подаются страхователями в соответствии с приказом ФСС от 24.11.2017 № 579. На нашем сайте вы можете скачать образец заполнения реестра по пилотному проекту ФСС.

Правила заполнения больничного листа в пилотном проекте ФСС следующие:

  • Используется форма больничного листа, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н.
  • Данный бланк очень хорошо защищен. Он может быть заполнен с помощью компьютера, что значительно упрощает работу медицинских учреждений. Некоторая информация в нем зашифрована в виде кодов.
  • Главная особенность бланка — возможность компьютерной обработки и машиночитаемости.

Образец заполнения больничного листа в пилотном проекте ФСС точно такой же как и для заполнения традиционного листа нетрудоспособности.

Об особенностях расчета пособий по больничному листу читайте в статье «Максимальный размер больничного листа в 2019 году».

Какие преимущества дает ФСС пилотный проект «Прямые выплаты»?

Главной целью перехода на прямые выплаты для ФСС является эффективное использование бюджетных средств. Принятые нововведения позволяют фонду проверять правомерность начисления пособия и корректность его расчета до того, как выплата произведена. Это является действенным инструментом в борьбе с мошенниками, подделывающими листки нетрудоспособности. Помимо этого, проект «Прямые выплаты» позволит ФСС оптимизировать расходы путем устранения нецелевых выплат, влияющих на сбалансированность бюджета.

[2]

Функция хранения документов на государственный орган не переносится. Как только ФСС решает назначить и выплатить пособие, предоставленные для проверки документы возвращаются страхователю или застрахованному лицу, если он обращается в фонд напрямую.

А переход на электронные больничные позволит уменьшить количество и сроки проверок страховых случаев по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, сократит потери времени врачей и работодателей, заполняющих листки нетрудоспособности, поможет избежать проволочек из-за ошибок в оформлении бланков, а также значительно сократит случаи страхового мошенничества.

Читайте так же:  Образец квитанции на оплату госпошлины

Плюсы новой системы выплат пособий для страхователей и застрахованных

Для страхователей пилотный проект ФСС несет определенные бонусы. Расчет страхового обеспечения производится сотрудниками территориального органа ФСС. Работодатель со штатом сотрудников 25 человек и менее может либо внести в бланк больничного данные о среднем заработке застрахованного лица, трудовом стаже и иные сведения, либо предоставить данные в электронном реестре пилотного проекта ФСС. Если сотрудников больше 25, права выбора нет — принимается только электронный реестр (п. 4 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012–2010 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294). Пример заполнения реестра пилотного проекта в ФСС приведен в приказе Фонда соцстраха от 24.11.2017 № 579.

В дальнейшем эти обязанности будут сняты с бухгалтерий страхователей, а необходимые для расчетов сведения фонд будет получать из персонифицированного учета ПФР.

Подробнее о пособиях в связи с материнством и детством читайте в статьях:

Застрахованные граждане Российской Федерации могут ожидать от пилотного проекта ФСС защиты от недобропорядочных работодателей, задерживающих или вовсе не выплачивающих пособия, так как оплата производится непосредственно территориальным органом фонда. Если работодатель прекратил ведение деятельности или невозможно установить его фактическое местонахождение, застрахованное лицо может самостоятельно с установленными законом документами обратиться за выплатой страхового обеспечения в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя. Нововведения также обеспечивают правильность начисления пособий, сокращение спорных ситуаций с работодателем и отсутствие зависимости от него. А о том, какие документы сдавать по пилотному проекту ФСС, вы узнаете дальше.

Документы по пилотному проекту ФСС

Для всех заинтересовавшихся данной программой сообщаем, какие сдавать документы под пилотный проект ФСС 2019 года. Итак, тем, кто принимает участие в пилотном проекте ФСС в 2019 году, потребуется предоставить:

  • больничный (и другие подобные документы, дающие право на получение пособия);
  • заявление о выплате пособия по пилотному проекту ФСС (образцы заявлений доступны на сайте Фонда соцстраха).

Новая система взаимодействия ФСС со страхователями и застрахованными направлена на оптимизацию документооборота, переход на электронный обмен данными как внутри государственного аппарата, так и со сторонними участниками (медицинскими учреждениями, страхователями), а также на усиление контроля экспертизы временной нетрудоспособности.

Результатом модернизации должны стать своевременные и правильно рассчитанные прямые выплаты по пилотному проекту ФСС пособий застрахованным гражданам без лишних бюрократических проволочек.

Пилотный проект ФСС

С 1 июля 2019 года в Воронежской области внедряется пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2018 № 1459 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294»

Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Нововведения затрагивают граждан, работающих по трудовым договорам и работодателей. Изменится система взаиморасчета между территориальным органом Фонда и страхователем. Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, как в настоящее время. Выплата пособий будет производиться непосредственно территориальными органами Фонда.

Напрямую будут выплачиваться следующие пособия:

  • по временной нетрудоспособности (в том числе пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием),
  • по беременности и родам,
  • единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности,
  • единовременное пособие при рождении ребенка
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет,
  • оплата дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения, предоставляемого лицу в виде реабилитации в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно,

будут перечисляться Фондом социального страхования напрямую застрахованным лицам на их лицевые счета, открытые в кредитных учреждениях или почтовым переводом по указанному получателем адресу.
Для получения денежных средств на банковскую карту необходимо будет уточнить лицевые счета данных карт в соответствующем банке для указания их в заявлении.

Что необходимо знать работникам и работодателям:

Видео (кликните для воспроизведения).

Контактная информация
  • Филиал №1 — 8 (473) 260 63 37
  • Филиал №2 — 8 (473) 260 63 37
  • Филиал №4 — 8 (473 63) 272 09
  • Филиал №5 — 8 (473 91) 244 34
  • Филиал №6 — 8 (473 96) 277 08
  • Филиал №7 — 8 (473 54) 649 17
  • Филиал №8 — 8 (473 50) 420 58
  • Филиал №9 — 8 (473) 260 63 37

Copyright © 2007-2010
ГУ Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

[1]

Источники


  1. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.

  2. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2004. — 142 c.

  3. Зайцев, Р. В. Признание и приведение в исполнение в России иностранных судебных актов / Р.В. Зайцев. — М.: Wolters Kluwer, 2013. — 208 c.
  4. Комаров, Сергей Александрович Теория государства и права. Гриф МО РФ / Комаров Сергей Александрович. — М.: Норма, 2016. — 148 c.
  5. /oli>

    Пилотный проект фсс
    Оценка 5 проголосовавших: 1