Общий индекс производительности труда формула

Полезный материал в статье: "Общий индекс производительности труда формула" с ответами на все сопутствующие вопросы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то вы их всегда можете задать дежурному консультанту.

Индексы производительности труда.

Для анализа производительности труда рассчитывают выполнение планового задания, индекс динамики (переменного состава), индекс фиксированного состава и индекс структуры.

Индекс выполнения плана определяется расчетом:

Если Iв.пл >1 – плановое задание по выработке перевыполнено.

Индекс динамики производительности труда характеризует изменение выработки в отчетном периоде по сравнению с базовым.

Этот индекс учитывает одновременное влияние на выработку изменения и объема выполняемых работ и трудозатрат. Если Iд >1 это означает, что в отчетном периоде выработка увеличилась по сравнению с базовым.

Индекс производительности труда фиксированного состава

Показывает влияние изменения объема выполняемых работ на изменение выработки при условии неизменных трудозатрат.

На величину производительности труда выработки значительное влияние оказывает структура выполняемых работ. Для оценки этого влияния рассчитывают индекс структуры:

dq1- доля, удельный вес объема выполняемых работ данного наименования в общем объеме выполняемых работ в отчетном периоде.

Индекс производительности труда

Понятие производительности труда

Производительность труда представляет собой результативность по конкретному труду, а также эффективность и целесообразность производительной деятельности в сфере создания продукции на протяжении определенных промежутков времени.

Если характеризовать эффективность затрат труда в материальном производстве, то производительность труда можно определить через количество продукции, которая выпускается в определённое время. Также производительность может характеризоваться затратами труда по единице изделий. Чем больше изделий может быть создано в единицу времени, тем выше считается производительность труда.

Виды производительности труда

Производительность труда классифицируется на производительность живого труда и производительность совокупного или общественного труда. Через затраты времени в данном производстве можно определить производительность труда на конкретном предприятии.

Производительность общественного труда определяется через затраты живого и прошлого труда, которые были произведены на предшествующих стадиях общественного воспроизводства. Это труд должен быть осуществлён в виде затрат сырья, топлива и энергии, материалов и орудий труда, которые потребляются данным предприятием в ходе выпуска готовых изделий.

По мере НТП, совершенствования производственного процесса, доля затрат общественного труда растет, так как увеличивается оснащенность рабочих новыми средствами труда. При этом основная тенденция заключается в том, что абсолютная величина затрат по живому и общественному труду на единицу изделий уменьшается. В этом заключается сущность роста производительности общественно труда.

Измерение производительности труда

Индекс производительности труда или ее уровень можно определить через два показателя: прямой показатель выработки и обратный показатель трудоемкости. Выработка изделий за единицу затраченного времени работы является наиболее универсальным показателем производительности труда. По причине того, что затраты работы могут выражаться количеством отработанных человеко-часов, дней или среднесписочным числом работников, то можно выделить среднюю часовую, дневную и среднегодовую выработку по одному списочному рабочему, который непосредственно связан с выпуском данных изделий.

Индекс производительности по средней часовой выработке можно определить через отношение числа вырабатываемых изделий за определенный период к числу фактически отработанных за данный период человеко-часов. Среднюю дневную выработку можно вычислить через отношение числа выработанных изделий за определенный период к числу отработанных человеко дней.

В отработанные человеко-дни должны быть включены время чистой работы, время внутрисменных перерывов и простоев в работе. По этой причине размер средней дневной выработки находится в зависимости от среднечасовой выработки и продолжительности рабочего дня по факту. Средняя месячная, квартальная или годовая выработка может быть определена через деление выработанной за исследуемый период продукции на списочную численность работников. Данные показатели связаны между собой.

Индекс производительности труда

В соответствии с тем, в каких единицах выражаются изделия, а, соответственно, и средняя выработка, которая сопоставляется за два периода, общий индекс производительности труда вычисляется натуральным, стоимостным и трудовым методом.

Читайте так же:  Уведомление о расторжении договора аренды

Индекс производительности труда по натуральному методу:

Ип = ∑qi/?Ti : ∑q0/?T0

Индекс производительности по трудовому методу:

Ип = ∑qi tп / ∑Ti : ∑q0 tп /∑T0

Поскольку единицы измерения в сравниваемых периодах являются фиксированными, динамику показателя производительности можно отследить с высокой точностью.

Если же в сравниваемых промежутках времени выпускаются изделия, одинаковые по составу, то в качестве весов индекса используется величина трудоемкости выпуска по каждой единице продукции в базовом периоде.

Индекс средней производительности труда

Индекс средней производительности труда

индекс производительности труда переменного состава

численность работников в базисном и отчетном периодах, соответственно

— производительность труда в базисном и отчетном периодах, соответственно

Индекс производительности труда постоянного состава

Формула производительности

Понятие производительности труда

С помощью определения коэффициента производительности труда на производстве происходит вычисление количества продукции, произведенной работником (например, за час).

Базой для вычисления показателя величины производительности труда, является система показателей, среди которых можно назвать:

  • Величину трудоемкости,
  • Выработку,
  • Индекс производительности.

При увеличении производительности начинается рост производственного объема, что часто дает возможность экономии на затратах по заработной плате. Формула производительности характеризуется отношением объема выпускаемой (реализованной) продукции к количеству работников (можно определить по данным списочной численности).

Формула производительности также может вычисляться по показателям выручки, которая отражается в отчете о финансовых результатах.

Выработка и трудоемкость

Прежде, чем рассчитать производительность труда, необходимо вычислить показатели выработки и трудоемкости.

Выработка характеризует количество продукции, которое производится определенным рабочим за соответствующую временную единицу.

Выработка находится в зависимости от следующих показателей:

  • среднее количество работников в цехе (в отделе),
  • время, затрачиваемое на производство.

Выработку можно определять по формуле:

В=Q/t

Здесь В — выработка,

Q — количество производимой продукции,

T — время, потраченное на производство.

Существует еще одна формула выработки:

В=Q/N

Здесь N — среднее число рабочих,

Трудоемкость характеризует объем труда, необходимый работнику для производства продукции. Трудоемкость можно вычислить по формуле:

Тр=t/Q

Здесь Тр — трудоемкостm,

t — время, потраченное на производство,

Q — количество произведенной продукции.

Существует еще одна формула вычисления показателя трудоемкости:

Тр=N/Q

Здесь N — среднее число рабочих.

Формула производительности

Расчет производительности по предприятию в целом проводят по показателям бухгалтерского баланса. При этом основное значение представляет объем работы, указанный в бухгалтерской отчетности (за выбранный промежуток времени).

Формула производительности в этом случае выглядит так:

П=Q/Чпп

ЗдесьП – показатель производительности,

Q – объемвыпущенной продукции,

Чпп – среднее количество работников.

По формуле производительности определяется индекс производительности:

I=(Q*(1 – Кп))/(Т1*Ч)

Здесь Q — объем продукции,

Кп – средний коэффициент,

Т1 – общая затрата труда одного рабочего.

Производительность труда определяется двумя способами:

  • По трудоемкости формула производительности:

Здесь Тотч и Тбаз – трудоемкость отчетного и базисного периода.

  • По показателю выработки формула производительности:

Здесь Вотч и Вбаз – показатель выработки отчетного и базисного периода.

Примеры решения задач

Задание Работники предприятия ООО «Окна для дома» в количестве 40 штук работают 5 дней в неделю, при этом выпуск составляет 7500 изделий. Рассчитать выработку выпускаемой продукции.
Решение Выработка определяется по формуле:

Q — количество произведенных изделий,

Здесь Ч — число рабочих,

В=7500/40= 187,5 штук.

В соответствии с временем, которое затрачено на производство выработка составит:

Q — количество произведенных изделий,

T — затраченное время.

Ответ Каждый работник за 5 дней выпустил 187,5 штук, в течение одного дня выпушено 1500 изделий.
Задание Вычислить изменение показателя производительности труда в отчетном периоде (в процентном соотношении), если в базисном периоде выпустили изделий на 2 500 тыс. руб. Численность рабочих – 100 штук. При этом в отчетном периоде произошло увеличение объема выпущенной продукции (выручка) на 15%.
Решение Рассчитаем выработку на одного человека и ее изменение в базисном периоде:
Читайте так же:  Пятидневная рабочая неделя

Здесь N — среднее количество работников,

Q — количество выпущенной продукции,

В=2500/100=25 тыс. руб.

При увеличении объема на 15%, выручка составит:

Показатель выработки при прежнем значении численности персонала:

В=2875/100=28,75 тыс. руб.

Формула производительности труда по выработке:

Индексный метод анализа производительности труда

Динамика производительности труда при производстве отдельных видов продукции характеризуется индивидуальными индексами:

, или .

Динамика общего изменения производительности труда по группе различных видов продукции изучается при помощи следующих индексов.

1. Трудовой индекс производительности труда:

,

Разность между знаменателем и числителем данной формулы характеризует экономию (−) или перерасход (+) затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:

.

2. Средний арифметический индекс производительности труда (индекс академика С.Г. Струмилина):

.

3. Стоимостной индекс производительности труда:

,

где

– цена единицы продукции.

Динамика производительности труда по совокупности предприятий, в целом по отрасли, региону, экономики характеризуется индексами производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Используя эти индексы, количественно оценивают совместное или изолированное влияние двух факторов на изменение среднего уровня производительности труда: 1) изменения уровня производительности труда на отдельных предприятиях; 2) изменения доли предприятий с разным уровнем производительности труда в общих затратах труда.

[1]

Индекс переменного состава характеризует изменение среднего уровня производительности труда за счет влияния двух факторов:

или

где

– стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах.

Влияние первого фактора на изменение средней производительности труда определяют при помощи индекса постоянного состава:

или .

Влияние второго фактора на изменение средней производительности труда определяют при помощи индекса структурных сдвигов:

.

Взаимосвязь индексов:

Между показателями объема произведенной продукции, отработанным временем, производительностью труда и между индексами этих показателей существует взаимосвязь:

,

где

– общий индекс объема произведенной продукции:

.

– общий индекс производительности труда (см. выше).

– общий индекс затрат труда:

.

Общий индекс производительности труда: формула

Индекс изменения производительности труда по экономике в целом рассчитан как частное от деления индексов физического объема ВВП и изменения совокупных затрат труда, по видам экономической деятельности — как частное от деления индексов физического объема выпуска по однородным видам деятельности и изменения совокупных затрат труда.

Индексы изменения ВВП и выпуска рассчитаны, исходя из абсолютных значений этих показателей в постоянных ценах.

Индексы изменения совокупных затрат труда определены на основе трудовых затрат на всех видах работ, включая дополнительную работу и производство продукции для собственного потребления, приведенных к условным работникам в эквиваленте полной занятости.

[2]

В целом по экономике индекс изменения производительности труда показывает динамику того, насколько производительно используется труд для создания добавленной стоимости.

Индекс изменения производительности труда на базе выпуска отражает изменение потребности в труде на единицу физического выпуска.

Изменение темпов роста производительности труда приведено по видам деятельности, продукция которых реализуется преимущественно по рыночным ценам.

Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ и показателя производительности труда по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД.

Индексный метод анализа производительности труда

Динамика производительности труда припроизводстве отдельных видов продукции характеризуется индивидуальными индексами:

[3]

, или .

Динамика общего изменения производительности трудапо группе различных видов продукции изучается при помощи следующих индексов.

1. Трудовой индекс производительности труда:

Видео (кликните для воспроизведения).

Разность между числителем и знаменателем данной формулы характеризует экономию (−) или перерасход (+) затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:

2. Средний арифметический индекс производительности труда (индекс академика С.Г. Струмилина):

3. Стоимостной индекс производительности труда:

где

– цена единицы продукции.

Динамика производительности трудапо совокупности предприятий, в целом по отрасли, региону, экономики характеризуется индексами производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов.Используя эти индексы, количественно оценивают совместное или изолированное влияние двух факторов на изменение среднего уровня производительности труда: 1) изменения уровня производительности труда на отдельных предприятиях; 2) изменения доли предприятий с разным уровнем производительности труда в общих затратах труда.

Читайте так же:  Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Индекс переменного состава характеризует изменение среднего уровня производительности труда за счет влияния двух факторов:

где

– стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах.

Влияние первого фактора на изменение средней производительности труда определяют при помощи индекса постоянного состава:

Влияние второго фактора на изменение средней производительности труда определяют при помощи индекса структурных сдвигов:

Взаимосвязь индексов:

Между показателями объема произведенной продукции, отработанным временем, производительностью труда и между индексами этих показателей существует взаимосвязь:

где

общий индекс объема произведенной продукции:

где

общий индекс производительности труда (см. выше).

общий индекс затрат труда:

Задания для практических занятий и самостоятельной работы

Задание 1. Имеются следующие данные о производстве продукции организации:

Вид продукции Сентябрь Октябрь Цена единицы продукции, руб.
произведено, ед. затраты труда, чел.-ч произведено, ед. затраты труда, чел.-ч
А
Б
В

Определите: 1) трудоемкость изготовления каждого вида продукции в сентябре и октябре; 2) общий трудовой и общий стоимостной индексы производительности труда; 3) экономию (перерасход) затрат труда вследствие изменения производительности труда. Сделайте выводы.

Задание 2. Имеются следующие данные по организации:

Вид продукции Произведено продукции, ед. Затраты труда на 1 единицу продукции, чел-ч
базисный год отчетный год базисный год отчетный год
А 2,8 2,3
Б 4,9 4,7

Определите: 1) общий индекс затрат труда; 2) общий трудовой индекс производительности труда; 3) общий индекс объема произведенной продукции. Покажите взаимосвязь индексов. Сделайте выводы.

Задание 3.Имеются следующие данные по филиалам организации:

Филиал Выпуск продукции, млн руб. Среднесписочное число работников, чел.
базисный год отчетный год базисный год отчетный год

Определите общие индексы производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Покажите взаимосвязь индексов. Сделайте выводы.

Задание 4. Как изменился выпуск продукции, если численность работников уменьшилась на 7%, а выработка продукции на одного работника увеличилась на 12%?

Задание 5. По двум филиалам организации имеются следующие данные:

Филиал Всего отработано, чел.-дней Прирост производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным, %
базисный год отчетный год
+ 7
+ 3

Определите средний арифметический индекс производительности труда.

Задание 6. Имеются данные о стаже работы рабочих организации и выработке ими продукции:

№ п/п Стаж работы, лет Выработка продукции за смену, ед. № п/п Стаж работы, лет Выработка продукции за смену, ед.

Постройте ряды распределения (дискретный и интервальный). Определите среднее значение признака, показатели вариации. Используя метод группировок, установите характер зависимости между стажем работы и выработкой продукции за смену. Определите тесноту связи между стажем работы и производительностью труда. Рассчитайте параметры уравнения регрессии. Сделайте выводы.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под производительностью труда?

2. Какими показателями и как измеряются уровни производительности труда?

3. Что характеризуют индексы производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов?

4. Как осуществить анализ изменения объема произведенной продукции на основе взаимосвязанных индексов?

5. Как исчислить экономию или перерасход затрат труда вследствие изменения его производительности?

Последнее изменение этой страницы: 2016-04-26; Нарушение авторского права страницы

Общие индексы производительности труда.

При изучении динамики производительности труда по группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, применяются общие натуральные индексы производительности труда, которые рассчитываются по следующей формуле:

— общий индекс производительности труда переменного состава в общем виде
Предприятие Выпуск продукции, ед. Отработано, человеко-часов Уровень производительности труда, ед. Индексы производительности труда
базисный отчетный базисный отчетный базисный отчетный
1,0 1,1 1,10
3,0 3,214 1,071
2,5 3,114 1,244

Средняя продолжительность труда по двум предприятиям возросла на 24,4%. Этот результат достигнут за счет роста уровня производительности труда на каждом предприятии (соответственно на 10% и 7,1%) и изменения структуры отработанного времени.

Читайте так же:  Списочная численность работников

В целом по двум предприятиям повышение средней производительности труда оказалось значительно выше, чем на каждом предприятии (это явление носит название статистического парадокса). Это произошло за счет структурных сдвигов в отработанном времени, а именно: в отчетном периоде по сравнению с базисным на втором предприятии увеличился удельный вес отработанного времени с 75% до 95%, а производительность труда на этом предприятии и в базисном, и в отчетном периодах была выше, чем на первом предприятии.

Исчисленный индекс, равный 1.244, называется индексом производительности труда переменного состава, т.к. на его величине отражается влияние двух факторов:

vрост производительности труда на каждом предприятии;

vструктура отработанного времени с различным уровнем производительности труда.

С целью изучения динамики производительности труда по группе предприятий без учета влияния структурного фактора рассчитывается индекс постоянного (фиксированного) состава по формуле агрегатного или среднеарифметического индекса:

1.

— агрегатный индекс производительности труда (трудовой индекс)

— фактические затраты на выпуск всей продукции

— условные затраты рабочего времени на выпуск продукции отчетного периода при базисной трудоемкости.

2.

Эти два индекса тождественны.

На основе этих индексов рассчитывается изменение затрат живого труда как разность между знаменателя и числителя этих индексов.

Выбор формулы одного из этих индексов зависит от наличия исходных данных.

т.е. производительность труда по двум предприятиям повысилась в среднем на 7,2% только за счет роста производительности труда по каждому предприятию. В связи с таким ростом предприятиями получена экономия затрат живого труда в размере 106 человеко-дней (1470-1576).

Влияние структурного фактора на динамику средней производительности труда изучается с помощью индекса структурных сдвигов, который рассчитывается как отношение индекса производительности труда переменного состава к индексу постоянного состава.

По данным нашего примера величина этого индекса составляет 116%. Таким образом, увеличение доли одного отработанного времени на втором предприятии с более высоким уровнем производительности труда привели к дополнительному росту средней производительности труда на 16%.

Все три рассчитанных индекса связаны между собой следующим образом:

Значение индекса структурных сдвигов в системе индексов производительности труда.

1.

( ) увеличился удельный вес отработанного времени с более высоким уровнем производительности труда.

2.

( ) увеличился удельный вес отработанного времени с меньшим уровнем производительности труда.

3.

( ) структура отработанного времени не изменилось.

Общий трудовой индекс производительности труда переменного состава.

Ко всем общим индексам производительности труда переменного состава индексы постоянного состава рассчитываются, как правило, по формуле среднего арифметического индекса — трудовой индекс производительности труда имени академика Струмилина.

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-26; Нарушение авторского права страницы

Методы исчисления индексов производительности труда

В соответствии с принятыми методами определения объема произведенной продукции различают следующие методы измерения производительности труда:

1) Натуральный (условно натуральный).

1. Натуральный и его разновидности на основе условно-натуральных измерителей продукции — используется на предприятиях выпускающих однородную продукцию. Сущность метода — количество выработанной продукции в натуральном выражении (измеренное в физических единицах меры, длины, массы и т.д.) выражают в затратах времени на ее изготовление. Чаще всего эти затраты представляются в отработанных человеко-часах, человеко-днях.

Динамика производительности труда по этому методу определяется индексом, имеющим следующий вид:

где q и q1 — объем производства базисного и отчетного периода в натуральном выражении (чел. — часы или чел. — дни); Т и Т1затраты труда на производство данной продукции в базисном и отчетном периодах; w и w1средняя выработка на одного списочного работника в базисном и отчетном периодах.

2. Трудовой и его разновидности на основе нормированного и фактически отработанного времени — в норм/часах при производстве разнородной продукции на рабочих местах, в бригадах, цехах.

Читайте так же:  Как провести инвентаризацию кладбища

; – нормативная трудоёмкость, т.е затраты труда по норме на производство единицы продукции.

Динамика производительности труда по этому методу определяется индексом, имеющим следующий вид:

, (т.к. qt=T)

где tн – фиксированные уровни трудоемкости;

Отсюда экономия (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:

.

3. Стоимостной и его разновидности на основе показателей объема продукции (валовой и товарной) и ее стоимости.

Динамика производительности труда по стоимостному методу имеет следующий вид:

где q0*p и q1*p1фактический объем продукции или объем производства базисного и отчетного периода в неизменных ценах или по неизменным нормативам.

Объективную характеристику изменения эффективности труда за определенный период на предприятии стоимостной индекс дает лишь при условии неизменности ассортимента и структуры выпускаемой продукции. Соблюдение этих условий обеспечивает тождественность стоимостного индекса производительности труда трудовому индексу:

Одна из задач эк. анализа для изучения динамики ПТ по совокупности предприятий, входящих в состав объединения, отрасли, региона и экономики в целом. Общий индекс производительности труда равняется отношению средней выработки продукции по сумме предприятий в отчетном периоде к средней выработке продукции в базисном периоде.

, где:

Q – стоимость продукции (услуг, работ) в отчетном и базисном периоде.

Т – среднесписочная численность работников в отчетном и базисном периоде.

W – средняя производительность труда в отчетном и базисном периоде.

Рассмотренный индекс является индексом переменного состава. Он характеризует изменение среднего уровня производительности труда (далее пт) по совокупности предприятий. На него влияют 2 фактора:

1. Изменение уровня пт на отдельных предприятиях;

2. Изменение доли предприятий с различным уровнем пт в общей численности работников объединения.

Т.к. , то этот индекс переменного состава можно записать: , где:

dT – доля работников предприятий в общем числе работников объединения.

Для устранения влияния структурных сдвигов рассчитывается индекс пт постоянного состава, кот. показывает изменение среднего уровня пт под влиянием только первого фактора.

— отражает влияние изменения пт на отдельных предприятиях на ее изменение в целом по объединению.

— доля отдельных предприятий в численности работников, она зафиксирована на уровне отчетного периода и влияние структурных сдвигов элиминировано.

— индекс пост оянного состава (через долю).

Индекс структурных сдвигов показывает изменение среднего уровня пт под влиянием только второго фактора:

.

Абсолютное изменение средней выработки за счет второго фактора: .

Взаимосвязь индексов: .

Взаимосвязь между индексами производительности труда и индексом рабочего времени:

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 8716 —

| 7459 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Источники


  1. Михайленко, Е. В. Менеджмент в юриспруденции / Е.В. Михайленко. — М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, МОДЭК, 2012. — 280 c.

  2. Широкунова, О. В. Как открыть свое дело. Создание юридического лица / О.В. Широкунова. — М.: Феникс, 2005. — 384 c.

  3. Макаров, Ю.Я. Рассмотрение мировыми судьями уголовных дел / Ю.Я. Макаров. — Москва: ИЛ, 2015. — 302 c.
  4. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.
  5. Керимов, Д.А. Проблемы общей теории права; М.: Современный гуманитарный университет, 2012. — 121 c.
  6. /oli>

    Общий индекс производительности труда формула
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here