Гросс зарплата — что это

Полезный материал в статье: "Гросс зарплата — что это" с ответами на все сопутствующие вопросы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то вы их всегда можете задать дежурному консультанту.

Зарплата Gross и Net, в чем разница?

Часто в объявлениях о вакансиях работодатели указывают уровень оплаты Gross или Net. При обсуждении заработной платы очень важно понимать разницу между этими понятиями:

Например, работодатель предлагает Вам заработную плату в 100 000 рублей gross.

Gross — это доход ДО налогообложения, в нашем примере 100 000 рублей

Net — это доход ПОСЛЕ уплаты налогов:

100 000 рублей — 13% НДФЛ = 87 000 рублей

Таким образом, если Вы договорились о заработной плате в 100 000 руб. gross, то на руки Вы получите только 87 000 рублей.

[3]

Если Вы договорились о заработной плате в 87 000 рублей net, то чтобы посчитать gross нужно 87 000 разделить на 0.87

Понятия gross и net зарплаты

Делопроизводство – живая, постоянно меняющаяся сфера, в которую то и дело приходят новые термины. Недавно предприниматели, бухгалтеры и наемные сотрудники столкнулись со всё более часто встречающимися им понятиями «gross-зарплата» и «net-зарплата». Под этими терминами озвучивают совершенно разные суммы одного и того же оклада.

Как разобраться, в чем отличия этих феноменов, можно ли вычислить один, зная другой, как сориентироваться, что именно имеется в виду при предложении той или иной формы заработной платы, попытаемся разъяснить ниже.

Происхождение названий

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

  1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
  2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
  3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично. Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый».

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Определения видов зарплат

Заработная плата для наемного персонала в России состоит из следующих компонентов:

  • оклад;
  • различные надбавки, если их предусматривает законодательство и трудовой договор;
  • премия или другое поощрение (если это предусмотрено и/или заслужено).

Заработная плата составляет основную форму дохода физических лиц, поэтому с нее взимается подоходный налог – НДФЛ. Этот фактор и является определяющим в различии заработных плат «gross» и «net».

Gross-зарплатой в бухгалтерском учете именуют сумму вознаграждения за труд работника, включающую все компоненты зарплаты, в том числе и НДФЛ. Разговорные синонимы – «Зарплата по документам», «зарплата грязными», «черная зарплата», «брутто».

Net-зарплата – денежная сумма, из которой исключены все обязательные налоговые платежи (НДФЛ), то есть количество денег, получаемых работником в свое распоряжение в качестве платы за труд (в кассе или на банковскую карту). Разговорные синонимы: «зарплата на руки», «чистыми», «белая зарплата».

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад. Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все. Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель.

«Чёрная» и «белая»

Не секрет, что чёрной и белой зарплатой в народе также именуют, соответственно, сумму «в конверте» и легальную зарплату. Предприниматель может выплачивать персоналу «gross», а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя. С первого взгляда, сотруднику выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ. Однако, по факту, не отчисляя необходимых средств в ПФР, работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника. Кроме того, «чёрная зарплата» является экономическим преступлением, и в случае обнаружения налоговыми органами серьёзно наказуема.

Считаем «gross» и «net». Конкретные примеры расчёта

Поскольку различие между этими видами начислений зарплаты напрямую связано с подоходным налогом, то значение имеет его ставка. Для резидентов Российской Федерации – большинства наемных сотрудников, получающих ежемесячную заработную плату, – она составляет 13%. Если зарплата начисляется нерезиденту, из нее придется ежемесячно вычитать 33%.

Поэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Рассмотрим на конкретных цифрах для сотрудников-резидентов РФ.

Например, указанная в трудовом договоре сумма гросс-зарплаты – 100 тыс. руб. Это значит, что сотрудник будет получать каждый месяц 100 000 минус 13%, то есть net-зарплата составит 87 тыс. руб.

Читайте так же:  Пассив баланса

Расчет наоборот: сотрудник получил на зарплатную карту 15800 руб. Как узнать, сколько подоходного налога с него высчитал работодатель? Для этого умножаем net-зарплату на коэффициент 0,87 (100%-13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины. Итак, 15800 х 0,87 = 13746, а затем вычитаем 15800 – 13746 = 2054. Таким образом, ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 054 рубля.

Вопрос выгоды

Сотрудники часто задают вопрос, какая зарплата выгоднее, «gross» или «net». Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах. Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы – будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно.

Что такое зарплата gross и net. В чём отличия? Какую выбрать?

Содержание:

Что такое зарплата Gross (Гросс)?

Gross (До вычета налогов). Зарплата указывается без учёта возможного вычета налогов. То есть из зарплаты гросс будет вычтены определенные проценты, и вы получите на руки именно её. В России налог на доход физических лиц составляет 13%. Также возможны и другие налоги, поэтому рекомендуем ознакамливаться с договором от работодателя, чтобы не получить слишком маленькую зарплату.

Пример зарплаты гросс:
В вакансиях указана сумма 45000 рублей в месяц, по факту в конце месяца вы получите 39150 рублей. (45000 – 13% = 39150)

Что такое зарплата Net (Нет, нетто)?

Net («На руки», после вычета всех налогов). Зарплата указывается с уже вычтенными налогами и является окончательной. Это именно та сумма, которую вы получите в конце месяца.

Пример зарплаты нетто:
В вакансии указана сумма 52000 рублей в месяц. В конце месяца вы получите всю сумму, без дополнительных вычетов.

Что выгоднее?

Обе зарплаты равносильны, но стоит обращать внимание на то, какую именно зарплату указывают компании и работодатели, чтобы не попадать впросак в конце месяца. Обычно в вакансиях пишут что-то такое: «размер зарплаты указан в нетто» или «заработная плата указана в гросс». Если данных уточнений нет, то стоит задать этот вопрос на собеседовании.

Гросс зарплата — что это?

Любого претендента на ту или иную вакансию интересует вопрос о том, сколько он будет получать за свою работу.

При этом существует несколько понятий, связанных с заработной платой. Именно поэтому важно понимать, о какой конкретно выплате идет речь, когда работодатель называет конкретную цифру или некоторый диапазон (так называемую вилку), в котором могут варьироваться будущие доходы.

Что это означает?

Наиболее часто используемыми видами являются gross (гросс) и net зарплата. В объявлениях при поиске соискателей может указываться любой из этих вариантов. Так, gross заработная плата представляет собой доход, который устанавливается для каждого конкретного сотрудника в индивидуальном порядке за полностью отработанный период (чаще всего это месяц). По сути, это означает, что оплата указывается в «черном варианте» — без учета различных вычетов и в полном размере.

В большинстве компаний единственным вычетом является НДФЛ (налог на доходы физ. лиц). В России он равен 13 процентам.

Соответственно, если в объявлении указан гросс вариант, по факту будущий сотрудник будет получать на 13% меньше.

Что касается второго вида — net — это тот доход, который указывается с учетом всех вычетов. То есть, если соискателю говорится некая сумма и оговаривается, что это net выплата, именно ее он и будет получать на руки ежемесячно. Интересно, что этот вид заработной платы указывается в объявлениях на различных сайтах по поиску вакансий значительно реже: психологически многим людям приятнее видеть большую сумму в качестве оплаты труда, и подсознательно они не отдают себе отчет в том, что реальный доход будет несколько меньше указанного.

Разницу между этими видами необходимо знать для того, чтобы иметь возможность сравнивать выгодность тех или иных предложений на рынке труда. Кроме того, зная «чистую» зарплату, можно сопоставить ее с теми требованиями, которые предъявляет потенциальный работодатель. Соответственно, в результате можно найти оптимальное соотношение между уровнем оплаты и пределами ответственности.

В каких случаях заключается гражданско-правовой договор с работником — смотрите в этой статье.

О том, как ИП снять деньги с расчетного счета, читайте тут.

Порядок расчета

Предположим, что в объявлении указана сумма в 50 тысяч рублей. При этом нет входных данных о том, является ли это выплатой gross или net.

Ситуация №1. 50 тысяч рублей — это гросс зарплата.

В этом случае net будет считаться следующим образом:

  • 50 000 рублей – 50 000 рублей * 0,13 = 43 500 рублей.

Получается, что сумма удержанного налога составляет 6 500 рублей.

Ситуация №2. 50 тысяч — это net оплата. В этом случае необходимо посчитать налог и сумму gross. Расчет будет несколько сложнее, чем в предыдущем примере.

Итак, заработная плата net – это 50 000. При этом налог составляет 13%. Соответственно, 50 тысяч рублей составляют 0,87 от величины гросс. Тогда этот вид оплаты труда равен:

  • 50 000 рублей / 0,87 = 57 471,26 рубля.

Как видно, в данной ситуации налог будет значительно выше, чем в предыдущем случае. Он составит 7 471,26 рубля (с округлением).

Важно понимать, что в нашей стране существуют подводные камни, связанные с тем, как работают фирмы. Некоторые компании работают «в белую» и выплачивают налог со всей заработной платы, а другие стремятся сэкономить свои затраты на выплату НДФЛ и часть зарплаты идет сотрудникам «в черную» или «в конверте».

Читайте так же:  Организация складского учета на предприятии

В этом случае работодатель параллельно оптимизирует свои затраты на страховые выплаты, которые являются существенной статьей расходов на персонал.

Таким образом, необходимо обращать внимание на то, какой вид оплаты труда указывается в объявлении или трудовом договоре для того, чтобы не возникало недопонимания между сотрудником и нанимателем.

Зарплата Gross и зарплата Net — значение терминов

Изначально понятия «gross» и «net» входили исключительно в бухгалтерский лексикон как спецтермины категории “зарплата”. Но в последние пару лет они вышли за рамки бухгалтерии, все чаще появляясь в объявлениях о вакансиях. Эти слова пригли на смену просторечным формулировкам «грязной» и «чистой» заработной платы. Gross и Net звучат намного солиднее, к тому же эти термины являются международными:

  • Gross (в пер. с англ. – «полный») – это размер начислений работнику (в России он состоит из оклада и региональной надбавки) без учета налоговых вычетов, т.е. та самая «грязная» зарплата. Именно этот показатель фиксируется в тексте трудового договора (обычно пишут: «зарплата gross – Х руб.»). Следует понимать, что указанная цифра – это не та сумма, которую работник получает на руки, а представленная к налогообложению. Фактическая зарплата будет меньше – для ее обозначения используется термин Net.
  • Net (в пер. с итал. – «чистый») – это сумма, которую работник получает на руки после вычета всех налогов. В России обязательный налоговый вычет составляет 13% от начисленной суммы (НДФЛ, или подоходный налог), если сотрудник не относится к категории налоговых льготников. Если в тексте вакансии указано «зарплата Net – Х рублей», это означает, что работодатель обязуется выплачивать именно эту сумму.

Как самостоятельно рассчитать зарплату

Вычислить зарплату Net, зная Gross и наоборот не составит труда, даже если вы далеки от бухгалтерии. Расчеты производятся по очень простым формулам. Чтобы подсчитать размер «чистой» зарплаты необходимо узнать, сколько составляет 13% от гросс и отминусовать эту сумму от цифры гросс:

Net = Gross – 0,13*Gross

40 000 – 0,13*40 000 = 34 800 руб.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Обычно работники интересуются только размером «чистой» зарплаты, но иногда возникает необходимость вычислить и «грязную» ставку (например, при подаче заявки на кредит: большинство банков требуют предоставлять сведения по зарплате gross). Размер Net вычисляется по следующей формуле:

27 840/0,87 = 32 000.

Что такое сдельная зарплата и когда ее выгодно использовать? Об этом подробно рассказано в нашей статье.

По закону в отдельных случаях работодатель имеет право вызвать на работу в выходной день. Как при этом правильно составить приказ, читайте здесь.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Какой вариант зарплаты выгоднее

Этот и похожие вопросы часто задают на форумах соискателей.

Если рассматривать две вакансии, где в одной указан уровень зарплаты gross а во второй net, для соискателя экономически выгоднее тот вариант, в котором показатель Net выше. Для начала необходимо подсчитать размер «чистой» зарплаты по вакансии, где указан гросс и уже тогда сравнивать. Так, зарплата net в 45 тысяч будет выгоднее чем зарплата gross в 50. Это как раз тот случай, когда больше – не значит лучше.

Зарплата «гросс» и «нет» – что это такое и в чем разница

Изучая трудовое соглашение, потенциальный работник может столкнуться с некоторыми неизвестными для себя словами. К таковым относятся термины «гросс» и «нет». Эти понятия имеют иностранное происхождение, что объясняет их неизвестность простому обывателю. Следует заранее разобраться, в чем разница между зарплатой net и зарплатой gross, а также понять, что это вообще значит.

Разъяснение терминов

Что такое зарплата гросс? Это суммированный доход работника. Иными словами, полный размер положенного трудящемуся оклада, без удержания различных налогов. Во многих объявлениях о работе указывается именно гросс зарплата, позволяющая привлечь больше откликов на вакансию.

Средства, которые работник фактически получает на руки, называются net-зарплатой. Размер этих средств – остаток после вычета подоходного налога из гросс-оклада.

Вопрос о размере полагающихся выплат (зарплата gross и net) необходимо уточнить на стадии подписания трудового соглашения.

Порядок расчета

Если сотрудника интересует его gross-оклад, рассчитать его можно самостоятельно. Для этого необходимо зарплату, выданную на руки, разделить на 0,87. Например, сумма после вычета всех налогов – 50 000 руб. Проведя нехитрые вычисления (50 000 /0,87), удается определить первоначальный доход (в данном случае – примерно 57 500.).

То же самое можно провернуть в обратном порядке. Чтобы рассчитать нет-оклад, из показателя гросс следует вычесть подоходный налог. Для определения последнего общая сумма заработка умножается на 13 %. Допустим, основной доход – 60 000 руб. НДФЛ от этой суммы составит 7800 руб. (60 000 *13 %). Следовательно, нет-оклад равен 52200 руб.

Что выгоднее

Нельзя сказать, какой из вариантов (зарплата брутто или нет) выгоднее. Ведь по сути, зарплата net и gross равноценны.

Однако для некоторых категорий работников различия в сумме все-таки имеются. Обратить особое внимание на показатели зарплаты, указанные в вакансии, следует тем лицам, которые имеют право на получение налогового вычета. В зависимости от размера последнего, может варьироваться и сумма чистой прибыли.

В качестве примера рассмотрим такую ситуацию.

У соискателя Сидоровой есть двое детей, следовательно, размер налоговых льгот для нее – 2800 руб. (по 1400 за каждого ребенка). Допустим, Сидорова выбирает между двумя вакансиями. Гросс-оклад в одной компании – 35 000 руб., а нет-зарплата в другой – 31 300 руб.

Чтобы определить, какая организация платит больше, необходимо привести оба оклада к одному виду.

В первой компании:

  1. Облагаемый налогом доход равняется 32 200 руб. (разница между гросс-зарплатой и налоговым вычетом).
  2. Сумма НДФЛ рассчитывается по формуле: 32 200 * 13 % = 4186.
  3. Соответственно, на руки Сидорова получит 30 814. (35 000 – 4 186).

Для расчета дохода во второй компании проводятся аналогичные вычисления.

  1. Размер гросс-оклада равен (31 300/0,87 = 35 977).
  2. Облагаемая налогом сумма – 33 177. (разница между gross и налоговым вычетом).
  3. Размер НДФЛ – 4 313 руб. (33 177 * 13%)
  4. Значит, на руки Сидоровой выдадут заработную плату, равную 31 664 руб. (35 977 – 4 313).
Читайте так же:  Приказ о приеме на работу временно

Сравнивая полученные результаты, можно выделить вторую компанию. Следовательно, трудоустроиться в ней ненамного, но выгоднее по зарплате.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если оценивать реакцию соискателей с точки зрения психологии, то правильней будет указывать в вакансиях гросс-заработок. Согласно статистике, люди охотнее обращают внимание на предложения с более привлекательными суммами. Однако иногда нет-зарплата в одной организации оказывается выгоднее брутто-оклада в другой (согласно приведенным в этом материале вычислениям). Разобравшись, что такое gross зарплата, можно без труда рассчитать получаемый на руки заработок.

Gross-зарплата: что это?

Размер заработной платы – один из основных показателей привлекательности той или иной работы или должности. А что такое зарплата гросс и чем она отличается от net-зарплаты, расскажем в нашем материале.

Что такое зарплата гросс?

«Gross» — от английского валовой, большой или общая сумма. Применительно к заработной плате под гроссом понимается величина заработной платы с учетом доплат, надбавок, компенсационных и иных аналогичных выплат до удержания из них причитающейся в соответствии с законодательством суммы НДФЛ. Соответственно, оклад гросс – это «грязный» оклад, из которого НДФЛ еще не вычтен.

В отдельных случаях в понятие гросс-зарплаты могут включаться различного рода неденежные доходы (к примеру, оплата за работника питания, транспортных расходов или занятий фитнесом).

Net-зарплата: в чем отличие

Соответственно, если из заработной платы, начисленной работнику, вычесть подлежащий удержанию НДФЛ, получится чистая (от англ. «net») зарплата, или, как говорится, «зарплата на руки».

Именно поэтому при трудоустройстве на работу работнику следует уточнять, что понимается под озвученным ему окладом – оклад-gross или net.

К примеру, если работнику установлен оклад гросс 100 000 руб., то на руки он получит только 87 000 руб., поскольку из оклада будет удержан НДФЛ (100 000 руб. * 13%). Это значит, что оклад net, или чистый оклад, работника составит не 100 000 руб., а 87 000 руб.

Какая зарплата в договоре

Условия оплаты труда в обязательном порядке фиксируются в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). При этом указывается полная сумма зарплаты до удержания НДФЛ, ведь именно она является фактическим доходом работника.

Что такое зарплата гросс

В последние годы работодатели и бухгалтера все чаще стали прибегать к новой формулировке, разговаривая о размере заработной платы.

[2]

Далеко не все знают, что означают эти слова, и какая смысловая нагрузка в них скрыта. Чтобы понимать получаемую от работодателя информацию при обсуждении размера будущей зарплаты, надо ориентироваться в этих нововведенных терминах.

Что такое заработная плата Gross?

Начнем с первой величины и узнаем, что такое зарплата gross. Этот термин пришел к нам с английского языка. В англоязычных странах, таким образом, обозначают уровень начисляемого каждому работнику дохода.

Зарплата Гросс переводится дословно, как валовый доход, то есть тот, который был начислен сотруднику, в общем. До недавнего времени этот термин у нас заменялся понятием «грязная зарплата».

Получить заработок грязными деньгами, это означает озвучить сумму, которая полагается работающему до официального исчисления из него налоговых ставок.

Итак, зарплата Гросс — это доход, который складывается из оклада, всех полагающихся к нему надбавок. Надбавками могут быть премиальные выплаты, выслуга лет, выплаты за особые условия работы и многое другое. В нашей стране бухгалтера для определения начисленных сумм без вычета налогов, используют также распространенное определение «зарплата брутто».

Что такое заработная плата Net?

Net зарплата имеет противоположное ранее представленному термину значение. С английского net переводится, как чистая зарплата.

Величина нетто — это зарплата на руки. Та сумма, которую трудящийся гражданин получает ежемесячно на руки. В России каждый сотрудник обязан ежемесячно отчислять 13% от заработанных средств. Это распространенная ставка налога для физических лиц.

Если взять Гросс зарплату и отнять от нее узаконенную ставку НДФЛ в 13%, то на выходе получиться доход, именуемый Net.

При приеме на работу чаще всего работодатель озвучивает сумму Gross начислений. Претендент на должность должен понимать, что данная сумма будет ему зачислена, но получит он иной размер, который останется при вычете положенных 13%.

Конечно, не стоит забывать о положенных налоговых вычетах, а также районных коэффициентах. Каждая из этих величин способна увеличить конечный размер нетто-дохода. При начислении районных коэффициентов полученный доход нетто, или чистая заработная плата, будет выше назначенного оклада.

Примеры расчета двух приведенных величин смотрите ниже.

Gross и Net: пример расчета

Чтобы понять, как считается Гросс и Нет заработная плата, приведем несколько примеров расчета обоих величин.

Рассчитываем gross доход.

Работник А имеет оклад в 35000 рублей. Никаких дополнительных надбавок он не получает.

Его брутто-выплаты составляют 35000.

Работнику В по трудовому договору назначено 42500 оклада. Также он ежемесячно получает 10% от оклада за выслугу лет. За особые условия труда ему полагается выплата каждый месяц в 5000 руб.

Брутто-выплат работника В составило:

51750 рублей грязных выплат.

Работнику С оплачивают по тарифному разряду 53500. Так как он живет в районе Крайнего Севера, то ему полагается районный надбавочный коэффициент 2,0. К тому же ежемесячно он получает надбавку 25% от разряда.

Грязная заработная плата работника С составит:

25% от 53500=13375

А теперь на основе приведенных примеров рассчитаем net выплаты. То, что положено человеку получить на руки.

Работнику А начислено 35000 руб. Он имеет право на налоговый вычет в 400 руб. С остальной суммы вычитается 13% налога.

30120 рублей получит работник А на руки. Следует понимать, что данная сумма будет разделена на аванс и основную выплату.

Работнику В начислено 51750 руб. Так как у данного сотрудника есть двое несовершеннолетних детей, то оно получает налоговый вычет по 1000 на каждого ребенка и 400 руб. на себя.

Работнику С насчитано 120375 руб. Он получает налоговый вычет в 400 рублей, а также обязан выплачивать ежемесячно алименты на одного ребенка в размере 25% от полученного.

Читайте так же:  Материнский капитал на автомобиль

26094,56 это алиментные удержания, но они не влияют на размер чистой зарплаты. Доход нетто для сотрудника С составляет 104378,25 рублей.

Gross и Net: что выгоднее для работника?

Говорить о том, какая оплата труда выгоднее для сотрудников gross или net будет не очень корректно. Это две величины зависящие друг от друга и исключить одну какую-то невозможно. Никто не дает принятому человеку право выбора из этих двух показателей.

Просто работник должен понимать, в чем разница между этими понятиями. Чувствовать имеющиеся различия между брутто и нетто. Это отличие довольно простое. Гросс оплата имеется только на бумаге, получить начисленную грязную сумму не представляется возможным. А вот нетто-выплата — это то, что человек имеет право получить на руки.

При приеме на работу, важно обратить внимание, какую сумму озвучивает вам работодатель. Обычно речь ведется о Гросс сумме, потому что она выглядит значительней. Поэтому нанимающемуся следует отнять положенные 13%, чтобы понимать, какую чистую сумму он рассчитывает получать.

Зарплата net и gross – что это значит

На отечественном рынке труда все активнее используются зарубежные термины. И если к эйчар-менеджеру или хэдхантерам мы уже привыкли и не обращаем особого внимания, то некоторые выражения могут весьма насторожить. К примеру, в последнее время модно писать в вакансиях – «нет зарплата» и «гросс зарплата». Что это значит? На какую оплату труда в итоге ориентироваться соискателю? Давайте разберемся.

Понятия зарплаты gross и net

На самом деле, на международном рынке труда давно и активно используются термины зарплата net и gross. Что это значит? Всего лишь уровень з/п до вычета налогов и после этой процедуры. Для русского человека более привычными выступают названия:

  • «начислено» и «на руки»;
  • «грязными» и «чистыми» и т.д.

В каждой местности, скорее всего, существует свое сленговое обозначение этих видов дохода. А для иностранцев все просто:

  • gross зарплата – сумма дохода сотрудника без вычета подоходного налога;
  • net зарплата – уровень заработка после вычета из него налога на прибыль.

Применительно к РФ термин «нет зарплата» стоит применять к сумме, которая остается не только после вычета НДФЛ, но и после взносов в ФСС и ПФР.

Откуда взялись названия

Термин gross применительно к прибыли начали использовать в Англии еще в XVI веке. Этим словом обозначали общую прибыль, полученную предпринимателем. В Российском лексиконе ближайшим синонимом этого слова будет «валовая».

К XVIII веку термин стал постоянно использоваться в Германии, а затем и по всей Европе. И чем шире было его распространение, тем больше вариантов дохода обозначалось словом гросс – з/п наемного работника, доход частного предпринимателя или компании и т.д.

Что касается сокращения net, его происхождение связывают с известным всем словом netto. Как правило, данный термин используют, применительно к весу чего-либо, чтобы обозначить «чистый» вес, без тары и упаковки. Но что мешает называть этим словом и «чистую» зарплату, без налогов и пошлин?

Итак, в зарубежной экономике много веков назад устоялись такие термины, как зарплата нетто и зарплата гроссе. И постепенно они входят в постоянное применение и на российском рынке труда.

Что выгоднее

Понимая, что значит оклад гросс и нет, получить ответ на вопрос о том, какой из них более выгоден, довольно очевидно. Все равно работник получит свои деньги на руки только после вычета из них всех налогов.

Но важно помнить о разнице значений этих терминов и о разном использовании их работодателем и соискателем вакансии. В традициях российского рынка труда публиковать в вакансиях данные о «чистой» заработной плате, которую работник получит после вычета всех налогов. Если публикуется иная сумма, это обязательно отдельно отмечают в тексте объявления. Точно так же и соискатели в своих резюме указывают уровень зарплаты, который хотели бы иметь после вычета всех обязательных взносов.

Однако, с приходом новой терминологии кадровые работники стали все чаще хитрить. Указать в вакансии – «чистая зарплата и грязная зарплата» – несколько некорректно. А если написать иностранное слово gross, это будет выглядеть более прилично. Кроме того, часть соискателей постесняется переспросить значение термина, чтобы не ударить в грязь лицом перед будущим работодателем.

В итоге соискатель рассчитывает на один уровень з/п, а получает совершенно другой. Чтобы не допустить подобных ситуаций, рекомендуем не забывать о разнице в терминологии, а также не бояться спрашивать непонятное – если не у эйч-ара, то хоть у поисковых систем.

Расчет обоих видов зарплаты

Как понять, какую сумму в итоге сотрудник получит на руки? Рассмотрим для начала самый простой вариант: работник является налоговым резидентом РФ и трудится в регионе, где при расчете з/п не используются районные коэффициенты. Здесь все будет просто: от зарплаты gross нужно будет отнять 13%. Полученная сумма и будет выдана на руки гражданину. Зарплата гросс обычно указывается в трудовом договоре.

[1]

Для сотрудников, являющихся налоговыми резидентами других стран, ставка налога на прибыль, полученную в РФ, составляет 33%. Таким образом, чтобы выяснить net-зарплату для такого работника, от суммы гросс нужно будет отнять 33%.

И последний вариант – работник является налоговым резидентом России и в его регионе действует региональный коэффициент. Здесь процесс расчета будет состоять из двух этапов:

  • от зарплаты гросс вычисляется районный коэффициент;
  • от з/п гросс отнимается налог на прибыль;
  • к полученной разности прибавляется ранее рассчитанный районный коэффициент.

Результаты описанных вычислений обычно указываются в «фишке» – расчетном листке сотрудника.

Заключение

Итак, мы выяснили- зарплата на руки это gross или net, а также разобрались с происхождением этих слов. Во избежание путаницы, рекомендуем при устройстве на работу или изучении вакансий переспрашивать в кадровой службе все непонятные термины из описания вакансии, и особенно из трудового договора.

Что значит и как рассчитывается гросс (gross) зарплата

Последние изменения: Июнь 2019

Подыскивая подходящую работу, приходится просматривать сотни вакансий, изучая условия и отбирая наиболее привлекательные предложения. Помимо рабочего дня и обязанностей, часто встречается фраза «гросс зарплата»: что это такое и как правильно определить фактически выплачиваемую сумму. В этих вопросах стоит разобраться до того, как принимать окончательное решение о выходе на работу.

Читайте так же:  Выписка из госреестра

Что подразумевает понятие

Не стоит сразу на собеседовании задавать вопрос о gross зарплате, что это дает и сколько означает на самом деле. Самостоятельно изучить вопрос о зарплате гросс, что это значит, довольно легко. Дело в том, что приставка «гросс» определяет общую сумму, которую начисляет работодатель, включая все обязательные отчисления, уплачиваемые в бюджет.

Gross в зарплате означает весь заработок, полагающийся конкретному работнику за установленный период работы. Однако из начисленной суммы далее будут вычитаться платежи в бюджет, такие как подоходный налог. Поскольку в Российской Федерации налог на доходы физлиц составляет 13%, то из заявленного размера зарплаты вычитают эту сумму, чтобы понять реальные цифры, которые подлежат уплате работодателем.

В отличие от гросс, net заработок подразумевает чистые выплаты работнику, после того как все обязательные платежи сделаны. Это фактический доход человека.

Иногда значимость налоговых отчислений не особо значима для работника, поскольку по ряду причин налоговые отчисления минимальны, либо есть шанс их не выплачивать.

А есть ли выгода?

В стандартной ситуации, если работодатель говорит, что в объявлении указан гросс заработок, это означает, что от названной суммы вычитают 13-процентный подоходный налог. Остается лишь высчитать, какую величину составит НДФЛ и вычесть ее из зарплаты.

Однако два важных исключения, которые касаются широкого пласта сотрудников, для которых значения брутто и нетто не так важны. Речь идет о ситуациях, когда налогооблагаемая база уменьшается, или удается вернуть выплаченный ранее налог:

  1. Для работников, воспитывающих несколько несовершеннолетних детей налогооблагаемая сумма уменьшается в зависимости от числа подопечных. Если заработок изначально небольшой, удается сэкономить и сократить разницу «до» и «после» уплаты налога.
  2. Для ипотечных заемщиков есть шанс вернуть уплачиваемый НДФЛ за несколько лет, подав в налоговую документы на налоговый вычет по возврату процентной переплаты банку и по основной сумме сделки. По закону, максимальная сумма итогового возврата по вычетам составляет 260 и 390 тысяч рублей (по сделке купли-продажи объекта и по процентной переплате соответственно).

Иногда указание гросс зарплаты позволяет судить о размере налоговых отчислений, гарантируя определенный размер официального заработка. Когда компания сообщает, что выдаст на руки конкретную сумму, не гарантируется, что вся зарплата будет полностью «белой».

Трудоустройство – важный этап жизни, во время которого человек определяет свое ближайшее будущее, уровень занятости, обеспеченности, а также уточняет степень собственной платежеспособности в глазах кредиторов. Последний момент особенно важен, если человек планирует купить ипотечное жилье или взять крупный займ. Если фактический заработок окажется существенно меньше, у соискателя появятся серьезные сомнения в перспективности рассматриваемой вакансии.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Gross или net: какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Соискатели пишут о зарплате «чистыми»

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

Работодатели не придерживаются правил

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

Видео (кликните для воспроизведения).

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

Источники


  1. Дворянкин, О. Защита авторских и смежных прав. Ответственность за их нарушение / О. Дворянкин. — М.: Весь Мир, 2015. — 464 c.

  2. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.

  3. Правоведение для сельскохозяйственных и ветеринарных вузов. Учебник. — М.: Юрайт, 2015. — 524 c.
  4. Мацкевич, И.М. Организация научной деятельности и выполнение научных работ по юриспруденции. Научно-практическое пособие / И.М. Мацкевич. — М.: Проспект, 2017. — 915 c.
  5. /oli>

    Гросс зарплата — что это
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here