Декретный отпуск пенсионера

Полезный материал в статье: "Декретный отпуск пенсионера" с ответами на все сопутствующие вопросы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то вы их всегда можете задать дежурному консультанту.

Декретный отпуск работающей бабушке-пенсионерке

Добрый день! скажите, пожалуйста, может ли РАБОТАЮЩАЯ бабушка-ПЕНСИОНЕРКА взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и положены ли ей соответствующие выплаты?(моя мама (бабушка ребенка) говорит, что раз она пенсионерка и получает пенсию, то наверное ей и декрет не дадут и пособие не будут платить )

входит ли этот отпуск в общий трудовой стаж? какие необходимы документы для получения данного отпуска бабушке?и пожалуйста подскажите какими статьями законов мотивировать ей в отделе кадров?

В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Также следует отметить, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

[3]

Отдельно следует отметить, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Бабушка должна написать заявление по месту работы о предоставлении ей данного отпуска.

Что касается размера пособий:

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

  • со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов
  • среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

  • после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет?

    Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

    Особенности оформления отпуска пенсионерам

    Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками. Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие:

    • мать ребёнка безработная, либо трудоустроена неофициально или её заработок за последние 2 года был настолько невелик, что ей гарантировано только минимальное пособие (это менее 3000 руб.);
    • матери не выгодно уходить в отпуск, т.к. она является основным кормильцем в семье;
    • мать обучается на очной форме в вузе или колледже;
    • мать является инвалидом, умерла или лишена родительских прав;
    • бабушка хочет помочь своей дочери восстановиться после родов.

    При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо. Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие.

    За пенсионеркой сохраняется её рабочее место до того момента, пока она не выйдет из отпуска. По закону в этот временной промежуток её не смогут уволить или сократить. Период ухода за внуками войдёт в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный).

    Узнайте, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при сокращении?

    Отпуск по уходу за ребёнком не стоит путать с декретным. В декрет может уйти только сама беременная женщина, так он предоставляется в связи с предстоящими родами и оформляется на последних месяцах беременности. Таким образом, пенсионерке полагается декретный отпуск только в одном случае: если она забеременеет и родит своего ребенка.

    Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

    Размер пособия по уходу за ребёнком для пенсионеров

    Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

    Минимальный размер выплат полагается тем пенсионеркам, чей заработок за 2 года оказался ниже МРОТ. В расчётах участвует только зарплата, пенсия не учитывается. В 2016 году минимально гарантированный размер пособия составил 2 908,62 руб. (5 817,24 руб. – за вторым ребёнком).

    Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается максимальное пособие в размере 11 634,50 руб. Предельный размер пособия составляет в 2016 году 21 554,82 руб. Оно определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС.

    При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже много лет. При этом на региональном уровне может быть предложено пособие в повышенном размере для отдельных категорий граждан.

    Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе. Многие военные пенсионеры продолжают работать на гражданке. Для них процедура оформления отпуска будет стандартной.

    Документы, которые необходимы для оформления отпуска

    Для его оформления пенсионер должен написать заявление в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска до полутора или же до 3 лет (можно первоначально написать до 1,5 лет, а затем продлить). К данному заявлению прикладываются:
    1. Свидетельство о рождении (внука или внучки).
    2. Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
    3. Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

    Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке.

    Если родители являются безработными справку необходимо получать в УСЗН по месту своего проживания, если обучаются в вузе очно – в деканате. Родители-предприниматели должны первоначально обратиться в ФСС за справкой о том, что они там не состоят на учёте, а затем в органы УСЗН (соцзащиты).

    В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё.

    Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

    Отпуск по уходу за ребенком пенсионеру

    Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет?

    Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками. Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие: При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо. Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие. Узнайте, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при сокращении?

    Читайте так же:  Сзв-м если нет работников

    Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

    Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка.

    Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

    Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается максимальное пособие в размере 11 634,50 руб.

    Предельный размер пособия составляет в 2019 году 21 554,82 руб.

    Оно определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС. При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей.

    1. Свидетельство о рождении (внука или внучки).
    2. Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
    3. Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

    Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке. В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё. Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

    Как работающему пенсионеру правильно взять отпуск по уходу за ребенком?

    Подробности в материалах Системы Кадры: Назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудника всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

    № 1012н. Совет редактора: рассчитать сумму пособия поможет калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, размещенный на официальном сайте ФСС России Для того чтобы рассчитать пособие, выполните следующие действия.

    Сначала заполните вкладку «Данные получателя, условия расчета», где укажите: Если пособие нужно рассчитать исходя из заработка за 12 месяцев, то поставьте галочку в строке «Заявление о расчете пособия по законодательству 2010 г.». Далее перейдите во вкладку «Расчет» и нажмите кнопку «Рассчитать».

    После этих действий калькулятор отобразит сумму пособия, положенную за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком. При желании результаты расчета можно распечатать.

    Для этого нажмите на кнопку «Печать».

    Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России Чтобы получить пособие, сотрудник должен представить работодателю следующие документы: Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

    Отпуск по уходу за ребенком: пенсии, трудовое законодательство, пособия

    Давайте же разберемся, что такое наши законодатели изменили с 2014 года в части отпусков по уходу за ребенком. Начало 2014 года прошло под знаком заголовков в СМИ примерно такого содержания: «Отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет», «За ребенком можно ухаживать дольше и не бояться увольнения» и т.п.

    Многие будущие и молодые мамочки, ориентируясь только на заголовки, поняли изменения в законодательстве так: — раньше сидели в отпуске по уходу до 3 лет, сейчас можно продолжать сидеть до 4,5 лет ребенка, тебя при этом не уволят; — раньше пособие по уходу за ребенком платилось до 1,5 лет, сейчас его будут платить до 4,5 лет и на это можно смело рассчитывать при планировании семейного бюджета. Конечно, не все читали только заголовки – читали и сам текст новости. И вот из текста вытекало что-то такое смутное про пенсии.

    Это важно! Период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в страховой стаж для назначения пенсии и раньше не входил, и в будущем входить не будет.

    Как видим, никакой возможности

    «сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет ребенка»

    не появилось. В той же статье 256 Трудового кодекса говорится, что порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определяются федеральными законами.

    Такие законы сейчас, как и ранее – это закон № 81-ФЗ и закон № 255-ФЗ (для работающих мам). В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ

    «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    пособие по уходу за ребенком платится до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Можно ли оформить декрет на бабушку?

    Если родилось несколько детей, то такое право есть – оформить декрет можно на уход за вторым ребенком.

    Процесс оформления отпуска осуществляется 2 раза – сначала до достижения малышом возраста 1,5 года, затем отпуск продлевается до возраста внука 3 года. Если декрет оформляется на бабушку, необходимо предъявить такой пакет документации: Эти документы необходимы для того, чтобы оформить декрет и назначить выплаты.

    Без них на пособие можно не рассчитывать. Если бабушка ушла с рабочего места в декретный отпуск, она имеет право получать 40% от среднего заработка. Продолжать выплачивать декретные будут до 1,5 лет ребенка, после чего выплаты приостановятся.

    Выплатами занимается социальная служба.

    С момента ухода бабушки в декретный отпуск ей положены следующие типы выплат:

    1. выплата в размере 40% от среднего дохода за месяц (выплачивается каждый месяц, на работе);
    2. пособие, пока ребенку не исполнится полтора года;
    3. пособие после достижения возраста 1,5 лет (размер устанавливается законодательством).

    Размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за 2 года.

    [2]

    Декретный отпуск бабушке пенсионерке

    Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. Встречаются случаи, когда мама, сидящая в декрете, в связи со своим здоровьем не может осуществлять должный уход за своим малышом. Если мать из-за плохого здоровья не может ухаживать за ребенком, она должна подать заявление, в котором указана просьба о прекращении денежных выплат.

    Важно знать, что такой отпуск должен засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

    В статье ведь не указано, что

    «бабушка имеет право на получение отпуска по уходу за ребёнком только в том случае, если не находится на пенсии»

    , правда? Значит, никаких ограничений. Например: Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.

    Подробную инструкцию о том, как оформить декретный отпуск на бабушку, читайте ниже. Работодатель не имеет права ответить отказом на такую просьбу. В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, работник, решивший прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

    то есть все пособия работающей мамы, которая находится в декрете, для остальных членов семьи также сохраняются.

    Пенсия отпуск по уходу за ребенком

    Уточнение от 30 сентября 2014 — 14:37 Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» утратил силу с 1 февраля 2002 года (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ).

    службе, также учитывается этот промежуток времени.

    [1]

    К категории педагогов относятся работники ВС РФ, которые занимаются:

    1. преподающие музыкальные, различные творческие дисциплины.
    2. преподаванием общеобразовательных предметов;
    3. производственным обучением;
    4. физическим воспитанием;
    Читайте так же:  Совместные проверки пфр и фсс

    Сейчас она составляет 78 рублей 58 копеек.

    Соответственно, пенсия рассчитывается путём умножения количества баллов на стоимость балла. А сейчас, дорогие читатели, пожалуйста, особое внимание. Пенсионное законодательство позволяет пересчитать пенсию, заменив периоды трудовой деятельности нестраховыми периодами — например, периодами ухода за детьми.

    Не добавить в стаж время нахождения в декрете, а именно заменить периодом ухода за ребёнком какой-то период работы. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п. Баллы начисляются не более чем за четырёх детей.

    До 2019 года было важно соблюдать и подсчитывать непрерывный рабочий период сотрудника.

    Декретный отпуск пенсионера

    В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного.

    К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет.

    Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст.256 ТК РФ.

    Чтобы декретный отпуск бабушке пенсионерке был предоставлен ее работодателем, необходимы следующие условия: -подтверждение того, что никто из родственников не использовал своего права на отпуск по уходу за ребенком; -если в декрете кто-либо из родственников уже был, необходимо будет предоставить документ, подтверждающий, что он уже приступил к работе и декрет остановлен; -пенсионер официально работает, что гарантирует выплаты пособия по уходу из ФСС. Следует понимать, что декретный отпуск бабушке-пенсионерке оплатят, лишь если она работает. Для получения пенсионером декретного отпуска необходимо: -направить работодателю заявление с востребованием своего права на отпуск по уходу за новорожденным, как его родственника или опекуна; -свидетельство о рождении ребенка; -справки с места трудоустройства его родителей о том, что они на данный момент не находятся в декретном отпуске; -заполнить заявление о расчете и исчисления социального пособия.

    Отказать работодатель в таком праве работнику-пенсионеру не может, если в декретном отпуске не находится какой-либо другой родственник ребенка.

    Пособие выплачивается, как обычно, в размере 40% от среднего заработка работника.

    Отпуск по уходу за ребенком бабушке

    Девочки, нужна консультация, может быть, кто сталкивался: 1) Может ли она полностью оформить этот отпуск, т.е.

    я выхожу работать на полную ставку, она сидит с ребенком и получает пособие в размере 40% от своей з/п? 2) Когда она достигнет пенсионного возраста, она должна оформлять свой выход на пенсию?

    Если она выйдет на пенсию с декабря, то сохранится ли за ней ее рабочее место и будут ли ей выплачивать пособие? P.S. прошу без комментариев а-ля » зачем работать, ребенку нужна мама» и т.д. — а) сейчас не та ситуация, чтобы я могла позволить себе не работать; б) за ребенком будет присматривать родная бабушка, а не посторонний человек вот точно не подскажу, но вроде как бабушка может.

    и ей должны дать досидеть до конца отпуска спасибо, да, мы оба официально.

    Как оформить декрет на бабушку

    Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

    Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить:

    • папа;
    • дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
    • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
    • законные опекуны и усыновители.

    Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий. Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации.

    Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

    Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные. Шаг 2. Получить от работника заявление.

    Единой формы заявления на декрет не установлено.

    У большинства нанимателей разработаны и утверждены свои бланки. Безработным пособие или социальная компенсация не полагается.

    Декретный отпуск пенсионерам

    Бабушка 5 лет на пенсии, может ли она оформиться на работу с 01,01,2020г. , а с 01 февраля 2020г. уйти в декретный отпуск по уходу за внучкой до 3 лет?

    Ответы юристов ( 1 )

    В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного.

    К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет. Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст.256 ТК РФ.

    Во время отпуска по уходу за ребенком выплачивается пособие, если, конечно, человек трудился официально и работодатель делал за него отчисления во внебюджетные фонды, в том числе Фонд социального страхования.

    Размер пособия — 40 процентов от среднего заработка за два предшествующих года, но не больше определенной суммы — ограничение связано с тем, что взносы в Фонд социального страхования берутся не со всей зарплаты.

    Таким образом, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком (внучкой) до 3 лет, однако безработным пенсионерам пособие или социальная компенсация не полагается. За бабушкой будет сохранено пенсионное пособие.

    Как оформить декрет на бабушку

    Декрет или отпуск для ухода за малышом

    Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

    Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

    Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить:

    • папа;
    • дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
    • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
    • законные опекуны и усыновители.

    Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

    Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления

    Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

    Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

    Читайте так же:  Как определить среднесписочную численность работников за год

    Список документов

    Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов:

    1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
    2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
    3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

    Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

    Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.

    Инструкция, как оформить декрет на бабушку

    Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

    Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.

    Шаг 2. Получить от работника заявление.

    Единой формы заявления на декрет не установлено. У большинства нанимателей разработаны и утверждены свои бланки.

    Шаг 3. Выпустить приказ.

    В этом случае составляется обычный приказ на отпуск по форме T-6.

    Пособия и выплаты

    Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016). При расчете компенсации установлен лимит, на 2019 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).

    Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия.

    Как оформить декретный отпуск на бабушку, если она не работает

    Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Исключения, при которых безработный опекун может получить выплаты — если оба родителя:

    • пропали без вести;
    • лишены родительских прав;
    • отбывают наказание в местах лишения свободы.

    В таком случае опекун или близкий родственник должен предоставить документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.

    Декретный отпуск бабушке

    Краткое содержание

    • Может ли бабушка пойти в декретный отпуск, если дочь имеет статус одинокой матери.
    • Может ли работающая бабушка уйти в декретный отпуск, если дочь не работает?
    • Может ли бабушка уйти в декретный отпуск если мама студентка и не работает.
    • Не работающая бабушка пенсионерка может уйти в декретный отпуск до 1,5 лет.
    • Может ли работающая бабушка уйти в декретный отпуск если мама не работает?
    • Может ли бабушка сидеть в декретном отпуске с внуком?
    • Какие нужны документы, чтобы бабушка смогла пойти в декретный отпуск вместо дочери?
    • Декретный отпуск
    • Понятие декретный отпуск
    • Нахожусь в декретном отпуске
    • Работа в декретном отпуске
    • Уход в декретный отпуск

    1. Может ли бабушка пойти в декретный отпуск, если дочь имеет статус одинокой матери.

    1.1. Да, может бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком.

    2. Может ли работающая бабушка уйти в декретный отпуск, если дочь не работает?

    2.1. Добрый день.
    Да, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком.

    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

    3. Может ли бабушка уйти в декретный отпуск если мама студентка и не работает.

    3.1. Нет, только родители, за исключением случая, когда речь идёт об опекуне.

    3.2. Добрый вечер! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст.256 ТК РФ).

    4. Не работающая бабушка пенсионерка может уйти в декретный отпуск до 1,5 лет.

    4.1. Да, есть у бабушки такое право. Только не в отпуск по беременности и родам (декретный), а в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Удачи.

    5. Может ли работающая бабушка уйти в декретный отпуск если мама не работает?

    5.1. Здравствуйте! Да, согласно ст 256 ТК РФ. Бабушка может претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Но в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка.
    Бабушке необходимо собрать все документы, в т.ч. о том, что родители не получают данных пособий, например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, если родители не работают.

    6. Может ли бабушка сидеть в декретном отпуске с внуком?

    6.1. Здравствуйте.
    Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
    Для этого Вы должны принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями — с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

    7. Какие нужны документы, чтобы бабушка смогла пойти в декретный отпуск вместо дочери?

    7.1. Добрый день, необходимо свидетельство о рождении ребенка копия, копия свидетельства о рождении дочери для подтверждения родства с матерью ребенка, так как именно родственник может взять отпуск по уходу за ребенком вместо матери.

    8. Имеет ли право бабушка пойти на больничный с внучкой, если дочь проживает в другом городе и находится в декретном отпуске с младшим ребёнком?

    9. Дочь в декретном отпуске попала в больницу. Я бабушка мне не дают больничный. Говорят что если ребенок болел только тогда. Ребенку 2 месяца. Правы ли врачи.

    9.1. Правы. Ребенок не болеет. На время болезни матери ребёнка Вы можете взять отпуск без содержания.

    10. Я бабушка оформила декретный отпуск по уходу за внуком на работе. Могу ли я оформить в МФЦ пособие на ребенка дополнительно в связи с заявление Путина 10000 т.р.

    10.1. Да, у вас есть такое право.

    11. В декретном отпуске была бабушка. Теперь бабушка хочет выйти на работу, но её не допускают к работе из за отсутствия пройденного мед осмотра и из-за этого с декрета не выводят, тем самым мама ребенка не может на себя оформить декретный отпуск. Правомерно ли не отпускать с декретного отпуска?

    Читайте так же:  Закрытие ип с долгами по пенсионному фонду

    11.1. Из отпуска по уходу за внуком бабушку выведут и обязаны вывести по ее заявлению. Однако работодатель должен издать приказ об отстранении от работы до прохождения медосмотра на основании ст. 76 ТК РФ. Зарплата на время отстранения не оплачивается.

    12. Столкнулась с проблемой, нужно выходить на работу из декретного отпуска, та детского садика нет (не подошла очередь, встала как родился ребенок). Платные садики не потянем (лучше сидеть дома без денежной компенсации). Бабушки не могут сидеть с ребенком по состоянию здоровья. Скажите пожалуйста можно ли продлить декретный отпуск или взять отпуск без содержания заработной платы? Эл. Почта [email protected]

    12.1. Здравствуйте. Отпуск без содержания только по согласованию с работодателем.

    13. Если же в декретном отпуске по уходу за ребенком находится бабушка и мама решила сама пойти в декретный отпуск, должна ли бабушка выйти на работу?

    13.1. Здравствуйте. Если мама решила пойти в декретный отпуск за тем же ребёнком, что и бабушка, то бабушке придётся выйти на работу.

    Декретный отпуск бабушке на пенсии

    Краткое содержание

    1. Подросток (14 лет) живет с бабушкой, которая полностью его обеспечивает. Мать живет отдельно, воспитанием сына не занимается; получает алименты, которые тратит на свои нужды, а не на сына. Можно ли оформить опеку хотя бы временную, до совершеннолетия, на бабушку (66 лет, получает пенсию, работает) или на старшую сестру подростка (18 лет, замужем, в декретном отпуске) и, соответсвенно, отсудить выплату алиментов опекуну?

    1.1. Надо устанавливать опеку, менять порядок взыскания алиментов, не на мать, а на опекуна, ст.119 СК РФ,а мать придется лишать родительских прав.

    2. Можно ли оформить декретный отпуск бабушке, если ей исполнилось 57 лет получает военную пенсию, она продолжает работать и на нее работодатель перечисляет в фонд социального страхования страховые взносы, ?

    2.1. Если бабушка работает, то можно смело.

    3. Бабушка хочет уйти в декретный. Год назад она уволилась с работы (до пенсии ещё далеко) сколько ей сейчас нужно отработать на новой работе, чтобы утр в оплачиваемый декретный отпуск?

    3.1. Здравствуйте! Бабушка имеет право в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком. Требований к периоду работы нет. но она должна будет предоставит работодателю справку что мать ребенка в таком отпуске не находится и пособия по уходу не получает.

    4. Решаем вопрос оформления декретного отпуска на работающую бабушку, мама декретный отпуск не оформляла. Ответ о том, что работающая бабушка может выйти в декретный отпуск нашла. Но через несколько месяцев бабушке исполяется 55 лет, оформление пенсии, она планировала дальше работать. Не отправят ли ее на пенсию и откажут в дальнейшей выплате декретных?

    4.1. Здравствуйте!
    Нет, не отправят. Увольнение может быть только по ее желанию (ст. 80 ТК РФ). Принудительно не могут это сделать.

    4.2. А это уже от работодателя зависит. По закону само по себе достижение пенисонног овозраста не является оснвоанием для расторжения трудового договора, с.т 80,81 ТК РФ. Право выйти в декртеный отпус у неё есть, как Вы заметили сами.
    Согласно 256 статье Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник.

    И в выплате декретных ей не могут отказать.

    4.3. Здравствуйте, за назначением пенсии бабушка может обратиться в ПФР при наступлении права на ее выплату. Это не означает, что бабушка может быть уволена с работы — нет оснований, а значит нет оснований для непредоставления ей отпуска по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ и соответственно — в выплате пособия.
    Ранее — еще в девяностых годах, возможно было уволить пенсионера по достижению пенсионного возраста, но Конституционный суд признал данную норму права — дискриминационной.

    4.4. «Отправить на пенсию» помимо воли работника нельзя. Работник имеет право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию причем без 2-недельной отработки. Об этом гласит статья 80 Трудового кодекса РФ. Пока бабушка состоит в трудовых отношениях, она имеет право находится в отпуске по уходу за внуком (внучкой) и получать пособие по уходу.

    4.5. Сам по себе факт достижения пенсионного возраста не лишает бабушку права на отпуск по уходу за ребенком, о котором идет речь в ст.256 ТК РФ. Ну естественно, при условии, что она после достижения пенсионного возраста будет продолжать работать, так что ваши опасения напрасны.

    5. Я в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на данный момент ребенку 1 годик и я выхожу на работу. Могу ли я оформить декретный отпуск до 1,5 лет на бабушку неработающую, которая на пенсию выходит через 1,5 месяца?

    5.1. Доброго времени суток
    Нет, не можете. Отпуск по уходу за ребенком может оформить только работающая бабушка

    Удачи Вам. Анна Титова.

    5.2. Здравствуйте, Евгения!
    Может только работающая бабушка.
    Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

    6. Если бабушка работает и получает пенсию имеет ли право она на получение пособия при оформлении декретного отпуска вместо дочери.

    6.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
    Имеет право оформить пособие по уходу за ребенком
    Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

    7. Как будет начисляться размер пенсии, если бабушка перед выходом на пенсию возьмет декретный отпуск по уходу за внуками.

    7.1. Здравствуйте! Бабушка сможет учесть данный период для начисления пенсии но не в баллах, а за период работы. Для этого необходимо будет подать соответствующее заявление.

    Декретный отпуск пенсионера

    Декретный отпуск к пенсии

    Ранее вице-премьер заявляла, что Пенсионный фонд сможет вносить платежи за женщин, которые находятся в декретном отпуске, на протяжении всего периода. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

    А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия.

    Читайте так же:  Как самозанятому выставить счет

    Теперь проблема сойдет на нет.

    Ольга Голодец сообщила, что поручила социальному блоку Правительства в ближайшее время разработать соответствующие поправки. Разработку пакета поправок поручили министерству труда и соцзащиты, а также Пенсионному фонду.

    У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.» В моём случае отпуск по рождению и уходу за ребёнком длился с 12 мая 1990г. до 16 марта 1995г. После исполнения 3х лет ребёнку, отпуск по уходу продолжили в связи с хр.

    болезнью почек ребёнка. На моём предприятии было сокращение и выходить мне было некуда. 84–861), выплаты пенсии работающим пенсионерам (ст.

    87). В применении указанных постановлений имеются некоторые особенности.

    Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

    Перерасчет пенсии за декретный отпуск

    Законом сроки не установлены.

    разница большая, а пенсия почти что одинаковая.

    В новых законах об этом нет ни слова — о перерасчете за стаж, превышающий 35 и 40 лет.

    Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

    81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены категории женщин имеющих право на получение пособия по беременности и родам Статья 6.

    Право на пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах; единовременная выплата за постановку на учет в консультацию на ранних сроках беременности — 613 руб; пособие по Беременности и родам( декретный отпуск, рассчитывается исходя из размера МОРТ и положенных дней отпуска — от в Вашем случае 86 дней до родов и 110дней в случае рождения 2 и более детей после родов); единоразовое пособие при рождении ребёнка-16 350,33 руб; ежемесячные выплаты до достижения ребенком 1,5 года — 3 120руб.

    Пенсионный фонд в осаде

    Сотрудники Пенсионного фонда – о перерасчете пенсионных выплат пенсионерам.

    Есть ли сроки для подачи заявления?

    Нет. Законом сроки не установлены.

    Поэтому пенсионеры могут не торопиться и обратиться в ПФ, например, осенью.

    Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

    В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

    Поскольку у женщины должно быть медицинское страхование, то больничный лист будет полностью оплачиваться (в размере 100%) вне зависимости от ее стажа работы. Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

    Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия. Длина декретного отпуска также может различаться.

    Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

    Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет?

    Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

    Предельный размер пособия составляет в 2019 году 21 554,82 руб.

    Оно определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС. При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей.

    Эта сумма не индексировалась уже много лет. При этом на региональном уровне может быть предложено пособие в повышенном размере для отдельных категорий граждан.

    Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе.

    Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

    Выплатами занимается социальная служба.

    С момента ухода бабушки в декретный отпуск ей положены следующие типы выплат:

    1. пособие после достижения возраста 1,5 лет (размер устанавливается законодательством).
    2. выплата в размере 40% от среднего дохода за месяц (выплачивается каждый месяц, на работе);
    3. пособие, пока ребенку не исполнится полтора года;

    Размер пособия Размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за 2 года.

    Если бабушка имеет несколько рабочих мест, то заявление на отпуск необходимо написать на каждом предприятии.

    Но пособие можно будет получить только по основному месту работы.

    Расчет осуществляется исходя из всех доходов. Для этого необходимо взять в каждой организации справку о доходах и отнести бухгалтеру на основном месте работы.

    Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком?

    Ежемесячное пособие будет переоформлено на другого члена семьи. Согласно ст. 256 ТК РФ допускается полное или частичное использование времени по уходу за малышом не только родителями, но и родственниками.

    При этом оно может быть разделен на части: первый год берет декрет мать, а затем бабушка. Для получения полагающегося законом пособия необходимо будет соблюдать основные условия.

    • Человек, на которого будет оформляться декрет, должен также работать.
    • Родители в обязательном порядке должны учиться или работать.

    Отпуск по уходу за малышом до 3 лет заносится в общий трудовой и стаж по специальности.

    После выхода на работу из декрета руководство обязано предоставить прежнее место работы.

    Отдельное внимание следует уделить льготам и гарантиям, связанным с материнством, прописанным в ст.

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины

    Все виды деятельности, во время которых такие взносы были уплачены, входят в страховой стаж.

    Таким образом, в него включаются все оплаченные периоды:

    1. время работы;
    2. отпуска;
    3. больничные;
    4. период получения государственных пособий (по безработице, по потере кормильца, по уходу за ребенком-инвалидом и т. д.);
    5. уход за ребенком до 1,5 лет.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Страховой является самым важным на сегодняшний день, так как именно он влияет на начисление пенсии по возрасту. По достижению 55-летнего возраста женщинам можно реализовать свое право на пенсию.

    Источники


    1. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.

    2. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.

    3. Взаимодействие органов имущественного блока Санкт-Петербурга с юридическими и физическими лицами по вопросам оборота государственного недвижимого имущества и управления государственной собственностью. — М.: Леонтьевский центр, 2004. — 624 c.
    4. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Омега-Л, 2012. — 608 c.
    5. /oli>

      Декретный отпуск пенсионера
      Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here